破产职工安置实施方案

附件二： 某某集体公司 破产后职工安置总体实施方案 二零一五年九月 1 目录 某某集体公司破产后职工安置总体实施方案附表：职工安置 申请表 某某集体公司破产后符合退休和提前退休人员安置实施办 法 某某集体公司破产后自谋职业人员安置实施办法职工 自谋职业申请表 职工自谋职业协议书 2 某某集体公司某某集体公司 破产后职工安置总体实施方案 为了做好企业破产后职工安置工作，依据国家和地方的 有关法规和政策规定，根据批复的并经职工代表大会通 过的企业破产重组及职工安置方案，特制定本实施方案。 一、职工安置原则 1、坚持统筹设计、稳步实施的原则； 2、坚持依法办事、规范运作的原则； 3、坚持无情破产、有情操作的原则； 4、坚持妥善安置、保持稳定的原则。 二、职工安置范围 在破产程序终结前与宝姜石化企业（集团）具有劳动关 系的正式职工，但下列人员不在破产企业职工安置的范围： 1、未按清算组公告规定按期报到的人员； 2、触犯法律、正在服刑的人员。 三、职工安置渠道及人数 我公司现有职工 156 人（2015 年 8 月末人数） ，其中： 在职职工 156 人，离退休人员 0 人。在职职工安置渠道及预 计人数如下： 1、退休和提前退休、工伤退休和因病退休（或退职）共计0 3 人（具体实施办法详见附件一） ； 2、自谋职业分流 100 人（具体实施办法详见附件二） ； 3、 重组上岗安置共计 56 人， 其中新能源安置 56 人， （具体 实施办法详见附件三） ； 四、职工安置步骤 1、公布、宣传某某集体公司破产后职工安置有关政策解答 和职工安置总体实施方案； 2、发放《职工安置申请表》 （见附表） ，由职工个人申请选 择安置渠道； 3、按照职工安置的有关政策，分别办理相关安置手续； 4、整理各类安置人员档案等资料，并移交有关部门。 五、组织领导与分工 1、企业进入破产程序后，职工安置工作由破产清算组的职 工安置组负责组织实施。 职工安置组主要职责： （1）制定某某集体公司破产后职工安置有关政策解答和职 工安置总体实施方案，经清算组审定后组织实施； （2）负责研究解决职工安置过程中出现的各类问题； （3）及时掌握职工思想动态，确保安置过程中职工队伍的 稳定； （4）指导政策解答办公室和职工安置办公室搞好政策解答 4 及职工安置工作。 2、职工安置组下设政策解答办公室和职工安置办公室。 政策解答办公室职责： 负责接待来访职工有关安置政策方面的咨询，并给以解答。 职工安置办公室职责： （1）负责某某集体公司破产后职工安置有关政策的协调和 落实，制定破产后职工安置有关政策解答； （2）负责组织实施职工安置实施方案； （3）向地方劳动部门和资产重组单位移交、接续各类安置 职工的有关手续； （4）负责制定破产期间有关人员劳动报酬和生活费发放办 法，经清算组审定后，并组织实施； （5）职工安置组交办的其它工作。 六、本方案从下发之日起执行。 七、本方案由某某集体公司破产清算组负责解释。 附表：职工安置申请表 附件：1、某某集体公司破产后符合退休和提前退休人员安 置实施办法 2、某某集体公司破产后自谋职业人员安置实施办 5 法 3、ABC 集团股份有限公司员工竞聘上岗实施办法 关于实行企业内部离岗休养的有关规定 附件 1： 某某集体公司 破产后符合退休和提前退休人员 安 置 实 施 办 法 为了妥善安置企业破产后符合退休和提前退休条件的职工， 根据国家及陕西省、市有关规定和某某集体公司实施政策性 破产职工安置方案，特制定本办法。 一、企业破产后退休和提前退休人员条件 从法院宣告企业破产之日起一年内为限，对离法定退休 年龄办理退休手续。 二、退休和提前退休人员的待遇 企业破产后符合退休和提前退休条件的职工，办理退休 手续后，统筹内的基本养老金按陕政发（1998）28 号、陕 劳发（2000）76 号、陕劳社发（2001）24 号等文件规定， 由市劳动局批准计算社会统筹发放。提前退休按照我省新老 办法计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年（计算 到月）减发2%（新办法个人帐户养老金不减发） ，提前退休 6 人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。统筹 外的养老保险费用（行龄津贴按老办法计算），由代管企业 按月继续发放。 三、办理退休和提前退休的程序 1、本人提出书面申请（以职工安置申请表为准） ； 2、清算组档案初审，并报当地劳动部门审核； 3、经劳动部门审批同意后，按规定核定基本养老金； 4、办理离职手续。 四、有关规定 1、符合退休和提前退休条件的职工，不再享受破产企业其 它安置政策； 2、因病或非因公致残，经劳动鉴定为1—4 级的，缴费年限 和视同缴费年限满 15 年，未达到病退年龄的职工，由本人 申请，可以办理退职； 3、办理退休（职）和提前退休的人员必须与公司结清债务 关系，并办理工作交接和资料交接等，方可办理退休（职） 相关手续。 五、本办法从下文之日起执行。 六、本办法由某某集体公司破产清算组负责解释。 7 附件 2： ABC（集团）发展总公司 破产后自谋职业人员安置实施办法 为了妥善安置破产企业职工，按照国发（1997）10 号、 国阅（1999）33 号、陕劳社发（2001）24 号文件和陕西 省、市职工失业保险有关规定，结合公司实际情况，特制定 本办法。 一、范围 不符合提前退休安置条件的在册职工。但下列情况不 在此范围： 1、2003 年招聘进公司的大、中专毕业生； 2、已被重组上岗人员。 二、一次性安置费（或经济补偿金）的标准 1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工， 一次性安置费计算公式及标准： 个人安置费=安置费基数+年平均安置费×个人工作年 限 注：安置费基数为每人 5000 元。 年平均安置费 =（安置费总额－职工人数×安置费基 数）÷职工工作年限总和 8 安置费总额（以实际拨付数为准）＝2002 年市职工平 均工资×职工人数×3 2、实行劳动合同制以后参加工作的城镇合同制职工， 经济补偿金计算公式及标准为： 个人补偿金=上年月平均工资×本人工作年限 上年月平均工资＝本人上年工资额÷12 如果本人月平均工资低于企业破产前上年度职工月平均工 资的，按企业破产前上年度职工月平均工资计算。企业上一 年度月平均工资为元。 本人工作年限的计算按照本人实际参加工作年限满年 计算，不足 1 年的月数按 1 年计算。 3、因工致残或患严重职业病，在法院宣告破产前被鉴 定为 7 至 10 级办理自谋职业的在职人员，按照劳部发 （1996）266 号、陕劳社发（2001）24 号文件规定，除发 给一次性安置费（或经济补偿金）外，发给一次性伤残补助 金和一次性伤残就业补助金； 4、患病或非因工负伤，在法院宣告破产前被劳动鉴定 为 5 至 10 级办理自谋职业的在职人员，参照陕劳社发 （2001）24 号文件规定，除发给一次性安置费或经济补偿 金外，再发给相当于 6 个月本人工资的医疗补助费； 5、按照国发（1997）10 号、国阅（1999）33 号、 9 陕劳社发（2001）24 号文件规定，对家在农村的单身职工， 自愿返回原籍从事农业生产的，安置费（或经济补偿金）可 按照公司同类人员的 1