劳动安全卫生专项集体合同

劳动平安卫生专项集体合同 本合同由 （ 以下简称工会 ）代 表 企 业 全 体 职 工与 （ 以下简称企业 ）签订。 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强平安生产的管理和监督，防止和削减平安生产事故的发生，维护职工的平安健康合法权益，促进企业的稳步发展。依据劳动法、工会法、平安生产法、职业病防治法、消防法、建筑法、建筑工程平安生产管理条例和集体合同规定等劳动平安法律法规与标准的有关规定，结合 企业（公司）职业健康平安和环境管理手册与施工生产的实际签订本劳动平安卫生专项集体合同。 其次条 劳动平安卫生包括平安生产、劳动爱护和职业卫生。企业（公司）在生产经营活动中，应坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。坚固树立“平安责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念，始终把企业平安生产和职工的平安健康放在第一位，进一步完善和落实平安生产责任制和各项措施，努力提高平安生产管理水平。 第三条 劳动平安卫生的主要内容1、企业（公司）职业健康平安与环境管理方针、目标；2、平安生产责任制；3、劳动条件和平安技术措施；4、易燃易爆物品（火工）的储存、运输、运用平安管理；5平安操作规程；6、职业平安培训与“三级平安教化”；7、职业卫生与劳动爱护；8、工伤事故调查处理；9、平安应急救援预案制度与定期演练；10、特别设备的运用管理。 第四条 企业（公司）在平安生产管理过程中，必需遵守 1、企业必需遵守国家政策法规，加强平安生产管理。建立健全平安生产责任制和各项规章制度，主动改善生产环境和作业条件，保证平安生产。 2、工会依法组织职工，参与企业平安生产工作的民主管 理和民主监督，维护职工在平安生产方面的合法权益。 3、职工有依法获得平安事项告知和平安生产保障的权利，并负有仔细遵守企业平安生产规章制度和操作规程的义务。 其次章 平安生产管理 第五条 企业（公司）依照国家有关法律法规，建立健全平安生产责任制，劳动平安卫生管理制度。把“平安生产、人人有责”从制度上固定下来，使平安生产管理纵向究竟、横向到边，责任明确、协调协作，共同努力把平安工作落到实处。企业（公司）应结合本单位实际组织编制平安生产规章制度、平安操作规程与岗位操作法，组织制定实施平安生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第六条 企业（公司）依法设立平安生产管理机构，并配备专职平安管理人员。 第七条 企业（公司）应不断改善劳动条件（生产设备设施、生产工具、作业环境）。有支配地进行平安设备，设施的更新改造。依据国家规定，针对危急性较大的施工项目制定专项平安技术方案，与时供应资金保证，确保专款专用。 各级工会应参与平安技术措施立项探讨，并代表职工监督实施状况。 第八条 企业（公司）应仔细落实“三级平安教化”制度，对职工进行劳动平安卫生教化和培训，并建立平安生产教化培训档案。 职工平安教化和培训的内容是结合企业实际对职工进行国家政策法规、条例教化；企业平安生产管理制度的教化；平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术、有关建筑行业平安生产专业学问教化；重大危急源管理与应急救援预案编制原则的教化；企业平安生产管理制度的教化；职业病防治和各类工伤事故案例教化；企业平安操作规程、岗位操作法与技能教化。 未经平安生产教化培训合格的人员不得上岗作业。特别工种作业人员必需经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可支配其进行特别作业。 第九条 企业应严格执行建筑工程平安生产管理条例，依据建筑行业“产品固定、人员流淌；露天高空作业多，手工操作，繁重体力劳动；各类施工担心全因素随形象进度的改变而改变”的特点，加强现场施工平安技术措施管理。 施工平安技术措施管理主要内容1、进入施工现场的平安规定；2、地面与隧道、深坑作业的防护；3、高空、深水与立体交叉、既有线铁路施工作业的防护；4、施工用电平安；5、大型机械设备的平安运用；6、对于采纳的新工艺、新材料、新技术和新结构，制定特地平安技术措施；7、预防自然灾难的措施；8、防火防爆措施等。 第十条 企业应依据有关要求对重点点分片包干值勤，进行平安督查和管理。 企业应完善施工平安管理长效机制，防止和削减事故发生，确保隧道施工起重设备、水上船舶、大型设施以与高桥深水施工平安，消退事故隐患，确保企业财产和职工生命平安。 第十一条 在引进、推广新技术、新设备、新工艺时，尤其是生产新产品涉与的原材料，必需向企业平安质量监督部门供应全面的数据和理、化特性，必需驾驭其平安技术性能，实行有效的劳动爱护措施，并对职工进行培训后方可投入运用。 第十二条 在进行新建、扩建、改建与租赁厂房和技术改造时，依照国家规定对劳动平安卫生设施与主体工程实行“三同时”（同时设计、同计施工、同时投入生产和运用），工会对实行“三同时”状况有权进行监督检查。 第十三条 要仔细贯彻集团公司职业健康平安和环境管理手册，高度重视劳动爱护工作，依据有关规定对高温作业员工，做好防暑降温工作；对施工中接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和较大危急工作场所设置信息卡、危急源点设提示卡。主动搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用、培训工作，并列入企业现场管理检查内容，做到定期检查，严格考核。 对粉尘、噪音等有害物质超标的作业点，要实行主动治理措施，达到国家规定标准。 第十四条 要依据各工种的岗位须要，为职工供应符合国家标准与待业标准的劳动爱护用品，教化职工正确运用。对不按规定穿戴和不正确运用劳动爱护用品的职工，行政有权拒绝其上岗操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。 第十五条 在施工中干脆接触有毒有害、易燃易爆物质岗位和在较大危急场所工作的职工，应进行上岗前的健康检查，同时按有关规定的要求对特别工种职工每年定期进行健康检查，并建立职工职业卫生和健康档案。 对其他岗位的职工，企业也应定期进行体检，至少组织职工每2年进行一次体检。 职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费，按国家和省市有关规定执行。 第十六条 企业应依法按国家、省、市规定要求和时限为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。 第十七条 在生产过程中发生工伤事故和严峻职业危害时，企业应按国家有关规定在与时向有关方面报告的同时通报工会。在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则，事故调查处理必需有同级工会和职工代表参与。 第三章 工会与职工权利和义务 第十八条 工会依据工会法、劳动法、职业病防治法以与工会劳动爱护监督检查员工作条例实施细则、基层工会劳动爱护监督检查委员会工作条例实施细则工会小组劳动爱护检查员工作条例实施细则（以下简称工会三个条例）监督国家有关劳动爱护、平安技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行；关切职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的平安和健康；向职工进行平安宣扬，督促行政方面解决影响职工平安和健康的问题，参与平安检查等工作。 第十九条 工会应参与探讨制定