考察材料不足之处精选多篇

考察材料 不足之处(精选多篇) 考察材料考察材料 不足之处不足之处( (精选多篇精选多篇) ) 以下是有关积极分子或预备党员的不足之处的一些写法，请支委 和联系人强调写的时候一定要再仔细斟酌一下。不应该是提希望，把 考察人员的缺点用一句话概述即可。 不足之处： 1．工作缺乏自信 2．语言表达能力不够。 3．处理问题时不够冷静，急于求成。 4．与同学交流不够广泛 5．工作能力还有待提高。 6．处事不够冷静，易情绪化。 7．处事不够成熟，不够果断。 8．语言表达能力较差 9．应多参加一些社会工作，以不断提高自己的工作能力 10． 11． 12．工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情 绪 1 / 12 考察材料 不足之处(精选多篇) ps：最后一次考察的缺点和不足要注意分寸，如果你觉得他问题 真的有那么多、那么大，那么联系人就不要推荐发展该同学了，继续 考察。 我年月参加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产 党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。自医院开展先教 活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书 籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。从中我深刻认识到 全心全意为人民服务 是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓 小平理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共 产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作 上、学习上和生活上的一言一行，我切实感到与党的要求还存在一定 的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方 向，以便更好地为党工作。 一、存在的问题和不足 ⒈理论学习方面 一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认 真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写 读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。 2 / 12 考察材料 不足之处(精选多篇) 二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学 习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所 遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探 讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙 于眼前的任务。 三是理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为 缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。 ⒉宗旨观念不够牢固。 我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当 手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至 自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。 总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心 全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为 了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任 何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略 了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 ⒊工作中存在急燥情绪 我在工作中存在一种浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想，比 如毅力不够，具体行动不足；对他人批评指责多，关心照顾少；本人 性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，由于时间短，工作量大，任 3 / 12 考察材料 不足之处(精选多篇) 务繁重，本人就显得尤为急躁，过于武断，和同事及下属商量协调 少，强行安排部署多。往往是主张“只要结果，不讲过程”，给身边 工作人员带来一定难度和压力，现在想起来太急于求成，对同事太严 厉、苛刻了。 性情不稳，有时过于暴烈。应该说我的性格具有两重性，在工作 之余我还是比较谦逊、调侃的，但在工作过程中，我是比较注重严肃 和规范的。有时谈观点和议论事比较实在，无意中可能伤害了领导 (推 荐打开范文网：)和同事们的感情，有时，对安排的工作落实不好，可 能产生情绪化的训斥，有时可能不太注意场合，语言过重。 ⒋在工作方式方法方面，习惯用传统的办法解决问题，工作创新 能力不强。 采取正确的科学的方式方法，是搞好工作的重要方面。方式得 当，事半功倍，方法得当，才能达到工作的目的和最佳的效果。近年 来随着行为科学的应用和发展，工作方式方法增添了许多新的经验， 各行各业的工作方式方法正在发生着深刻的变化。总之，工作方式方 法越来越讲求从实际出发，坚持因人、因事、因时、因地，灵活多 变，讲求实效。可是，我在工作中方式方法简单、陈旧，个别时甚至 是不讲究方式方法，完全由着自己的性格来行事。做为党员来说，不 掌握正确科学的工作方式方法，就不能很好的团结群众。团结就是力 4 / 12 考察材料 不足之处(精选多篇) 量，在新的历史时期，党员更要发挥率先垂范的作，文秘工作者 共同的天地!用，团结和带领广大人民群众，投身到各项工作之中去。 如果每名党员只凭着自己的力量去干工作，而不善于团结群众的话， 那么他就是有再大的本事，也只能说是杯水车薪。因此在改革开放新 时代，我们需要不断地改进和创新工作方式方法，创造出更多更适用 的新方式、新方法，使我们的工作方式方法，逐步迈向系统化、科学 化、规范化，才能紧跟时代步伐，开创工作新局面。 二、分析原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来， 主要有以下几点： ⒈宗旨观念有所淡化。认为自己工作快年了，有时产生松口气、 想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任 务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性。 ⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论 无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、 投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种 学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目 的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的 5 / 12 考察材料 不足之处(精选多篇) 后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放 松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对 政治理论学习缺乏深入了解，缺乏系统学习，流于一知半解，影响了 理论水平的 提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严 格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。 ⒊不良情绪主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，过 高估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情 绪和歇气情绪；二是与领导与同志们的交心谈心不够，虽有沟通，但 不经常、不深入、面不宽。总认为工作忙，大家都很熟相处得都不 错，没有必要多谈心。由于疏于沟通及交换意见，也就缺乏来自领导 和同事的帮助，同时也必然缺乏全局意识，工作中遇事不能通盘考 虑；三是缺乏党性修养和适当的心态调整，没有做自己情绪的主人， 不善于也懒于控制自己的情绪，因此在工作中难以保持积极、乐观、 平和的心态。 我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度 负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的 过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动。诚如邓小平所指出 的：“认识自己不是一件容