团队培训小游戏

团队培训小嬉戏系在一起 时间 10～15分钟 人数 假如时问允许的话可以不限人数。通常状况是每个小组不超过24人。 概述 这个嬉戏可以打破人际交往的坚冰，培育团队精神，同时使小组充溢活力。 目的 1．使小组充溢活力。 2．让大家动起来、笑起来。 3．增加团队精神。 步骤 1．让队员们紧密地围成一圈。 2．让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿态以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。 3．现在要大家在不松手的状况下，把自己从链子中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面对哪个方向不限。有时会出现这样的状况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。假如你不希望这种状况发生，可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手；这样接着下去，直到捏手信号返回到第一个人的左手上。假如捏手信号传不回来，你就须要重新起先了。你可以依据实际状况，确定是否须要进行闭环测试。 探讨问题示例 你们遇到了什么困难是如何克服这些困难的 每个人的任务是什么 如何将这个嬉戏和我们的实际工作联系起来 平安 告知队员们，当他们觉得被拉扯和扭曲得很难过的时候，可以短暂松开队友的手，但是必需尽快调整好姿态，重新抓住队友的手。 假如队员们身体的柔韧性不好的话，可以适当降低要求，告知他们在嬉戏的过程中只须要保持手的接触即可，不必肯定要紧握住队友的手。这样可以避开由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。 变通 蒙上全部队员或一半队员的眼睛。 团队培训嬉戏拍手训练 适合人数40人以下 嬉戏时间20分钟 嬉戏类型团队、教练技术、倾听 嬉戏操作 1、首先将学员分成3到4组，全部学员在嬉戏过程中都必需闭上眼睛 2、由第一组起先，第一组全部学员起先拍手，通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一样； 3、第一组的拍手节奏保持一样后，其次组全部学员起先拍手，其次组拍手必需在第一组两次拍手之间拍两下，直到其次组的拍手节奏一样； 4、其次组的拍手节奏保持一样后，第三组全部学员起先拍手，第三组拍手必需在第一组两次拍手之间拍四下，直到第三组的拍手节奏一样； 5、以此类推，第四组拍6下。。。。。。 探讨假如要想使全部的节奏保持一样，须要团队具备什么条件才可以实现 员工培训小嬉戏不行能完成的任务 形式4人一组 时间30分钟 材料卡片 地点室内 应用 1分析实力 2创新实力 3沟通技巧 这个嬉戏能训练人们在最困难的状况下，如何发散思维，开动脑筋将问题解决，完成那些不行能完成的任务。探讨发觉，能解决这类问题的人不仅有较高的智商，更重要的是他们的情商更高，使他们接受信息和传递信息的实力高于他人，在这个嬉戏中你将体会到这点。 嬉戏规则与程序 1.把受训者分组，每组4人，然后发给每组一个任务卡。每张卡上写着一件商品的名字以及它应卖给的特定人群。要留意，这些人群看起来应不须要这些商品，事实上应当完全拒绝这些商品。比如向非洲人销售羽绒服，向爱斯基摩人销售冰箱等。总之，每个小组面临的挑战是，销售不行能卖出的商品。 2.每个小组应依据任务卡的要求打算一条30秒的广告语，用来向特定人群推销商品。该广告应留意以下三点 （1）该商品如何改善特定人群的生活。 （2）这些特定人群应怎样有创建性的运用这些商品。 （3）该商品与特定人群现有的特有目的和价值标准之间是如何匹配的。 3.给每组20分钟的时间，依据上述三点要求写出一个30秒钟长的广告语，要留意趣味性和创建性。 4.其他受训者短暂扮演那个特定人群，细致倾听该小组的广告词，应当依据广告能否打动他们，是否激起了他们的购买欲望，是否能满足某个特定需求来作出推断。最终通过举手的方式，统计出有多少人会被劝服而购买这个产品；有多少人觉得这些推销员很可笑，简直是白费劲气。 5.选出优胜的一组，赐予嘉奖。 相关探讨 1.善解人意在我们的生活和工作中扮演何种角色做到这点是否给你带来了好处 2.为了与你的客户甚至是反对你的人心愿相通，你须要作出哪些让步和牺牲 3.在推销你组的商品时，你们是怎么分析特定人群和此商品的关系的你们是否考虑过他 们的习惯、须要、想法和价值标准呢 4.你肯定遇到过这种状况有时候你的目标和他人的须要并不一样，你纵有雄心壮志却无人观赏在做这个嬉戏之前你怎么处理的做过这个嬉戏你将如何改进你的方法 总结 1.在这个嬉戏中，每个人都必需采纳他人的视角。第一次是把自己看成你的目标人群，以他们的眼光看你的产品；其次次是其他学员以卡片中特定人群的视角，倾听广告。 2.探讨一下情商--善解人意，以他人的价值标准和实力为基础实现自己的目标 。擅长胜利的驾驭这种实力的人能够感动和影响他人。 员工培训嬉戏记住彼此名字 时间 10～15分钟 人数 不限，人数较多时，须要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。 道具 每个小组 三个网球，或是三个比较软的小球。 目的 帮助大家记住彼此的名字。 打算 步骤 1．选一块宽敞平整的嬉戏场地。 2．队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。 3．告知小组嬉戏将从你手里起先。你大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样始终接着下去，直到球又重新回到你的手中。 4．你重新拿到球后，告知大家现在我们要变更嬉戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。 5．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，嬉戏规则不变。 6．在嬉戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让嬉戏更加喧闹好玩。 7．嬉戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。 平安 留意扔球的时候不行用力过猛。你最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。 变通 1．假如几个小组同时在玩这个嬉戏，可以让不同的小组在嬉戏中间交换一半队员。 2．让队员们可以为所欲为地更换小组。被新小组接纳的唯一条件是新成员在站好位置后