内蒙古自治区临时工劳动合同书

下载后可任意编辑 内蒙古自治区临时工劳动合同书 甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 内蒙古自治区临时工劳动合同书 甲方(单位)名称：_________________________ 全部制性质：__________________________ 地址：__________________________ 法人代表：__________________________ 乙方(工人)姓名：_________________________ 性别：_______年龄：_______民族：_______ 现住址：___________________________ 居民身份证号码：__________________________ 务工许可证号码：__________________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(工作)需要，布置乙方在__岗位，担当__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调节生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳： (1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，根据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。 (3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方天天发给乙方基本生活费____元。 四、劳动庇护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动庇护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分离按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)服从指挥，听从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： ①双方全都同意的; ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; ③乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不肯意供职的; ④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： ①甲方宣告破产; ②乙方被除名免职、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; ①严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; ②违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; ③服务态度恶劣，损害消费者利益的; ④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; ⑤无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： ①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动庇护措施，严峻损害工人身体健康的; ②甲方不按合同规定发放工资或延续两个月不支付工资的; ③人格受到甲方负责人污辱的; ④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵犯工人合法权益的; ⑤自费考入中等专业以上小学学习的; ⑥经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： ①合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于所有或大部分丧失劳动实力的; ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项： 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人(托付代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年代日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章：