车间生产工人劳动合同书

编号编号 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲甲方：方： XXXXXXXXXXXX 公司 法定代表人：法定代表人： 注册地址：注册地址： 邮政编码：邮政编码： 乙方：乙方：性别：性别：出生日期：出生日期：年年月月日日 居民身份证号码：居民身份证号码： 家庭住址：家庭住址： 户口所在地户口所在地省省（市）（市）区区（县）（县）街道街道（乡镇）（乡镇） 邮政编码：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及适用的其他法律法规，甲乙双方在协 商一致的基础上签订本合同。 1.1.工作地点和工作内容工作地点和工作内容 1.1 甲方根据工作及经营情况，安排乙方在其注册地或经营地 __钦州市_的__生 产部_ 部门担任__车间工人_岗位（工种）工作。 1.2 乙方的工作任务或职责（附件 1）。 1.3 甲方可以根据实际工作需要、乙方的工作能力和工作表现，合理调整乙方的 工作部门/ 岗位/地点，乙方应遵从甲方的有关安排。 1.4 乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接地帮助任何第三方从事与甲方 业务相同、 相似且有竞争关系的任何商业活动， 也不得以任何形式在任何其它经济组织 或团体中 任职或为其工作，否则，甲方可立即解除与乙方的劳动合同。 2.2. 合同期限及试用期合同期限及试用期 2.1 本合同期限类型为_固定_ 期限合同。 本合同有效期为叁年。 自______年______月____日起至______年_____月___日止。 本合同经双方签字后于乙方工作之日生效。 2.2 甲乙双方如首次签订本合同，则本合同期限中的前六 个月为试用期，即 自 年月日起至年月日止为试用期。如经双方协商 一致， 乙方的实际工作时间晚于本合同约定的起始时间，则试用期的起始时 间也相应顺延。 2.3 乙方在试用期内应符合甲方的录用条件，包括但不限于身体状况能适应工作 要求，有 相应的工作能力和表现等。 甲方将在试用期结束前对乙方是否符合录用条件 进行考核 或评价。 2.4 本合同期限届满前，甲乙双方均可依法与对方协商并经双方同意后签订新的 劳动合同。 如乙方在甲方按相当于或高于本合同的条件提出订立新劳动合同 的要求后一星期内未书面答复甲方是否订立， 应视为乙方无订立新劳动合同 的意向，本合同到期即告终止，甲方可无需支付经济补偿金。 3.3. 工作时间及休息休假工作时间及休息休假 3.1 通常情况下，乙方实行标准工时工作制。 3.2 甲方可以根据乙方的工作岗位、 业务需要， 合理地安排或调整乙方的工作时 间。 3.3 甲方因工作情况需要或因自然灾害等原因， 可以在事先通知乙方后，合理调 整乙方的休息日。 3.4 甲方因工作情况需要， 可依法并按规定安排乙方加班。乙方加班应按照甲方 的有关规定办理加班申请和报批手续， 只有经过所在部门负责人和公司人力 资源部门的书面同意，员工才能加班。 3.5 乙方享有中国法律规定的法定节假日、休息日、婚假、丧假、计划生育假等 有薪假期。 3.6 乙方享有甲方依据公司政策规定的带薪年休假， 年休假的日数按甲方有关规 定执行。 乙方假期工资的发放， 将由甲方参照法律、 法规的有关规定和公司的具体政 策执行。 4.4. 劳动报酬劳动报酬 4.1 按甲方雇用乙方的公司薪酬制度核算乙方报酬。 乙方工资中已包括各项法定 或政府规定的补助、补贴、津贴。如乙方工资在本合同期间进行调整，甲方除与 乙方协商变更本合同外，也可通过发出通知、工资单、电子邮件等方式确认变更 事项。 