团队培训小游戏
团队培训小嬉戏:系在一起 时间: 10~15分钟 人数: 假如时问允许的话可以不限人数。通常状况是每个小组不超过24人。 概述: 这个嬉戏可以打破人际交往的坚冰,培育团队精神,同时使小组充溢活力。 目的: 1.使小组充溢活力。 2.让大家动起来、笑起来。 3.增加团队精神。 步骤: 1.让队员们紧密地围成一圈。 2.让大家都举起左手,右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿态以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。 3.现在要大家在不松手的状况下,把自己从“链子“中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈,面对哪个方向不限。有时会出现这样的状况,大家都把自己解开了,但是却形成了几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈。假如你不希望这种状况发生,可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样接着下去,直到“捏手信号“返回到第一个人的左手上。假如捏手信号传不回来,你就须要重新起先了。你可以依据实际状况,确定是否须要进行闭环测试。 探讨问题示例: ·你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的? ·每个人的任务是什么? ·如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来? 平安: 告知队员们,当他们觉得被拉扯和扭曲得很难过的时候,可以短暂松开队友的手,但是必需尽快调整好姿态,重新抓住队友的手。 假如队员们身体的柔韧性不好的话,可以适当降低要求,告知他们在嬉戏的过程中只须要保持手的接触即可,不必肯定要紧握住队友的手。这样可以避开由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。 变通: 蒙上全部队员或一半队员的眼睛。 团队培训嬉戏:拍手训练 适合人数:40人以下 嬉戏时间:20分钟 嬉戏类型:团队、教练技术、倾听 嬉戏操作: 1、首先将学员分成3到4组,全部学员在嬉戏过程中都必需闭上眼睛 2、由第一组起先,第一组全部学员起先拍手,通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一样; 3、第一组的拍手节奏保持一样后,其次组全部学员起先拍手,其次组拍手必需在第一组两次拍手之间拍两下,直到其次组的拍手节奏一样; 4、其次组的拍手节奏保持一样后,第三组全部学员起先拍手,第三组拍手必需在第一组两次拍手之间拍四下,直到第三组的拍手节奏一样; 5、以此类推,第四组拍6下。。。。。。 探讨:假如要想使全部的节奏保持一样,须要团队具备什么条件才可以实现 员工培训小嬉戏:不行能完成的任务 形式:4人一组 时间:30分钟 材料:卡片 地点:室内 应用: (1)分析实力 (2)创新实力 (3)沟通技巧 这个嬉戏能训练人们在最困难的状况下,如何发散思维,开动脑筋将问题解决,完成那些“不行能完成的任务“。探讨发觉,能解决这类问题的人不仅有较高的智商,更重要的是他们的情商更高,使他们接受信息和传递信息的实力高于他人,在这个嬉戏中你将体会到这点。 嬉戏规则与程序 1.把受训者分组,每组4人,然后发给每组一个任务卡。每张卡上写着一件商品的名字以及它应卖给的特定人群。要留意,这些人群看起来应不须要这些商品,事实上应当完全拒绝这些商品。比如向非洲人销售羽绒服,向爱斯基摩人销售冰箱等。总之,每个小组面临的挑战是,销售不行能卖出的商品。 2.每个小组应依据任务卡的要求打算一条30秒的广告语,用来向特定人群推销商品。该广告应留意以下三点: (1)该商品如何改善特定人群的生活。 (2)这些特定人群应怎样有创建性的运用这些商品。 (3)该商品与特定人群现有的特有目的和价值标准之间是如何匹配的。 3.给每组20分钟的时间,依据上述三点要求写出一个30秒钟长的广告语,要留意趣味性和创建性。 4.其他受训者短暂扮演那个特定人群,细致倾听该小组的广告词,应当依据广告能否打动他们,是否激起了他们的购买欲望,是否能满足某个特定需求来作出推断。最终通过举手的方式,统计出有多少人会被劝服而购买这个产品;有多少人觉得这些推销员很可笑,简直是白费劲气。 5.选出优胜的一组,赐予嘉奖。 相关探讨 1.善解人意在我们的生活和工作中扮演何种角色?做到这点是否给你带来了好处? 2.为了与你的客户甚至是反对你的人心愿相通,你须要作出哪些让步和牺牲? 3.在推销你组的商品时,你们是怎么分析特定人群和此商品的关系的?你们是否考虑过他 们的习惯、须要、想法和价值标准呢? 4.你肯定遇到过这种状况:有时候你的目标和他人的须要并不一样,你纵有雄心壮志却无人观赏?在做这个嬉戏之前你怎么处理的?做过这个嬉戏你将如何改进你的方法? 总结 1.在这个嬉戏中,每个人都必需采纳他人的视角。第一次是把自己看成你的目标人群,以他们的眼光看你的产品;其次次是其他学员以卡片中特定人群的视角,倾听广告。 2.探讨一下“情商“--善解人意,以他人的价值标准和实力为基础实现自己的目标 。擅长胜利的驾驭这种实力的人能够感动和影响他人。 员工培训嬉戏:记住彼此名字 时间: 10~15分钟 人数: 不限,人数较多时,须要将队员划分成若干个由15~20个人组成的小组。 道具: (每个小组) 三个网球,或是三个比较软的小球。 目的: 帮助大家记住彼此的名字。 打算: 步骤: 1.选一块宽敞平整的嬉戏场地。 2.队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。 3.告知小组嬉戏将从你手里起先。你大喊出自己的名字,然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制,喊出自己的名字,然后把球传给自己左边的人。这样始终接着下去,直到球又重新回到你的手中。 4.你重新拿到球后,告知大家现在我们要变更嬉戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字,然后把球扔给该队员。 5.几分钟后,队员们就会记住大多数队友的名字,这时,再加一只球进来,让两个球同时被扔来扔去,嬉戏规则不变。 6.在嬉戏接近尾声的时候,再把第三只球加进来,其主要目的是让嬉戏更加喧闹好玩。 7.嬉戏结束后,在解散小组之前,邀请一个志愿者,让他在小组内走一圈,报出每个人的名字。 平安: 留意扔球的时候不行用力过猛。你最初的扔球应当是一个较慢的高球,为后续的扔球手法树立典范。 变通: 1.假如几个小组同时在玩这个嬉戏,可以让不同的小组在嬉戏中间交换一半队员。 2.让队员们可以为所欲为地更换小组。被新小组接纳的唯一条件是新成员在站好位置后