办公室管理形成性考核册答案答案,

海量资源，欢迎共阅 办公室管理形成性考核册答案 作业 1 一、单选选择题 1、级别高的办公室一般称为(B 办公厅) 2、中央机关风别采用分理制和宗理制设置下属机构，其办公厅属于分理制 的是？（D 国务院） 3、办公室的核心功能是（A 塑造出组织文化及价值观） 4、办公室的本质属性是（C 服务性） 5、办公室工作的第一要义是（A 服务） 6、常用办公用品中属于办公文具的是（A 中性笔） 7、发主办公用品的人员要求是（D 发放人员要提醒使用部门和人员节约办公 用品） 8、办公用品库存管理中的再订货量是指 （C 判定需要订购新的办公用品的库 存余额） 9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（B 名牌和高档） 10、有权对政府采当重同进行监督和管理的是 (A.国家级或省部级财政部 门) 二、判断题 1.任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。(V) 2.省府的办公厅比其他厅的行政级别要高。(V) 3.信息调研是办公室的一项具体职能。(V) 4.办公室的工作具有综合性特点。(V) 海量资源，欢迎共阅 5.办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。(X) 6.发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。(X) 7.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。(V) 8.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。(V) 9.办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。(V) 10 办公设备使用权的获取只能是通过购买。(X) 三、简答题 1、简答办公室的主要特点。 （l）辅助性：办公室区别于其他职能部门的第一个特点是它的辅助性。办公室 工作应当在服务和服从于领导工作的前提下，充分发挥自己的辅助管理职能， 当好领导的参谋和助手。 （2）综合性：办公室是各种专业知识和技能相互交叉运作的部门；办公室工作 也是一项综合性的工作．办公室工作是多元化的。 （3）服务性：服务性是办公室工作的本质属性。办公室的设立与工作的开展， 首先是为了适应各级各类机关领导工作的需要，为领导工作提供辅助性的服务， 同时也要为各部门和基层提供服务。 2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。 善谋：能够正确理解领导的意图，替领导过滤重要的事务；要“参”到点子 上， “谋”到关键处，注重谏言技巧，学会把握职场环境的运作方法，一是个性 与共性协调统一，二是滕胧与含蓄的工作技巧相结合。 3、简述办公室设备使用规范。 （l）必须明确每台设备的具体用途，熟悉掌握其操作程序，严格按照使用说明 书的要求进行操作。 海量资源，欢迎共阅 （2）必须明确专人专责的专管制度，严禁任何人随意使用，除非是配置给个人 专用或指定公用的办公设备。 （3）注意安全，注意节电，注意卫生，注意定期保养。 （4）未经领导允准， 任何人严禁私自使用办公设备， 尤其是用于处理私人事务． （5）办公设备的使用环境温度为5℃至 35℃，相对湿度为 20％至 85%，温度过 低时需用加温器，湿度过高时需用除湿器，并放在距办公设备 5 米左右的有效 影响距离内。 （6）如果办公设备不处于工作状态，应及时切断电源。 （7）使用电脑时要做到；不要让阳光照射电脑，以免机壳老化，不要随意放置 茶水，以免碰翻杯子弄温电脑，造成短路；不要在开机状态下插拔各种电缆， 以免烧坏接口；不要使用来历不明的软件，防止病毒浸入，并且要配备必要的 杀毒软件，定期或经常地对电脑进行保护性杀毒；不要在病毒入侵时使用电脑， 除非有特殊的自我防护错施．不要自己随意处理电脑硬件故障．不要将电脑交 给非专业人士修理，如有必要应全程监督。 4,简述在储藏间存储办公用品时的注意事项。 ①储藏间或物品柜要上锁，确保安全。 ②储藏间需要的面积取决于单位面积的大小。 ③在储藏间或物品拒放置物品时，必须清楚地加标签，以便迅速找到物品和标 明新物应放置的地方；新物品置于旧物品的下面或后面；先来的物品先发出， 体积大、分量重的物品放置在最下面，以减少危险，小的物品、常用的物品应 放在前面，易于找寻和领取；办公耗材和打印机用品，必须保存在安全的地方， 以便在需要时能轻松找到． ④储藏办公用品的地方应有良好的照明，以便于找到所需物品。 海量资源，欢迎共阅 ⑤办公用品应保存在干燥和通风良好的房间中。若存放在潮湿环境中，将有可 能导致纸张不能正常地送入打印机或复印机中。 ⑥订立物品发放制度，确定物品发放人。 作业 2 一、设计题 调研工作大体上可分为三个阶段，即准备阶段、实施阶段和完成阶段，请对 调研工作的三个阶段进行详细设计。P34 1．调研工作的准备阶段 （l）准备调研内容： ①确定调研课题：领导提出、有关部门确定、调查者自选。 ②选题要求：既要注重现实意义，又要具有前瞻性．既要注重领导和群众关 注的当前工作和社会生活中的重点、热点、难点问题，又要注重易被公众忽略 而又十分重要的冷门问题。 ③选题原则；价值原则、可行原则、适量原则、新颖原则。 （2）调研课题的审定： 一般调研课题由机关单位或者授权调研部门的领导审定批准．重点调研课题 可以采取申报、委托或招标等形式，经专家评审、领导批准来确定。 （3）成立调研小组，确定调研人员： 成立调研小组时要考虑的因素包括，成员应具备良好的政治业务素质；有调 研需要的专业能力或专家成员．有丰富的调研经验；注意新老搭配，以便成员 相互取长补短．少而精，避免人浮于事。 （4）调研任务前的准备工作： 学习和掌握与课题相关的党和国家的方针、政策、规定等；查阅与课题相关 海量资源，欢迎共阅 的研究成果和文献资料；学习与课题相关的自然科学和社会科学知识；了解与 课题相关的背景资料。 （5）明确调研各阶段的任务和要求： ①调研的初期，要求明确调研对象的性质和发展方向。 ②调研的成长期，应当明确如何使调研对象进一步发展，主要是理清思路、 摆明措施。 ③调研的成熟期，应当讲清楚如何使事物进一步完善提高。 ④调研的末期，拟定调研提纲。调研提纲的内容，主要包括调研的目的要求， 调研的对象、范围和方式方法，调研的时间、步骤和过程，调研的人员组织与 注意事项，调研经费的预算等。 2．调研工作的实施阶段 实施阶段是调研工作的中心阶段。其实施步骤为：确定调查方法，搜集、整 理调研材料，综合分析调研材料。 （l）调查方法主要包括全面调查法、重点调查法、典型调查法、抽样调查法、 问卷调查法、观察法、试点调查法、开会调查法、访谈法、网络调查法、BS （Brain-storming 头脑风暴）法、专家调查法、哥顿法等。小提示：各调查方 法常综合、交替使用。 （2）搜集、整理调研材料，要求全面、系统、丰富、充分、多多益善。 （3）认真分析调研材料，综合提炼调研成果。 3．调研工作的完成阶段 本阶段的主要工作是撰写调研报告，其中包含确定主题、选用材料、拟写提 纲、按纲写作，修改定稿五个步骤。 （l）确定主题：主题要正确、新颖、鲜明、集中、有一定高度。 海量资源，欢迎共阅 （2）选用材料一：材料要具有典型性、生动性、新颖性，多样性和准确性等特 点。 （3）拟写提纲：注意观点和材料，大纲和细目的统一，如“导引案例一案例 1” 。 （4）按纲写作：如表 3-1 所示。 （5）修改定稿：检查所用资料是