4.2 甲方可根据公司的经济效益、 劳动市场情况以及乙方的工作表现调整乙方的 工资。 4.3 通常情况下，甲方将于每月 15 日向乙方发放上月工资。 4.4 本合同期间， 乙方如因各种原因出现停工或缺勤的，其实际工资所得将根据 政府 和甲方有关规定执行。 4.5 甲方将根据中国法律规定每月从乙方的报酬中代扣代缴其个人所得税。 4.6 乙方有义务对其所得工资保密， 并不得询问其他员工的工资。乙方如对其工 资有 疑问，可以向其主管或人力资源部门提出。 5 5．社会保险．社会保险 5.1 甲方将依照中国法律法规缴纳社会保险。 乙方的其它福利将按甲方的规定和 要求执行。 5.2 甲方将根据中国法律规定每月从乙方报酬中代扣代缴应由乙方个人承担的 社会保险金。 5.3 乙方患职业病或因工受伤的， 其相关待遇按国家有关规定和甲方的规章制度 执行。 5.4 乙方患病或非因工受伤的， 乙方按医疗保险条款享受有关待遇。乙方的医疗 期、病假工资及医疗期内的待遇按政府和公司有关规定执行。 6.6. 有关服务期的约定有关服务期的约定 6.1甲方出资录用乙方或对乙方进行专业培训或向乙方提供特殊待遇的，乙方应 向甲方承担服务期义务，服务期的期限不少于两年，具体期限也可由双方另 行约定，如服务期长于本合同约定的期限，则本合同期限将顺延至服务期结 束。但如果甲方不要求乙方继续履行服务期义务，甲方可以提前一个月通知 的方式解除乙方应承担的相应责任，此时本合同即告终止。若乙方违反服务 期义务，未满服务期提出辞职、自动离职或因严重违纪被甲方立即解除劳动 合同的，乙方应承担违约责任，除非双方另有约定，乙方应赔偿甲方的实际 损失。 7.7. 劳动保护和工作条件劳动保护和工作条件 7.1甲方为乙方提供符合中国法律规定的工作环境。如乙方的工作环境涉及职业 危害或有不安全风险，甲方将告知乙方并依法采取防护措施，并将对乙方进 行专门培训或教育；乙方承诺遵守甲方的相关规定，采取该等防护措施，并 接受该等专门培训与教育。 7.2甲方根据乙方岗位的实际情况，按照中国法律及甲方规定向乙方提供必要的 工作条件和劳动防护用品。有关具体情况将由甲方在乙方入职或调整新的工 作岗位时向乙方说明。 7.3 甲方将根据乙方岗位的实际情况， 依法定期或在必要时安排乙方进行身体健 康检查。 8.8. 保守商业秘密保守商业秘密 8.1乙方在本合同期间或离职以后应负有保守甲方或其关联公司商业秘密的义务， 包括但不限于产品配方、生产工艺、购销渠道、人力资源信息、财务信息等 其他专有技术和商业信息资料。除甲方在保密协议、员工手册、商业行为指 南等文件中明确规定的商业秘密以外，如果乙方对与自己工作有关的商业秘 密无法确定，乙方可向其主管或甲方法律事务部门进行咨询。 8.2 除非有甲方或其授权者的书面批准，乙方不得容许任何未经准许的人士接触 有关甲方（及其关联公司）或其业务的书籍、信件、文件或电子资讯资料， 不得用书面或口头或其他形式透露有关甲方业务或甲方内部事务或其关联公 司或客户的有关资料。未经甲方许可，乙方也不得以任何形式向他人打听、 询问有关甲方商业秘密的相关信息。乙方在办理离职手续时，应将载有商业 秘密的文件或复制品归还甲方。 乙方如泄露商业秘密而造成甲方经济损失的， 需承担赔偿责任。甲乙双方就保密事项另订有保密协议的，根据协议的具体 条款处理。 9.9. 劳动纪律劳动纪律 9.1 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，若有违反，甲方可依公司订立的程序 对乙方进行处分。处分包括一般警告、严重警告、解除劳动合同以及经济处 罚、停职、降职（级）等（具体按甲方发布的规章制度） 。 9. 2 乙方如出现下列严重违纪行为