[精品]合浦县总工会质量年活动工作方案

合浦县总工会质量年活动工作方案 根据北海市总工会在2006年开展工会工作质量年活动的 通知要求，县总工会结合工作实际，在全县范围内开展工会工 作质量年的活动。现提出如下方案 一、指导思想和总体目标 1、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想 为指导，全面落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权” 的工作方针，紧紧围绕合浦县委、政府提出的以协调发展建设 和谐社会为主题，以全面建设小康社会为总体目标。以机制创 新和体制创新为保障，全面推进“工业兴县、工业强县”和“三 步走”的发展战略目标，在实施“十一五”规划和县总各项任 务的开局之年，切实抓好工会工作质量，全面提高工会组织的 整体素质，努力实现“构建工会新的阵地，突出维权新的成效, 推动工作年的合力，争创发展新的业绩，推动整体工作再上新 的水平”的“五新”工作格局。 2、总体目标深入贯彻落实自治区总关于开展县级工会 标准化建设的意见和北海市总关于开展工会工作质量年活 动的通知两个文件精神。大力推进工会组建工作，建设一支 高素质的队伍，推进维权机制建设，健全帮扶体系，营造良好 的工作环境，以创新的思维，务实的工作，解决在改革中遇到 的新情况、新问题。 二、工作内容 （一）加强班子和队伍建设。队伍的战斗力和工作的质量 如何，取决于人的素质。在质量年活动中，工会组织要以改革 的精神，切实加强队伍建设，特别要加强领导班子的建设，努 力提高工会干部的整体素质，以适应质量年的要求。抓好工会 各级领导班子建设，不断提高工会领导干部驾驭市场经济的能 力、科学判断的能力、应对复杂局面的能力、做好群众工作的 能力和依法治会的能力，使各级领导班子成为统揽全局、分工 负责、团结协作的坚强集体。同时，组织全县工会干部认真学 习，刻苦钻研；密切联系实际，加强调查研究，努力提高政策 理论水平和工会业务水平和提高服从服务于党委工作大局的能 力，组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的能力，表达 和维护职工合法权益的能力，使我县工会拥有一支政治立场坚 定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态 振奋的工会干部队伍。 （二）抓基层建设，夯实组织基础。1、要深入贯彻落实全 总关于进一步加强基层工会工作的决定和区总关于开展 县级工会标准化建设的意见两个文件精神，在质量年活动中， 重点抓好非公有制企业工会组建工作，继续做好国有、集体改 制企业组织整顿、重建和巩固。对少数未建立工会的企业，要 采取有针对性的措施，最大限度地把广大职工组织到工会中来, 不断巩固和扩大工会组建和发展会员工作成果，以创新的思维、 务实的工作，解决在改革中遇到的新情况、新问题。2、要积极 开展“三级联创”活动一创“服务型”工会机关。县总机关 要转变作风，把服务基层、服务职工作为宗旨始终贯穿工作之 中；把为职工做好事，办实事，解难事作为天职落实在行动上。 二创“开拓型”的乡镇、系统工会。乡镇、系统工会要结合本 地实际，分析新情况，把握新特点，提出新思路，明确符合本 地实际的工会工作目标、重点工作和具体要求，开展富有成效 的有特色的符合本乡镇本系统实际的乡镇、系统工会工作。三 创“劳动关系和谐企业”。各基层工会要建立健全维权机制，要 使维权工作有制度保证；要建立健全协商谈判机制，形成劳资 共赢的合作、监督的内部环境；要健全劳动争议调解组织，化 解矛盾，调处争议，实现劳动关系的健康稳定与协调。通过一 系列工作的开展来打实工会组织根基，打造工会工作品牌，争 创一流工作业绩。 （三）推进依法维权机制的建设。基层工会要坚持和完善 职代会（或职工大会）制度，厂务公开工作要进一步深化健全。 所有企业都要坚持平等协商，集体合同制度。公有制企业，集 体合同建制率巩固在90以上，非公有制企业集体合同监制率保 持在80以上。在切实履行好工会代表“维护职工合法权益”的基 本职责的同时，基层工会的劳动争议调解组织和劳动保护监督 检查机构要进一步健全，才能在协商劳动关系中有新的作为。 （四）做强做大帮扶组织。县总工会要以职工援助中心为 载体，抓实困难职工的帮扶工作，强化困难职工的帮扶机制。 援助中心要以困难职工的实际需求为工作切入点，以给予实际 上的帮助为工作要求，着力解决困难职工的实际问题。各级工 会组织也要牢固树立服务意识，带着责任，怀着对职工的深厚 感情，实实在在地为困难职工办实事，解难事，做好事。要深 入宣传推广职工医疗互助保障计划，继续推进职工重大疾病医 疗互助保障和女职工安康互助保障工作，扩大职工医疗互助保 障范围，通过职工互助互济，对职工的身心健康实现有效帮扶。 （五）积极收、管、用好工会经费。要结合我县实际，深 入基层，调查研究，坚持“建会创收、协调缴收、合力保收”的 工作要求，以地税代收工会经费为切入点，依法收缴工会经费， 实现经费收缴有明显增长，年内上解任务要比去年增加30,收 好管好用好工会经费。继续努力争取把教育系统等事业单位工 会经费列入财政预算拨款，继续加强经费审查工作，加快工会 经审工作规范化建设，加大对同级经费审查和对下经费审计力 度，提高审计监督工作质量，建立健全计拨工会经费审验制度, 更好地促进经费收缴，确保经费合理使用和资产保值增值。 （六）营造良好工作的环境。良好的工作环境，是做好工 作的重要条件，因此，工会组织一方面要树立方法总比困难的 多的信心，奋发向上、开拓创新、锐意进取，争创一流的工作 业绩，营造工会自身的良好内部工作环境。另一方面，要争取 党政的高度重视和大力支持；加强与共青团、妇联之间的联系、 协作和交流，营造良好的外部环境，合力推进工会各项工作的 开展。 四、组织保证 （一）领导机构。为确保我会质量年活动的顺利开展，成立 质量年活动领导小组。 组 长沈允河 常务副组长王亚凤 副组长陈清英周有富陈国雄 成 员沈德坚叶丽娟吴建彤陈康集 李谦德石维雄周怀中穆恒昌 包小莲宁玲 领导小组下设办公室在宣教组织部，沈德坚同志兼任办公 室主任，吴建彤、陈刚两名同志兼任办公室副主任，工作人员 由县总办公室统筹安排。 （二）组织机制。建立健全质量年活动评估考核体系，把 职工群众满意不满意作为衡量质量年活动成效的重要依据，建 立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导 机关检查所属工会的制度，以加强工会内部监督制约，把好工 会工作的质量关，切实有效地推动质量年活动的开展。 五、工作步骤 （-）下发通知动员和部署（3月份）。各基层工会要进行 深入动员，切实提高对工会工作质量年活动的认识，并根据本 单位的实际，制订切实可行的计划和方案，加强领导，精心组 织，周密安排，努力营造声势。 （二）举办工会干部培训工作（4-11月份）。县总宣教组 织部作好培训计划，准备培训材料对有关干部进行培训。对新 上任的工会正副主席力争年内轮训完毕；新上岗的工会干部轮 训面达25。 （三）举办广场宣传质量年活动（7月份）。今年7月中旬， 组织县总全体干部职工及基层部分工会干部，充分利用广场作 为宣传阵地，发放质量年的资料，开展质量年的知识问题咨询, 将宣传活动在我县广大职工群众中全面铺开，