职业与人生形考二

题目题目 1 1 宏观信息是指毕业生就业的总体形势、社会对回答 业活动等方面的信息。 正确答案是：人才需求 、就业政策、就 题目题目 2 2 回答是随着社会经济形势的变化而调整的，主要受社会职业状况的 影响。 正确答案是：社会供求信息 题目题目 3 3 双商测试指的是对应聘者的回答 正确答案是：智商 和情商的考量。 题目题目 4 4 技术测试是考量应聘人员处理问题的速度和回答 力运用的程度和能力。 正确答案是：效果 ，检验对知识和智 题目题目 5 5 回答是为毕业生搭建就业平台、搜集信息、分析研究就业出路、提 供就业可行性方案的服务团队。 正确答案是：就业信息智囊团 题目题目 6 6 求职者通过互联网查询招聘信息，填写求职信和个人简历，并通过回答 ）或者网上提交系统发给招聘单位。 正确答案是：E-mail 题目题目 7 7 职业身心素养包括健康的体魄和良好的回答 正确答案是：心理素质 两个方面。 题目题目 8 8 职业行为素养包括得体大方的仪表和恰到好处的回答 _____等。 正确答案是：职业礼仪 两个方面。 题目题目 9 9 大学毕业生就业结构不合理包括回答 正确答案是：专业结构 和地区结构等不合理。 题目题目 1010 求职材料一般包括回答、 个人简历、 推荐表或推荐信以及证明材料。 正确答案是：求职信 题目题目 1111 以下属于职业素养的有( )。 选择一项或多项： a. 身体素质 b. 思想素质 c. 心理素质 d. 政治素质 The correct answers are: 身体素质, 心理素质, 政治素质, 思想素质 题目题目 1212 职业素养可以细化为（ ）。 选择一项或多项： a. 职业行为素养 b. 职业道德素养 c. 职业知识技能素养 d. 职业身心素养 The correct answers are: 职业道德素养, 职业身心素养, 职业知识技能素养, 职业行为素养 题目题目 1313 学业规划制定的原则有（ ）。 选择一项或多项： a. 平等原则 b. 理论与实践相结合原则 c. 适应外部环境原则 d. 结合自身特点原则 The correct answers are: 结合自身特点原则, 适应外部环境原则, 理论与实 践相结合原则 题目题目 1414 以下就业政策正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 鼓励高校毕业生到基层就业 b. 围绕国家发展战略开拓就业岗位 c. 支持毕业生到国有大型企业就业 d. 引导高校毕业生到新兴领域就业 The correct answers are: 鼓励高校毕业生到基层就业, 围绕国家发展战略开 拓就业岗位, 引导高校毕业生到新兴领域就业 题目题目 1515 大学生应具备的良好心理素质有（ ）。 选择一项或多项： a. 不怕挫折 b. 敢于竞争 c. 正视现实 d. 放眼未来 The correct answers are: 正视现实, 敢于竞争, 不怕挫折, 放眼未来 题目题目 1616 自我调试的方法主要有（ ）。 选择一项或多项： a. 松弛训练法 b. 自我转化法 c. 自我反省法 d. 自我慰藉法 The correct answers are: 自我反省法, 自我转化法, 自我慰藉法, 松弛训练 法 题目题目 1717 关于简历格式的说法正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 正文为宋体或者黑体，选择四号字体 b. 简历一般以 word 文档形式呈现的 c. “个人简历”四个字构成主标题 d. 标题为宋体或者黑体，选择四号字体 The correct answers are: 简历一般以 word 文档形式呈现的, “个人简历”四 个字构成主标题, 标题为宋体或者黑体，选择四号字体 题目题目 1818 下面说法正确的是：（ ）。 选择一项或多项： a. 就业信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情 报 b. 同一条就业信息只能自己使用 c. 就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息情况 d. 就业信息是在就业过程中经过加工整理，能被就业者所接受的信息 The correct answers are: 就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息 情况, 就业信息是在就业过程中经过加工整理， 能被就业者所接受的信息, 就业 信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报 题目题目 1919 微观信息是指具体用人信息，如（ ）以及发展前景、岗位描述、用人单位提供 的条件等信息。 选择一项或多项： a. 专业要求 b. 单位特色 c. 行业现状 d. 单位性质 The correct answers are: 单位性质, 单位特色, 专业要求, 行业现状 题目题目 2020 就业收集的原则有（ ）。 选择一项或多项： a. 系统性原则 b. 准确性原则 c. 多渠道原则 d. 针对性原则 The correct answers are: 多渠道原则, 准确性原则, 针对性原则, 系统性原 则 题目题目 2121 职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2222 职业技能是职业技能形成的基础， 而职业知识又是实际运用过程中获取职业知识 的必要条件。 选择一项： 对 错 正确的答案是“错”。 题目题目 2323 制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2424 就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校， 为促进大学毕业生就业工作而制 定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2525 大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2626 自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术 工作者等都属于此类。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2727 我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2828 应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这 方面的能力或特点。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 2929 针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 3030 简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思 路、责任描述。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 3131 得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对 于有用信息进行再加工，才可激活使用。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 3232 用人单位信息，是指具有某一类别单位内外部特点的信息。 选择一项： 对 错 正确的答案是“错”。 题目题目 3333 用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。 选择一项： 对 错 正确的答案是“对”。 题目题目 3434 评估