四问四做起心得体会2篇
---------------------------------------------------------------范文最新举荐------------------------------------------------------ 四问四做起心得体会2篇 依据县四问四治专项整治活动要求,结合我校特点制定的落实方案和日程支配,我校主动动员,严格按要求执行,圆满完成动员学习阶段的工作,四问四治心得体会。现将详细状况总结如下: 一、动员充分,相识到位,工作刚好。 此次四问四治,即问责治庸、问勤治懒、问效治散、问廉治贪,是县委着眼全县大局,即十二五期间项目崛起、绿色转型、特色跨越,加快建设富有文明、和-谐华蜜、山川秀美的新隰县的发展思路,针对作风建设做出的重大决策,以切实加强和改进干部作风,优化发展环境。 另制作了活动专栏、悬挂标语等,刚好制定了实施方案、日程支配等,出了两期简报,在学校博客上,开办了四问四治专栏。 二、组织有力,思路明确,领导带头,行动有力。 刚好设立领导组,由校长刘江华负全责,重点解决总结、方案等主要材料,贺东锁同志负责专题学习、民-主生活动等详细事务,常青兰同志负责和活动办公室联系,帮助贺东锁工作,明确活动思路:解决好存在的庸、懒、散、贪等工作作风问题,教职工队伍能做到尽职尽责,主动进取,责随意识明显增加,领导能带头,进一步树立班子就是组织‘发动机’的意识,充分发挥表率作用,共同维护好学校的稳定,促进全面和-谐发展,服务全县教化教学质量的提高。 领导带头,做好表率。领导班子成员意识到位,高度重视,并以实际行动来体现,贺东锁同志有病,打着点滴仍坚持参与会议;常青兰同志随叫随到,刚好上下沟通联系;刘江华同志外出师大进修,两头跑两头不误,材料亲自动手、亲自把关,好几个星期天加班加点等;教职工刚好完成学习要求等,表现出良好的工作作风。 三、活动和工作两不误。 协作西城底拆迁,经过近二十余次的沟通和艰苦细致的动员,帮助本校拆迁户解决了很多实际困难,最终按时完成了拆迁工作,以实际行动,为我县建设做贡献。参与老师节活动、师大探讨生进修学习、校舍平安上报等工作。 四、刚好整改,边学边改。 针对县四问四治督导组对我校抽查状况,在自我指责基础上,提出要以四问四治要求的尺子,认为作风问题背后,相识和执行是根本,提出: 一要树立对形势的正确推断,面对逆境、困难和压力,不能有等、靠、要的消极思想,而要鼓起志气,知难而上,把问题当作进步的台阶.要摆对个体和集体的关系,不要在相识不足上,造成无意的损害。 二要对工作特点有个正确相识,在思想上化劣势为优势,把时间利用好,坚持不断的学习和思索,如刘江华同志师大进修教化管理探讨生,高喜莲、张婧同志参与书法学习班等。 为此,刚好出台《请假签到补充规定》(探讨稿),要求到岗、守位,并强调一日两签到,会上人人表态,变更工作作风,从个人做起,从身边做起,从现在做起。 五、存在的问题和不足 如下午上班状况不好、思想不够解放等问题,另外还有一些没有意识到的状况,需在下阶段比照检查工作中,做好梳理,想法解决好。 总之,在动员学习阶段,我校刚好、有效落实四问四治活动要求,也以此为标准,测量出工作中的不足,深刻反思,刚好整改,真正将四问四治活动的精神,落实到详细的工作中,以实际行动为我县项目崛起、绿色转型、特色跨越做出应有的贡献。 透过专心参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加醒悟地相识到:自我只有不断加强理论领悟,加强相关业务学问领悟,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力气。 正风肃纪,务必肃穆教化。要教化引导党员干部增加党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉听从组织须要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把5个严禁、17个不准的纪律要求作为高压线,告知每一位领导干部和参与举荐、选举的人员,让大家清晰地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教化,加大对违反换届纪律案件的通报力度,实行发函提示、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越雷池. 正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡察,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主举荐、干部考察、换届选举等关键环节,实行问卷调查、民-主测评、个别访谈等方法,深化了解驾驭干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的紧盯,让搞不正之风者无藏身之处。 正风肃纪,务必严厉查处。风微要知著,治乱用重典.查处是最干脆、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,肃穆追究主要领导的职责。透过肃穆查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。 一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度相识干部作风建设的重要性,要仔细领悟中心、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务学问与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的看法,扎实细致地做好工作。坚固树立正确的价值观和工作观,充分相识组织工作的肃穆性、规范性,不断增加清正廉洁的思想意识,仔细贯彻为民、务实、清廉的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。 二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细微环节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力气的作用,确保党员队伍的纯净性,干部队伍的先进性。 三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性熬炼,砥砺思想品质,注意政治品德。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公允、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮黄牌.要筑牢道德底线,持续醒悟头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。 1、声声祝愿请微风替我传送,缕