内师大本科学年论文格式
本科学年论文、毕业论文、 教育学二学位论文指导细则 本科学年论文、毕业论文、教育学二学位论文是我校本科教学计划的重要组 成部分,是培养学生综合运用本学科的基本理论、专业知识和基本技能,提高分 析和解决实际问题的能力的重要环节。为了规范我院本科生论文写作,保证论文 (设计)的质量,特制定以下规范。 论文(设计)格式要求 本科学年论文、毕业论文、教育学二学位论文是高等学校本科生教学的重 要组成部分,是对学生进行科研初步训练主要的、综合性的形式,也是本科教学 过程中重要的教学环节,起着深化学生基础知识、综合训练学生的基本技能、检 验学生各种能力的作用,是本科生取得学士学位的重要条件。为了规范我院本科 生论文写作,保证论文的质量,特制定以下撰写规范。 一、论文编排的顺序为:论文题目、学院班级、姓名、指导教师、摘要、关 键词、正文、致谢、参考文献;外文题目、单位、作者、指导教师、摘要、关键 I司O 二、封面:论文封面须用学院统一的“内蒙古师范大学本科生毕业论文”、 封面纸,并填写封面上的班级、姓名、指导教师、完成日期等内容。增加《目录》 三、论文书写格式要求 (一)论文题目:黑体小2号居中; (二)学院班级、姓名:宋体4号,学院班级与姓名间隔2空; (三)指导教师、姓名:楷体4号间隔3空; (四)摘要、关键词:黑体5号;摘要内容及关键词内容:楷体5号; (五)正文内容:宋体小4号; (六)论文的标题层次须分级编号。如:一级标题一,二级标题(一),三 级标题1,四级标题(Do编号左起顶格书写。一级标题:黑体小3号;二级标 题:黑体4号;三级标题:黑体小4号;四级标题:宋体小4号。 (七)参考文献:黑体5号、参考文献内容:宋体5号;按照参考文献在文 中出现的顺序采用阿拉伯数字连续编号,其排列格式为: 1. 专著中的文献 [序号]作者.专著名称 版本(第1版不加标注)出版者,出版年 参考页 码 2. 期刊中的文献 [序号]作者.文献名称.期刊名称,卷号(期号)年月页码范围 3. 论文集 [序号]作者.论文题目见(英文用In)主编 论文集名,出版地 出版 年页码范围 4. 学位论文 [序号]作者.题目[学位论文](英文用[Dissertation]),保存地点, 保存单位,年份 注:文献中的作者数量低于三位时全部列出;超过三位时只列前三位,其后加“等”字 即可;作者姓名之间用逗号分开;中外人名一律采用姓在前,名在后的著录法。 (八)致谢:黑体4号居中,两字中间空一格;致谢内容:宋体小4号; (九)外文题目:Times New Roman 2号加粗居中; (十)外文学院班级、姓名、指导老师及其姓名:Times New Roman 4号; (十一)外文摘要、关键词:Times New Roman 4号加粗; 摘要、关键词内容:Times New Roman 4号。 三、论文打印格式要求 论文全部内容一律采用计算机编辑,为便于装订与复制,一律用A4纸双面 居中打印,小四号宋体,每页34行,正常字距,页边距分别为上、下2.6cm, 左、右3cm,页眉、页脚1.8cm。 版面设置数据参考值:文字的行间距20磅,公式的行间距1.5倍,字符为 标准间距。 三、中文摘要150字左右,关键词3-5个。 四、用蒙文撰写的论文的题目、单位、作者、指导教师、摘要、关键词必须 用蒙文汉两种语言表达。 附:毕业论文范文 教育科学学院 本科生毕业论丈 内蒙古自治区科技人才地域分布差异分析 班 级:10心理班 学 号:2010110#### 姓 名: @ @ @ 指导教师:@ @ @ 二零一三年十月二十日 范文: 内蒙古自治区科技人才地域分布差异分析 教育科学学院X级XXX班 XXX 指导教师XXX 摘 要 科技人才是经济发展、社会进步、文化繁荣的先决条件和制约因素,本文根据内蒙 古自治区1 9 9 4年科技人才调查统计的数据,对内蒙古地区人才分布现状、差异及形成差 异的原因和今后发展对策等方面进行了初步探讨。 关键词 内蒙古自治区、科技人才、地域差异、人才优势 内蒙古自治区位于祖国的北疆,地文人稀,交通不便,自然条件和自然资源 复杂多样,在这片土地上设有十二个盟市级行政单位,其中含有四个市八个盟, 首府是呼和浩特。由于爱自然因素和人文因素的影响,使我区人才发展的地域差 异显著。要想消除这种差异,如何发挥人才优势,充分合理的利用人才,吸引人 才就显得非常重要。所以正确而深入地认识人才的地域差异,分析形成原因,探 讨其今后发展对策,这对今后进一步制定人才规划和科学地进行人才布局工作有 着重要意义。 —、内蒙古科技人才地域分布差异 (-)内蒙古各盟(市)科技人才地域分布差异 1. 人才数量差异 (1)人才数量差异的具体表现 2. 人才地域结构差异 二、内蒙古科技人才地域分布差异分析 (正文部分略) 内蒙古自治区自然资源丰富,但缺乏与之相适应的人才资源。因此人才资源 急需解决。解决的办法就是引进人才的同时,切实加强本地区的人才开发培养工 作。为此,一方面要适当增加物质力量对科技事业的支持,加强教育投资,发送 办学条件,抓好师资队伍建设,提高教师待遇,减少教育人才外流;另一方面要 深化教育体制改革,提高教育质量,在培养优秀高级人才的同时,要抓好初等教 育的普及和中等教育的提高,使人民群众的文化水平和劳动者素质普遍提高;最 后,在重视教育工作的同时,还应调整教育结构,注重培养应用型人才和急需人 才,加强岗位培训,调整课程设置,坚持委培、定向招生、定向分配等做法,使 招生计划和需要相统一。 致谢 本文在写作过程中得到了 X XX老师多次精心指导,在此表示感谢。 参考文献 1.内蒙古自治区统计局.内蒙古自治区统计年鉴.中国统计出版社,1995年版 2 .徐宝芳.内蒙古人才地域分布与地域结构研究.科学管理研究,1993年第5期 3 .叶忠海.普通人才学.复旦大学出版社,1990年版 4.徐宝芳.论人才地域分布.内蒙古师大学报(哲学社会科学版),1994年第2期 5 .梅介人,田景海.人才•环境•选择.中国地质大学出版社,1989年版 The Analysis Of Scientific & Technologica Personnel Regional Distribution in Inner Mongolia The Geography Dpartment Somebody Directed By Somebody Synopsis: Scientific & Technological personnel is the priority and restricting factor of economic & social development and cultural prosperity.With the investigated and statistical data of qualified personal in Inner Mongolia 1994,a pre