[精品]合浦县总工会质量年活动工作方案
合浦县总工会质量年活动工作方案 根据北海市总工会在2006年开展工会工作质量年活动的 通知要求,县总工会结合工作实际,在全县范围内开展工会工 作质量年的活动。现提出如下方案: 一、指导思想和总体目标 1、指导思想:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想 为指导,全面落实科学发展观,坚持“组织起来,切实维权” 的工作方针,紧紧围绕合浦县委、政府提出的以协调发展建设 和谐社会为主题,以全面建设小康社会为总体目标。以机制创 新和体制创新为保障,全面推进“工业兴县、工业强县”和“三 步走”的发展战略目标,在实施“十一五”规划和县总各项任 务的开局之年,切实抓好工会工作质量,全面提高工会组织的 整体素质,努力实现“构建工会新的阵地,突出维权新的成效, 推动工作年的合力,争创发展新的业绩,推动整体工作再上新 的水平”的“五新”工作格局。 2、总体目标:深入贯彻落实自治区总《关于开展县级工会 标准化建设的意见》和北海市总《关于开展工会工作质量年活 动的通知》两个文件精神。大力推进工会组建工作,建设一支 高素质的队伍,推进维权机制建设,健全帮扶体系,营造良好 的工作环境,以创新的思维,务实的工作,解决在改革中遇到 的新情况、新问题。 二、工作内容 (一)加强班子和队伍建设。队伍的战斗力和工作的质量 如何,取决于人的素质。在质量年活动中,工会组织要以改革 的精神,切实加强队伍建设,特别要加强领导班子的建设,努 力提高工会干部的整体素质,以适应质量年的要求。抓好工会 各级领导班子建设,不断提高工会领导干部驾驭市场经济的能 力、科学判断的能力、应对复杂局面的能力、做好群众工作的 能力和依法治会的能力,使各级领导班子成为统揽全局、分工 负责、团结协作的坚强集体。同时,组织全县工会干部认真学 习,刻苦钻研;密切联系实际,加强调查研究,努力提高政策 理论水平和工会业务水平和提高服从服务于党委工作大局的能 力,组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的能力,表达 和维护职工合法权益的能力,使我县工会拥有一支政治立场坚 定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态 振奋的工会干部队伍。 (二)抓基层建设,夯实组织基础。1、要深入贯彻落实全 总《关于进一步加强基层工会工作的决定》和区总《关于开展 县级工会标准化建设的意见》两个文件精神,在质量年活动中, 重点抓好非公有制企业工会组建工作,继续做好国有、集体改 制企业组织整顿、重建和巩固。对少数未建立工会的企业,要 采取有针对性的措施,最大限度地把广大职工组织到工会中来, 不断巩固和扩大工会组建和发展会员工作成果,以创新的思维、 务实的工作,解决在改革中遇到的新情况、新问题。2、要积极 开展“三级联创”活动:一创“服务型”工会机关。县总机关 要转变作风,把服务基层、服务职工作为宗旨始终贯穿工作之 中;把为职工做好事,办实事,解难事作为天职落实在行动上。 二创“开拓型”的乡镇、系统工会。乡镇、系统工会要结合本 地实际,分析新情况,把握新特点,提出新思路,明确符合本 地实际的工会工作目标、重点工作和具体要求,开展富有成效 的有特色的符合本乡镇本系统实际的乡镇、系统工会工作。三 创“劳动关系和谐企业”。各基层工会要建立健全维权机制,要 使维权工作有制度保证;要建立健全协商谈判机制,形成劳资 共赢的合作、监督的内部环境;要健全劳动争议调解组织,化 解矛盾,调处争议,实现劳动关系的健康稳定与协调。通过一 系列工作的开展来打实工会组织根基,打造工会工作品牌,争 创一流工作业绩。 (三)推进依法维权机制的建设。基层工会要坚持和完善 职代会(或职工大会)制度,厂务公开工作要进一步深化健全。 所有企业都要坚持平等协商,集体合同制度。公有制企业,集 体合同建制率巩固在90%以上,非公有制企业集体合同监制率保 持在80%以上。在切实履行好工会代表“维护职工合法权益”的基 本职责的同时,基层工会的劳动争议调解组织和劳动保护监督 检查机构要进一步健全,才能在协商劳动关系中有新的作为。 (四)做强做大帮扶组织。县总工会要以职工援助中心为 载体,抓实困难职工的帮扶工作,强化困难职工的帮扶机制。 援助中心要以困难职工的实际需求为工作切入点,以给予实际 上的帮助为工作要求,着力解决困难职工的实际问题。各级工 会组织也要牢固树立服务意识,带着责任,怀着对职工的深厚 感情,实实在在地为困难职工办实事,解难事,做好事。要深 入宣传推广职工医疗互助保障计划,继续推进职工重大疾病医 疗互助保障和女职工安康互助保障工作,扩大职工医疗互助保 障范围,通过职工互助互济,对职工的身心健康实现有效帮扶。 (五)积极收、管、用好工会经费。要结合我县实际,深 入基层,调查研究,坚持“建会创收、协调缴收、合力保收”的 工作要求,以地税代收工会经费为切入点,依法收缴工会经费, 实现经费收缴有明显增长,年内上解任务要比去年增加30%,收 好管好用好工会经费。继续努力争取把教育系统等事业单位工 会经费列入财政预算拨款,继续加强经费审查工作,加快工会 经审工作规范化建设,加大对同级经费审查和对下经费审计力 度,提高审计监督工作质量,建立健全计拨工会经费审验制度, 更好地促进经费收缴,确保经费合理使用和资产保值增值。 (六)营造良好工作的环境。良好的工作环境,是做好工 作的重要条件,因此,工会组织一方面要树立方法总比困难的 多的信心,奋发向上、开拓创新、锐意进取,争创一流的工作 业绩,营造工会自身的良好内部工作环境。另一方面,要争取 党政的高度重视和大力支持;加强与共青团、妇联之间的联系、 协作和交流,营造良好的外部环境,合力推进工会各项工作的 开展。 四、组织保证 (一)领导机构。为确保我会质量年活动的顺利开展,成立 质量年活动领导小组。 组 长:沈允河 常务副组长:王亚凤 副组长:陈清英周有富陈国雄 成 员:沈德坚叶丽娟吴建彤陈康集 李谦德石维雄周怀中穆恒昌 包小莲宁玲 领导小组下设办公室在宣教组织部,沈德坚同志兼任办公 室主任,吴建彤、陈刚两名同志兼任办公室副主任,工作人员 由县总办公室统筹安排。 (二)组织机制。建立健全质量年活动评估考核体系,把 职工群众满意不满意作为衡量质量年活动成效的重要依据,建 立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导 机关检查所属工会的制度,以加强工会内部监督制约,把好工 会工作的质量关,切实有效地推动质量年活动的开展。 五、工作步骤 (-)下发通知动员和部署(3月份)。各基层工会要进行 深入动员,切实提高对工会工作质量年活动的认识,并根据本 单位的实际,制订切实可行的计划和方案,加强领导,精心组 织,周密安排,努力营造声势。 (二)举办工会干部培训工作(4-11月份)。县总宣教组 织部作好培训计划,准备培训材料对有关干部进行培训。对新 上任的工会正副主席力争年内轮训完毕;新上岗的工会干部轮 训面达25%。 (三)举办广场宣传质量年活动(7月份)。今年7月中旬, 组织县总全体干部职工及基层部分工会干部,充分利用广场作 为宣传阵地,发放质量年的资料,开展质量年的知识问题咨询, 将宣传活动在我县广大职工群众中全面铺开,