吉林大学自考本科会计学毕业论文范文
吉林高校远程教化 本科生毕业论文(设计) 中文题目企业内部会计限制存在的问题及对策 学生姓名 田靖 专业 会计 层次年级 2013年春 学号21330208110008 指导老师 职称 学习中心 烟建集团 成果 年 月 日 企业内部会计限制存在的问题及对策 摘 要 内部会计限制作为企业生产经营活动自我调整和自我约束的内在机制,其建立、健全及实施是企业生产经营成败的关键。加强会计监督,强化内部会计限制,是解决当前会计秩序混乱、会计信息失真和维护全部者权益的重要措施,也是社会进步、经济发展的必定趋势。本文在论述内部会计限制基本理论的基础上,分析了企业内部会计限制中存在的问题和企业内部会计限制失效的成因,并提出了加强和改进企业内部会计限制应当实行的措施。 关键词:内部会计限制;法人治理结构;内部审计;内部会计限制制度 目 录 摘 要……………………………………………………………………………………Ⅰ 书目……………………………………………………Ⅱ 一、绪 论………………………………………………………………………………………1 二、内部会计限制理论…………………………………………………………………………2 (一)内部限制…………………………………………………………………………………2 (二)内部会计限制的含义……………………………………………………………………4 (三)内部会计限制的作用……………………………………………………………………4 (四)内部会计限制的方法……………………………………………………………………5 (五)实现内部会计限制的关键环节…………………………………………………………6 (六)企业内部会计限制的内涵………………………………………………………………7 (七)实现企业内部会计限制的必要性………………………………………………………8 (八)企业内部会计限制管理…………………………………………………………………9 二、企业内部会计限制存在的问题 …………………………………………………………10 (一)企业没有内控会计制度 ………………………………………………………………10 (二)制定了完备的内部会计限制制度但不执行 …………………………………………10 (三)细心设计的假限制 ……………………………………………………………………10 (四)内部会计限制制度缺乏科学性和连贯性 ……………………………………………11 (五)管理当局相识不足和有章不循的现象较为突出 ……………………………………11 (六)缺乏有效的监督机制 …………………………………………………………………11 (七)会计信息系统失真 ……………………………………………………………………12 三、企业内部会计限制失效的成因 …………………………………………………………12 (一)企业内部会计限制体制不顺 …………………………………………………………12 (二)企业内部会计限制制度不完善和执行不得力 ………………………………………12 (三)考核企业干部政绩和业绩机制不完善 ………………………………………………12 (四)会计人员素养较低 ……………………………………………………………………12 (五)外部监督乏力 …………………………………………………………………………13 四、加强和改进企业内部会计限制应当实行的措施 ………………………………………15 结 语………………………………………………………………………………16 参考文献……………………………………………………………………………17 致 谢……………………………………………………………………………18 一、 绪 论 (一)课题探讨背景及目的 对于内部会计限制的概念的提出,最早产生于1958年,美国会计师协会下属审计程序委员会为了划分注册会计师审计责任,将内部限制分为内部会计限制和内部管理限制。建立内部限制标准体系是保证财务报告牢靠性与企业遵循法律法规的重要条件。1999年全国人民代表大会通过新《会计法》,将内限制度当作保障会计信息“真实和完整”的基本手段之一;新修订的《会计法》特别重视企业内限制度的建设;财政部于2001年2月14日颁发的《内部会计限制基本规范(征求看法稿)》和《加强货币资金会计限制的若干规定(征求看法稿)》,以及中国证监会于2000年11月发布的《公开发行证券公司信息披露编报规则》,都对企业建立健全内部限制制度作了硬性的规定。 轰动全世界的“巴林银行倒闭案”的一个最主要的教训就是内部会计限制的松散,也就是缺乏严密的、行之有效的内部会计限制。此外,美国“安稳事务”、“世通公司造假案”、我国证券市场上的“琼民源案”、“银广厦事务”,以及“亚细亚的破产”、“巨人集团的倒闭”等案例,究其缘由,大都是属于内部会计限制。实实在在的阅历和教训证明白内部会计限制对一个单位的生存与发展的重要性,也进一步说明白在我国建立和健全各个单位内部会计限制体系的必要性。 探讨此课题的主要目的是想引起企业和社会的关注,针对目前存在的问题,制定相应的对策,实行措施加强企业内部会计限制。 (二)探讨现状 目前国内对于企业内部会计限制的探讨文章和著作都比较多。内部会计限制的理论也是各有说法[1,5,7],关于企业内部会计限制存在问题,有企业制定了完备的内部会计限制制度但不执行[15],管理当局相识不足和有章不循的现象较为突出等[14],为了解决当前存在问题,有学者探讨指出建立健全内部限制制度,健全内部会计限制制度体系[16]。还有学者认为,通过产权制度改革,建立现代企业制度,使企业领导人与企业兴衰休戚相关,企业领导者才会有动力去实施企业内部会计限制。 (三)探讨方法 本课题主要实行的是资料调查法,通过报纸、杂志及网络查到一些与本课题有关的资料,并结合当前财政部文件,综合参考了各类文献[3]、[7]、[11]。 (四)探讨内容 本课题在系统的论述内部会计限制基本理论的基础上,比较全面具体的分析了企业内部会计限制中存在的问题和企业内部会计限制失效的成因,提出了加强和改进企业内部会计限制应当实行的措施。 二、 内部会计限制理论 (一)内部限制 1.内部限制的定义 内部限制是单位为了提高经营效率、充分有效地获得和运用各种资源,达到既定管理目标,而在单位内部实施的各种制约和调整的组织、安排、程序和方法,实质上内部限制是一种管理限制。具体而言内部限制主要有内部会计限制、内部管理限制、内部审计限制三种。 内部限制的概念可以概括为四个方面:内限制度首先是一种授权体系和责任体系。内限制度是一种最优化、最简捷和最理性(合乎逻辑)的作业方式或作业标准。在外延上,内部限制包括会计(财务)限制、管理限制、业务限制和法规执行限制。内部限制是衡量组织风