公司内部各个部门的详细职责

公司内部各个部门的详细职责 各个部门的详尽职责： 一．综合办公室工作职责： 1.负责贯彻公司领导指示，做好上下联系交流工作，实时向领导反应状况、 反应信息，搞好各部门间的互相配合、综合协调工作；负责对外的宣传报道、 对外协调解有关招待工作；实行对各项工作和计划的督办和监察。 2.负责公司经济信息的采集、汇总、剖析研究，按期编写信息剖析报告，上 报公司领导决议参照； 3.负责公司网络系统的保护、管理、数据信息办理，管理系统保密口令，保 证网络系统的正常运转，拟定计算机管理的各样规章制度及必需的操作规程； 4.负责公司法务、监察等有关工作，参加有关重要事故的办理工作，辅助有 关部门进行善后； 5.负责行政后勤、捍卫工作管理制度拟定、检查、监察、控制和履行； 6.负责组织编制年、季、月度行政后勤、捍卫工作计划。本着合理节俭的原 则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的 实行和检查； 7.负责公司有关文件资料的收发、整理、归档工作，各种文件的打印散发工 作，同时做好有关会议的安排和记录工作； 8.负责公司生活服务用品、办公用品的购买、登记、发放及管理工作，成立 生活花费管理和核算工作；成立健全职工生活花费成本核算制度，拟定合理的 生活花费标准，对盈亏超标进行查核； 9.负责公司后勤供给及保障工作（包含食堂、住宿、卫生、水电、平时琐事 等）；负责各部（室）电脑、传真机、打印机、复印机、电话、空调等使用、 养护、保护工作，成立和完美后勤岗位责任制，加大查核力度，提升服务质 量； 1 / 8 1 / 8 公司内部各个部门的详细职责 10.负责成立和完美安全责任制。成立以防火、防盗、防灾祸事故为主要内 容的安全捍卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实，保证生产、工作 的顺利进行； 11.负责公司的车辆管理使用工作，对各有关部门用车进行合理的分配和 安排，对车辆的油料使用、控制、确认及登记管理工作； 12.严格门卫登记制度。全部出入公司的物质，门卫严格检查、考证，人 证符合方能出入，凡无证或证物不符门卫有权拘留，交公司有关部门查处； 13.增强部门人员的培训教育工作。共同人力资源部门等职能部门，做好 平时安全教育和职业道德教育工作； 14.准时达成公司领导交办的其余工作任务。 二．证券投资部 / 发展建设部工作职责 1.负责公司对外公关系络、信息表露、证券、投资管理、战略规划拟定、信 息采集等工作，为公司战略、投资、资本动作决议供给支持； 2.依据国家法律法例，成立、健全公司证券、投资管理制度，贯彻履行有关 制度、标准和规范； 3.负责成立和完美与公司证券、投资有关的管理系统，制定实行公司证券、 投资工作计划，掌握证券市场的变化，关注本公司股票表现及其趋向，剖析并 实时供给有关信息，供公司领导决议； 4.进行公司吞并、收买、合作、投资等方案的预研工作，进行可行性剖析； 依据公司受权进行公司对外投资的管理工作； 6.负责公司对外一致信息表露管理，对有关信息表露进行审察；负责与证券 看管部门、证交所、新闻媒体、投资者联系和交流工作；负责办理公司有信息 表露及与投资者有关方面的突发事件，做好危机公关； 2 / 8 2 / 8 公司内部各个部门的详细职责 7.负责编制公司中长久发展规划、产品构造调整计划、科技创新计划、研究 拟定发展战略并组织实行； 8.负责基建工程所有手续的报审工作，协调施工过程中发生的工程更改及签 证项目工作，监察施工单位按图保质施工，并对基建工作进行监察检查及办理 工程完工查收、档案采集和管理工作； 9.准时达成公司领导交办的其余工作任务。三．人力资源部工作职责 1.拟定公司一致的人力资源管理政策，依据公司发展战略拟定公司人力资源 需求计划和编拟定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的提案； 2.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、 检查、订正及履行； 3.负责拟定公司人力资源管理制度，设计人事管理工作程序，研究、剖析并 提出改良工作建议和建议； 4.负责对本部门工作目标的拟定、履行及控制； 5.负责查核、考察工，成立人事档案资料库，规范人力培育、考察选择工作 程序，组织按期或不按期的人事考评、查核、考察的选拔工作； 6.编制年、季、月度劳动力均衡计划和薪资计划。抓好劳动力的合理流动和 安排； 7.拟定人事统计工作制，按期编制人力资源有关统计报表；按期编写上报 年、季、月度人力资源统计报告； 8.负责做好公司职工劳动纪律管理工作，按期或不按期抽查公司劳动纪律履 行状况，负责办理查核、赏罚、差假、调换、职称申报等管理工作； 9.严格恪守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司各项管理制度，负责招 聘、录取、解雇等工作，组织签订劳动合同，依法对职工实行管理； 10.负责鉴定各岗位薪资标准，做好劳动薪资统计工作，负责对平时薪 资、加班薪资的报批和审察工作； 3 / 8 3 / 8 公司内部各个部门的详细职责 11.负责对职工劳动保护用品定额和计划管理工作； 12.配合有关部门做好安全教育工作，参加职工工伤事故等的检查办理， 提出办理建议并履行； 13.负责编制培训纲领，抓好职工培训工作。在抓职工基础普及教育的同 时，逐渐实行岗前培训与技术、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管 理知知趣联合的交替教育培训模式及系统； 14.仔细做好公司领导交办的其余工作任务。 四．财务财产部工作职责 1.严格履行国家财政法例、制度，恪守财经纪律，依照国家财务、税务有关 法律、法例要求，拟定本公司的财务会计规定和方法，并监察检查规定、方法 的落实及履行状况； 2.管理好本公司的专项资本、估算资本、保险类资本以及各样代管资本，对 公司的各样经济活动进行财务监察；对公司部下会计核算机构进行指导与监 察； 3.依照公司年度经营计划中有关投资计划和项目进度安排计划，负责拟定相 应的资本需求量展望计划和各样财务进出估算，经公司领导赞同报董事会赞同 后履行，敦促检查估算的履行状况，按合理、合法原则组织资本收入，按合 理、一定、节俭做事业的目标使用估算经费，合理分派支出提升资本使用效 益； 4.依照公司财务公则、会计准则等，按规范化要求做好各样资本的会计核算 工作，保证会计信息真切、正确、完好。负责编制各样有关财务报表。对各样 财务、会计资料进行剖析，实时向领导反应状况，供给建设性建议，做好领导 的顾问与助手； 5.依照有关政策规定、管理方法，做好现金出纳、资本结算工作。 4 / 8 4 / 8 公司内部各个部门的详细职责 严格按国家规定的现金使用范围支付现金。妥当保留库存现金、各样有价 证券和财务印章、空白支票和收条，依照有关银行结算制度规定办理款项收 付； 6.拟定和实行公司财产管理规章制度，并监察制度的履行状况；做好有关财 产的分类核算及报审工作，编制财产方面的有关报表。 辅助有关物质、固定财产管理部门提升管理水平，保证财产安全； 7.依照税法例定，做好应税项目的申报和核算工作，实时、足额上交税款； 8.负责公司本部的平时核算工作；负责公司的社会保障业务的核算、管理工 作； 9.负责公司的资本筹集、融通、使用、管理，负责公司对外项目投资的财务 评估，审察和花费控制。 1