建设工程质量检测中心管理体系文件程序文件

建设工程质量检测中心管理体系文件系文件建设工程质量检测中心管理体系文件系文件 ZNJC/CP(01-32 ZNJC/CP(01-32）） 依据《实验室资质认定评审准则》编写 程程 序序 文文 件件 PROCEDURE DOCUMENT 发行版本： 2/0 控制状态： 发放序号： 持 有 人： 2016 年 3 月 20 日发布 2016 年 3 月 20 日实施 建设工程质量检测中心建设工程质量检测中心发布发布 建设工程质量检测中心建设工程质量检测中心 程 序 文 件 编写: 审核： 批准： 批准日期：年月日 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP 主题：颁布令主题：颁布令 第 1 页 共 1 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期: 2016 年 3 月 20 日 颁布令颁布令 为保建设工程质量检测中心（以下检测“检测公司)质量控制活动的法律 效力和检测数据的准确性与公正性，依据《检验检测机构资质认定评审准则》 和《质量手册》的要求，编制了《程序文件》 （2016 第 02 版） 。 《程序文件》阐述了检测公司进行质量控制活动各环节的控制要求和控制 过程，规定了质量体系运行和技术运作的目的、目标、范围、职责、程序和支 撑性记录表格，是检测公司管理体系运行和技术运作的规范性文件.检测公司 全体员工必须遵照执行。 建设工程质量检测中心 总经理： 年月日 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP 主题：修改页主题：修改页 第 1 页 共 1 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期： 2016 年 3 月 20 日 版次号章节号修订内容修改人批准人实施日期 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP—00 主题主题: :程序文件目录程序文件目录 第 1 页 共 2 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期： 2016 年 3 月 20 日 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 文 件 编 号 ZNJC/CP—01 ZNJC/CP—02 ZNJC/CP—03 ZNJC/CP-04 ZNJC/CP-05 ZNJC/CP-06 ZNJC/CP-07 ZNJC/CP-08 ZNJC/CP-09 ZNJC/CP—10 ZNJC/CP—11 ZNJC/CP—12 ZNJC/CP—13 ZNJC/CP—14 ZNJC/CP—15 ZNJC/CP—16 ZNJC/CP—17 ZNJC/CP-18 ZNJC/CP—19 ZNJC/CP—20 ZNJC/CP—21 ZNJC/CP-22 ZNJC/CP—23 ZNJC/CP—24 ZNJC/CP—25 ZNJC/CP—26 ZNJC/CP-27 ZNJC/CP—28 ZNJC/CP—29 ZNJC/CP-30 《人员管理程序》 文件名称 《人员的教育、培训程序》 《检验检测区域控制程序》 《检测测量设备使用维护程序》 《检测测量设备期间核查程序》 《检测测量设备检定/校准程序》 《标准物质校准管理程序》 《保证检验检测活动诚信程序》 《保护客户机密信息和所有权程序》 《管理体系文件控制程序》 《合同评审程序》 《检测分包控制程序》 《服务和供应品采购程序》 《服务客户程序》 《投诉、申诉处理程序》 《不符合工作处理程序》 《纠正措施控制程序》 《预防措施控制程序》 《记录控制程序》 《内部审核程序》 《管理评审程序》 《检验检测方法使用和确认程序》 《特定方法开发确认程序》 《测量不确定度应用评定程序》 《数据控制程序》 《抽样程序》 《样品管理程序》 《质量控制程序》 《能力验证程序》 《检验检测结果发布程序》 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP—00 主题主题: :程序文件目录程序文件目录 第 2 页 共 2 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期： 2016 年 3 月 20 日 31 32 ZNJC/CP-31 ZNJC/CP—32 《风险识别、评估控制程序》 《安全作业和环境保护程序》 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP—01 主题：人员管理程序主题：人员管理程序 1 1。目的。目的 第 1 页 共 5 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期： 2016 年 3 月 20 日 检测公司对关键人员、管理人员及支持服务人员（包括管理层、执行层、检测和操作、抽样、核查 等人员）规定了明确的岗位条件、职责和权限，并在职责的范围内行使职权,以保证检测质量。 2.2.适用范围适用范围 适用于检测公司人员管理。 3.3.职责职责 3.1 经理负责人员的聘用. 3.2 质量主管负责各个岗位人员工作的监督. 3。3 全体员工按检验检测机构人员管理程序要求进行检测工作。 4 4。程序。程序 4。1 人员岗位要求 4.1.1 总经理 4.1.1.1 具有大学学历、从本专业技术和管理工作5 年以上. 4。1.1。2 实行经理负责制,全权负责各项工作及资源调配。 4。1。1。3 贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。 4.1。1。4 负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应、 有效，提供管理体系运行的必备资源。 4。1.1。5 主持制订质量方针和目标，批准颁布质量手册和程序文件。主持管理评审工作，保证检 测工作的科学、公正、准确. 4.1。1。6按客户要求完成约定和承诺的检测工作，保证优质高效的为用户服务。 4。1。1.7 组织职工参加有关的业务学习和培训，吸收新技术、新方法，不断提高检测人员的自身 素质，以保证检测质量。 4。1.1.8 做好日常思想教育工作，组织全检测公司开展文明建设活动，严格执行安全制度和安全操 作规程，并对执行情况进行监督检查。 4。1。1。9 有人事任免权，对检测人员有奖励和处罚权，对人员、资金和资源有调配权。 4。1.2 实验室主任 4.1.2.1 由具有大学及以上学历、精通本专业检测业务和技术、熟悉业务管理、了解相关法律法规 的人员担任. 4.1.2。2 贯彻执行国家的法律、法规及有关方针政策，按照本科的工作范围开展工作。 4.1。2.3 负责对直接影响检测结果的因素，按照相关的程序文件进行有效的控制：按照要 求的标 准、方法和程序进行检测；对检测样品要检查、确认和准备；保证检测人员持证上岗并定期对其进 行业务技术培训；确保仪器设备的正常使用和维护保养；验环境条件要达到检测标准和仪器设备使用要 6 程程序序文文件件 文 件 号：ZNJC/CP—01 主题：人员管理程序主题：人员管理程序 求。 第 1 页 共 5 页 第 2 版第 0 次修订 颁布日期: 2016 年 3 月 20 日 4。1。2。4 审核检测原始记录，对检测数据的准确性、正确性和有效性负责。 4.1。2。5 负责对抱怨的处理及偏离的纠正、纠正和预防措施的落实和实施。 4.1。2。6 负责组织编制检测细则、验证方法和仪器设备操作规程等作业指导书，保管本室管理体 系文件和相关的标准、规程