《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题 一、单选题 1、以下哪些关于创新的描述是错误的: A. 创新符合符合社会意义和社会价值 B. 创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能 力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动 C. 创新的标志是技术进步 D. 独创性和革新性创新的本质内涵 2、以下哪项不属于技术创新的类型: A, 工艺创新和产品创新 B, 渐进型创新 C. 原始性创新 D. 发展模式创新 3、以下公案,哪项是关于管理创新? A. 3M的创新产品 B. IT组织创建学习型组织和组织流程再造 C. 玫琳凯推销产品的成功 D. SONY公司基于市场开发新客户和产品 4、创新人员所需要具备的能力,不包括: A. 高效的信息获取能力 B. 知识产权意识 C. 市场投资意识 D. 风险意识 5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构: A. 创新精神与创新能力 B. 多元复合的实践能力 C. 获取信息和资源的商务技能 D. 独特的个性化 6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征: A. 与众不同的思维方式 B. 多元复合的实践能力 C. 信息广泛 D. 独特的个性化 7、以下哪些方面不属于创新文化范围: A. 组织鼓励 B. 团队协作能力 C. 创建学习氛围 D. 知识共享网络的创建 8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是: A. 人力资源管理有序化 B. 更好地控制人工成本 C. 确保创新型专业技术人员不会流失 D. 培养员工的创新能力 9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征: A. 敏锐的嗅觉 B. 不屈不挠,奋不顾身的进攻精神 C. 凶猛好斗 D. 群体奋斗 10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是: A. 市场竞争的结果 B. 市场成熟的结果 C. 技术变革的结果 D. 制度发展的结果 11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于: A. 拓展新的经营领域 B. 扩大技术能力 C. 使组织获得可持续的竞争优势 D. 支持和扩展现有的经营领域 12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型: A. 标准式创造力 B. 持续式创造力 C. 探索性创造力 D. 意外式创造力 13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为: A. 它打开变革和创新之门 B. 能有效解决组织问题 C. 促进社会环境条件 D. 提高资源的整合 14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象: A. 孕育阶段 B. 明朗阶段 C. 验证阶段 D. 准备阶段 15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素: A. 挫折情境 B. 挫折认知 C. 挫折反应 D. 挫折影响 16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征: A. 任务具有长期性 B. 任务具有挑战性 C, 任务对专业领域知识的相互依赖性 D, 成员所承担任务的相互依赖性 17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于: A. 焦点法 B. 形态分析法 C. 主体附加法 D. 特性列举法 18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合 A. 材料组合 B. 方法组合 C. 技术组合 D. 原件组合 19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势: A. 成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B. 其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法 C. 采取折中或者妥协的办法 D. 分析问题的情境 20、以下哪项不是三星集团成功的因素: A. 多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B. 利用媒体的宣传为其造势 C. 不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术 D. 大力鼓励创新成果 21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的: A. 组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力 22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了 50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学 习 A. 供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构 23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追 赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是: A. 购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系 24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的: A. 发射B.吸收C.收敛D.实施 25、全面的知识管理不包括: A. 企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享 26、以下哪项属于创新型人才? A. -字型人才B.T字型人才C.十字型人才D. I字型人才 27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确? A. 胜任力是影响一个人大部分工作的-些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相 连 B. 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C. 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力 的直接发挥 D. 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确? A. 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B. 信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C. 组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D. 专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的 开发模式的举措不包括以下哪项? A. 技术中心吸引专业技术人员 B. 超前培养经济发展需要的专业技术人员 C. 推动技术创新对专业技术人员的使用 D. 出台特殊措施厚待科技专业人员 30、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于: A. 依靠低成本劳动占领市场 B. 依靠自身禀赋和特长 C. 学习领先企业的隐形知识 D. 学习领先企业的显性知识 31、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关 于质量功能展开的4个阶段,哪项是正确的流程: A. 产品规划 B. 生产计划 C. 生产计划 D. 产品规划 工艺计划 工艺计划 产品规划 零件配置 零件配置 产品规划 工艺计划 工艺计划 生产计划 零件配置 零件配置 生产计划 在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦 32、在追求创新过程中, 需求,以下说法哪项不正确: A. 高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求 B. 高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求 C. 高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统