劳动安全卫生专项集体合同
劳动平安卫生专项集体合同 本合同由 ( 以下简称工会 )代 表 企 业 全 体 职 工与 ( 以下简称企业 )签订。 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强平安生产的管理和监督,防止和削减平安生产事故的发生,维护职工的平安健康合法权益,促进企业的稳步发展。依据《劳动法》、《工会法》、《平安生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程平安生产管理条例》和《集体合同规定》等劳动平安法律法规与标准的有关规定,结合 企业(公司)《职业健康平安和环境管理手册》与施工生产的实际签订本劳动平安卫生专项集体合同。 其次条 劳动平安卫生包括平安生产、劳动爱护和职业卫生。企业(公司)在生产经营活动中,应坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针。坚固树立“平安责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念,始终把企业平安生产和职工的平安健康放在第一位,进一步完善和落实平安生产责任制和各项措施,努力提高平安生产管理水平。 第三条 劳动平安卫生的主要内容:1、企业(公司)职业健康平安与环境管理方针、目标;2、平安生产责任制;3、劳动条件和平安技术措施;4、易燃易爆物品(火工)的储存、运输、运用平安管理;5平安操作规程;6、职业平安培训与“三级平安教化”;7、职业卫生与劳动爱护;8、工伤事故调查处理;9、平安应急救援预案制度与定期演练;10、特别设备的运用管理。 第四条 企业(公司)在平安生产管理过程中,必需遵守: 1、企业必需遵守国家政策法规,加强平安生产管理。建立健全平安生产责任制和各项规章制度,主动改善生产环境和作业条件,保证平安生产。 2、工会依法组织职工,参与企业平安生产工作的民主管 理和民主监督,维护职工在平安生产方面的合法权益。 3、职工有依法获得平安事项告知和平安生产保障的权利,并负有仔细遵守企业平安生产规章制度和操作规程的义务。 其次章 平安生产管理 第五条 企业(公司)依照国家有关法律法规,建立健全平安生产责任制,劳动平安卫生管理制度。把“平安生产、人人有责”从制度上固定下来,使平安生产管理纵向究竟、横向到边,责任明确、协调协作,共同努力把平安工作落到实处。企业(公司)应结合本单位实际组织编制平安生产规章制度、平安操作规程与岗位操作法,组织制定实施平安生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。 第六条 企业(公司)依法设立平安生产管理机构,并配备专职平安管理人员。 第七条 企业(公司)应不断改善劳动条件(生产设备设施、生产工具、作业环境)。有支配地进行平安设备,设施的更新改造。依据国家规定,针对危急性较大的施工项目制定专项平安技术方案,与时供应资金保证,确保专款专用。 各级工会应参与平安技术措施立项探讨,并代表职工监督实施状况。 第八条 企业(公司)应仔细落实“三级平安教化”制度,对职工进行劳动平安卫生教化和培训,并建立平安生产教化培训档案。 职工平安教化和培训的内容是:结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教化;企业平安生产管理制度的教化;平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术、有关建筑行业平安生产专业学问教化;重大危急源管理与应急救援预案编制原则的教化;企业平安生产管理制度的教化;职业病防治和各类工伤事故案例教化;企业平安操作规程、岗位操作法与技能教化。 未经平安生产教化培训合格的人员不得上岗作业。特别工种作业人员必需经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可支配其进行特别作业。 第九条 企业应严格执行《建筑工程平安生产管理条例》,依据建筑行业“产品固定、人员流淌;露天高空作业多,手工操作,繁重体力劳动;各类施工担心全因素随形象进度的改变而改变”的特点,加强现场施工平安技术措施管理。 施工平安技术措施管理主要内容:1、进入施工现场的平安规定;2、地面与隧道、深坑作业的防护;3、高空、深水与立体交叉、既有线铁路施工作业的防护;4、施工用电平安;5、大型机械设备的平安运用;6、对于采纳的新工艺、新材料、新技术和新结构,制定特地平安技术措施;7、预防自然灾难的措施;8、防火防爆措施等。 第十条 企业应依据有关要求对重点点分片包干值勤,进行平安督查和管理。 企业应完善施工平安管理长效机制,防止和削减事故发生,确保隧道施工起重设备、水上船舶、大型设施以与高桥深水施工平安,消退事故隐患,确保企业财产和职工生命平安。 第十一条 在引进、推广新技术、新设备、新工艺时,尤其是生产新产品涉与的原材料,必需向企业平安质量监督部门供应全面的数据和理、化特性,必需驾驭其平安技术性能,实行有效的劳动爱护措施,并对职工进行培训后方可投入运用。 第十二条 在进行新建、扩建、改建与租赁厂房和技术改造时,依照国家规定对劳动平安卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同计施工、同时投入生产和运用),工会对实行“三同时”状况有权进行监督检查。 第十三条 要仔细贯彻集团公司《职业健康平安和环境管理手册》,高度重视劳动爱护工作,依据有关规定对高温作业员工,做好防暑降温工作;对施工中接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和较大危急工作场所设置信息卡、危急源点设提示卡。主动搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用、培训工作,并列入企业现场管理检查内容,做到定期检查,严格考核。 对粉尘、噪音等有害物质超标的作业点,要实行主动治理措施,达到国家规定标准。 第十四条 要依据各工种的岗位须要,为职工供应符合国家标准与待业标准的劳动爱护用品,教化职工正确运用。对不按规定穿戴和不正确运用劳动爱护用品的职工,行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工,行政有权查处。 第十五条 在施工中干脆接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和在较大危急场所工作的职工,应进行上岗前的健康检查,同时按有关规定的要求对特别工种职工每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案。 对其他岗位的职工,企业也应定期进行体检,至少组织职工每2年进行一次体检。 职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费,按国家和省市有关规定执行。 第十六条 企业应依法按国家、省、市规定要求和时限为职工办理工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费用。 第十七条 在生产过程中发生工伤事故和严峻职业危害时,企业应按国家有关规定在与时向有关方面报告的同时通报工会。在事故调查、处理过程中,要坚持“四不放过”的原则,事故调查处理必需有同级工会和职工代表参与。 第三章 工会与职工权利和义务 第十八条 工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》以与《工会劳动爱护监督检查员工作条例实施细则》、《基层工会劳动爱护监督检查委员会工作条例实施细则》《工会小组劳动爱护检查员工作条例实施细则》(以下简称工会《三个条例》)监督国家有关劳动爱护、平安技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行;关切职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的平安和健康;向职工进行平安宣扬,督促行政方面解决影响职工平安和健康的问题,参与平安检查等工作。 第十九条 工会应参与探讨制定