残联换届工作实施方案

残联换届工作实施方案残联换届工作实施方案各村（居）委会、镇直各单位：根据《中国残疾人联合会章程》规定和《云南省残联印发的通知（云残发〔2016〕68 号）及《曲靖市人民政府残疾人工作委员会关于印发的通知》（曲残工委发〔2016〕2 号）和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发〈**县县乡（镇）残联换届指导意见〉的通知》（富办发〔2016〕 40 号）要求，**镇第三届残联代表大会于 2016 年 9 月底召开，结合**实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕本地经济社会及残疾人事业发展大局，进一步加强残联组织和干部队伍建设，研究部署今后五年残疾人事业发展的战略目标和主要任务，积极推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，为构建社会主义和谐社会，建设开放包容、富裕文明、和谐幸福的新**做出应有的贡献。二、基本原则（一）代表大会应遵循自下而上的原则召开。代表大会由主席团召集，大会执行委员会主持。按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，实行民主集中制。（二）按照民主程序，认真选好代表，充分体现代表的先进性和广泛性。（三）按照中央组织部关于残联系统干部管理的规定以及各级残联残疾人领导干部配备的要求，要积极选拔优秀残疾人进残联领导班子。三、主要任务（一）听取和审议本届残联主席团工作报告，确定今后五年的工作目标和任务。（二）选举产生新一届残联主席团和执行理事会。（三）选举产生出席县残联第五次代表大会代表。（四）通过其他重大事项的决议。四、代表条件、名额比例及产生的办法代表大会的代表必须经民主选举产生，要具有先进性、广泛性和代表性。（一）代表条件 1.能够自觉拥护、贯彻党的基本路线和方针政策，政治品质好，遵纪守法，作风正派，思想表现好。 2.在残疾人中有一定的威信，热心残疾人工作，能充分反映残疾人的意愿和要求，有较强的参政议政能力和社会活动能力。 3.具有自尊、自爱、自强、自立、自信的精神，能开拓创新，奋力拼搏，带头致富。 4.镇直单位的健全人代表由单位负责人担任。（二）代表名额和比例本次会议代表拟定代表总数 75 人，其中残疾人 45 人，占代表总数 60%，健全代表 30 人，占代表总数的 40%。列席代表 10 人。（三）代表产生办法出席镇残联代表大会的代表以村提名推举，报镇党委政府审批。由村残协提出推荐名单，召开残疾人大会进行表决，参会人员要达到本村残疾人的 60%以上，会议方可有效，候选人要得到参会人员 50%以上的赞同票方可当选。五、主席团委员的条件及名额比例、聘请名誉主席、名誉副主席（一）委员条件主席团委员应为第三届残联代表大会代表，具有一定的组织管理和政策水平，有较强的参政议政能力，户口在本地区或在本地区工作。（二）主席团委员名额和比例大会选举产生主席团委员 19 人，其中：主席 1 人、副主席 2 人，委员 16 人。（三）聘请主席团名誉主席、名誉副主席镇残联代表大会主席团聘请主席团名誉主席 1 名，名誉副主席 1 名。 3 3 / 5 5 六、执行理事会镇残联执行理事会组成人员设 5 名，其中理事长 1 名、副理事长 1 名，理事 3 名。理事长、副理事长人选由镇党委考察决定，征求县残联意见。七、工作要求（一）加强领导为确保**镇第三届残联换届如期顺利召开，特成立 **镇残联换届工作领导小组，具体组成人员如下：组长：李正虎镇党委委员、纪委书记副组长：黄峰镇人民政府副镇长成员：陈选帮镇党委组织委员关亚镇党委宣传委员黄加勇镇党委委员、党政办主任王统良镇纪委副书记、经济发展办主任耿小友镇党政办副主任、社会事务办主任邓成斌镇党政办副主任、文化广播电视服务中心主任陈红先镇社会保障服务中心主任李松奎 **财政所所长李朝典镇残联理事长领导小组下设办公室在镇社会保障服务中心，由陈红先同志兼任办公室主任，李平江同志任副主任，负责日常工作。（二）组织实施 1.成立领导小组，拟定实施方案。（9 月 1 日至 5 日） 2.做好会议代表人选，主席团委员、主席团主席、副主席、名誉主席、名誉副主席，执行理事会理事长，副理事长、理事等有关人员的协商、选配、报批工作。（9 月 6 日至 9 月 16 日） 3.做好会议的材料、食宿、会议等准备工作。（9 月 17 日至 9 月 24 日） 4.召开**镇第三届残联代表大会。（9 月 25 日至 28 日）（三）加大宣传各村（居）委会要采取多种形式广泛宣传人道主义和现代文明社会的残疾人观，进一步动员全社会都来理解、支持残疾人事业，激励广大残疾人的自强奉献精神，激发残疾人工作者的热情，推动残疾人事业又好又快发展。各村（居）委会于 9 月 13 日前做好代表的推选、上报工作。（四）严格程序严格执行选举程序，不能走过场，确保稳定，按时按质完成任务。 5 5 / 5 5