[精品]劳动合同补充协议
劳动合同补充协议 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国 劳动合同法》及天津市的有关劳动政策及法规,于 年 月 日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基 础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方 协商一致,达成补充协议如下: 一、工作考核的相关规定 1、乙方应无条件服从甲方根据项目建设、经营及管理需 要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。工作地点为 辽宁省,以及甲方今后于中华人民共和国行政区域内开设的分 支机构住所地。 Z甲方有权对乙方进行工作成绩考评,并通过考评结果 给予相应的职位和待遇,甲方可以根据考评结果对乙方进行晋 升、加薪等奖励或降职、降薪等处分,甲方可以根据考评结果 (根据甲方的绩效考核方案,连续两年考核结果为不合格)终 止和乙方的劳动合同。 二、劳动合同双方的义务 对企业来说,明确职工的工作岗位和具体职责,明确对该 岗位的工作的具体要求。附岗位职责及绩效考核表。 三、保密条款 下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。 1、乙方从甲方获知已经或将要用于包括未公开的)行业或 业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。 A甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合 同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价 政策、财务资料等业务相关资料。 &甲方依照法律规定或相关协议约定,对外承担保密义务 的事项。 4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘 密。 %乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用 甲方的商业秘密。 6乙方未经甲方批准,不得以任何形式或理由销毁、修改 甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的 资料,不得携带上述资料外出使用或保管。 Z乙方离职时应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着 甲方上述商业秘密的一切载体。 &乙方的违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可 以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或根据国家有关 法律,要求乙方承担侵权责任。 殳甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用,员 工离职后承担的商业秘密保护义务,不得以任何额外补偿为条 件。 四、公司制度执行 1、乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制 度,并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行,不 越权或违反流程处理事情;乙方有越权或违反制度、流程行为 的,须接受各项制度、流程配套考核办法考核,甲方视其严重 程度有权无条件解除乙方劳动关系,因此造成甲方损失的,乙 方应负赔偿责任。 2、本协议所指的制度流程的发布形可以是书面形式发布, 也可以是甲方公司信息办公系统(例如CA办公系统)发布的, 包括但不限于:质量类制度流程、技术类制度流程、资金类制 度流程、行政类制度流程、人力资源类制度流程、生产类制度 流程、业务类制度流程及其他制度流程等。 &乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据,除留有 乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外,还 包括乙方身份在甲方各信息系统(包括不限于现有办公系统、 人事工资管理系统及今后建立并使用的其它信息系统)中的处 理记录。乙方有义务保护其各系统中使用的用户密码,如有密 码泄露等原因至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的, 则其责任仍然由乙方自行承担。 4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利 益,始终贯彻落实公开、公平、公正等原则,不得收受相关单 位的礼品、钱财,不得发生有损甲方利益的行为,无论收受金 额大小,乙方的所有奖金奖励部取消,因此造成甲方公司损失 的,由乙方负责赔偿,同时甲方公司有权无条件解除与乙方的 劳动关系。 五、劳动合同的解除与终止 (一)除《劳动合同》中约定的之外,乙方有下列情况之一 者,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同: 1、乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。 Z乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位 从事第二职业的。 &甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、 工作地点,乙方不服从甲方公司调动或安排的。 4甲方根据本协议中约定解除《劳动合同》的,不需要向 乙方支付赔偿金或经济补偿金。 (二)《劳动合同》终止的,甲方不需要向乙方支付经济补偿 金或赔偿金。 (三)乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的,需提 前一个月通知甲方,并严格按照甲方公司人力资源部门要求办 理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交 因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子 或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备 用金等),在得到甲方确认后正式办理离职手续,乙方若移交不 完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算所有工资,因此 造成甲方损失的,且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的, 乙方应负责赔偿。 六、违约责任 1、乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。 乙方若泄露甲方商业秘密的应向甲方支付违约金,违约金相当 于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年 薪,不足一年的按一年计算),且甲方有权解除与乙方的聘用关 系。若乙方的泄密行为给甲方造成的损失且前述违约金不足偿 付甲方损失的,乙方应继续赔偿。 Z乙方单方解除劳动合同的,应当赔偿甲方实际损失,赔 偿金额视甲方实际损失评估后确定,甲方实际损失包括但不限 于: ⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。 (2)甲方为乙方支付的专业培训费用。 ⑶甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。 (4)由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。 七、免责申明 乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起,即承诺与原单位 已解除《劳动合同》并没有续约,今后若有劳资纠纷,由乙方 承担一切责任,与甲方无关。 八、处罚与赔偿 1、甲方根据公司的奖惩制度的规定,可以给予乙方警告、 能报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。 2乙方违反甲方公司规章制度或因故意或重大过失造成甲 方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。 九、甲方规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了 解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。 十、本补充协议是《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》 具有同等效力。 十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》 同时生效,本补充协议一式两分,甲、乙双方各执一分。 甲方(盖章): 代表: 日期: 年 月曰 乙方(签字): 身份证号码: 日期: 年 月 日