创先争优制度

创先争优制度 为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥 党员 的先锋模范作用，推动各项工作不断向前发展，特 制定“创 先争优”制度。 一、基层党组织要把“创先争优”工作纳入支部工 作的 重要内容，建立“创先争优”工作，制定措施和考 核办法， 严格按照评选标准，做好评比选树工作。 二、基层党组织在“创先争优”评选中必须坚持党的 群众 路线，在保证质量的前提下，评选出新的典型。 三、基层党组织在评选先进集体时，要严格依据公 司党 委政治工作考核中的八个方面的一票否决制，即： 安全指 标、生产任务、计划生育、利润指标、综合治理、 班子团 结、领导干部有立案重大经济问题，文明单位挂 牌，有其中 一票否决，取消评选资格。 四、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要与 党组 织民主评议党员工作结合起来，进行民主评议中选 出的先进 党组织和优秀共产党员作为“创先争优”评选 中的必备条 件。 五、基层党组织在“创先争优”的评选工作中，要 1 / 32 同党委开展的“五好矿工、五好干部、优秀党员、模范 工段 长、模范党员责任区”和“争创四强班子”系列活 动结合起 来进行。 （1）基层党组织要对系列活动的竞赛评比高度重 视，坚 持标准，突出政绩，认真把关，严格届定评比范 围，让职工 群众公认。 2、基层党组织在开展系列活动中必须坚持全员参与 的原 则，严禁活动流于形式，必须加强舆论宣传和群众 监督。 3、基层党组织要通过系列活动的开展，推动本单位 的党 建工作，促使党员发挥先锋模范作用，掀起比先进， 学先 进、赶先进的竞赛热潮。 六、基层党组织在“创先争优”的评选工作中要广 泛听 取和征求各方面的意见，采取自下而上逐级审核的 办法，首 先应由支部党员大会讨论，然后经总支委员会 研究同意后上 报上级党组织。 职工民主管理制度 一、按照《工会法》和有关法律、法规切实制定本 单位民主管理的各项制度。完善职工民主管理工作，落 实职工民主管理工作的各项只能和任务，实现全心全意 依靠工人阶级办企业的基本原则，使企业稳定、健康的 向前 发展。 2 / 32 二、完善和建立职工代表大会的各项制度，充分发 挥职 代会几个专门委员会在职代会闭会期间的监督作 用。 三、制定受理职工意见，建议的制度，积极维护职 工的 合法权益，倾听职工的意见和呼声，帮助职工解决 实际困 难，利用职代会的形式广泛征求职工提案，同时 发挥各级组 织，各个部门作用，做好职工的思想 四、积极开展“厂务公开”凡属关系职工切身利益， 关 系企业生存发展事情必须公开，充分征集广大职工的 意见， 把职工不满意，是否体现了大多数职工的意志放 在第一位，公开办事程序和办事结果 五、建议监督领导干部，支持职工通过职代会等形 式对 领导干部，在德、能、勤、绩等方面作出客观的评 价，并对 其留住和撤职提出自己的意见，并有权通过合 法的形式罢免 行政领导干部，职工可以通过一切合法手 段检举揭发干部的 营私舞弊和贪污受贿现象，以及克扣 工人工资、乱加分等现 象。 六、完善职工操作考评，工资分配的公开制度，职 工的 操行考评必须公开，公开进行，考评办法经职工讨 论决定对 职工奖罚必须及时公开、工人工分，工资分配 及时公布上 墙、分配制度必须经过职工讨论后决定。 3 / 32 七、充分调动职工的工作积极性和创造性，开展多 种形 式的技术培训，提高职工的整体素质，对企业技术 改造，班 组技术革新，经职工讨论后决定，并通过竞赛 等形式挖掘职 工的潜能，实现企业的工作目标。 八、工会组织要担负起民主管理的职责，积极拓宽 民主 管理渠道。发挥“五大员”的作用，工会干部要努 力学习民 主管理工作有关知识，按党委工作的部署和企 业发展需求， 卓有成效的搞活全队民主管理。 九、逐级建立民主管理委员会，建立健全班组民管 小组 和民管员，并制定完善和健全民主管理，努力发挥 各级组织 和民管员，并完善和健全民主管理制度，努力 发挥各级组织 和民管员的监督作用。 思想政治工作制度 1、按照新形式下思想政治工作的根本任务和 指导 原则， 不断加强和改进本单位思想政治工作。 2、发挥党总支的政治核心作用，保证党的路 线、 方针、政策在本单位贯彻执行，并围绕企业 安全生产经 营管理，开展思想政治工作，提供强 有力的思想政治保 4 / 32 证。 3、采取多种形式，对职工进行马列主义，毛 泽东 思想及邓小平理论教育，以及新形式下的形 式、任务、 法制教育，和“三观” “三德”教育等， 不断提高职 工的政治思想觉悟，造就一批“四有” 职工队伍，增强 职工主人翁精神。 4、注重思想政治工作在企业生产经营管理工 作中 的作用，深入开展调查研究，掌握职工思想 脉搏，挖掘 职工内在潜力积极为职工说话办事开 展多种教育和竞赛 等，激发和调动职工的工作积 极性，把以人为本的思想 政治工作贯穿始终。 5、完善思想政治工作管理体制，形成在党总 支领 导下的党政工青等政治同心协力做思想政治 工作，综合 管理体系，抓好责任落实，搞好分工 合作。各级行政领 导要把握职工思想脉络，把思 想政治工作当作己任。 6、加强政工队伍建设，按照干部四化方针配 齐政 工干部，教育政工干部正确认识和评价思想 政治工作者 的劳动价值， 注重政工人员文化修养， 尤其要加强政 治理论学习，不断提高思想政治工 作者的整体素质，成 5 / 32 为实际工作中的活字典，小 诸葛，勤务员，以适应政治 工作现代化的要求。 7、加强思想政治工作创新，不断注重形式上 的创 新，使思想政治工作不断适应经济发展需要， 采取以理 服人，以情感人相结合，抓两头带中间， 与抓中间带两 头相结合，按心理学原理“对症下 药”方法，把思想政 治工作做活，作新、作细。 8、严格制定和完善思想政治工作制度和措施 方法 加强目标化管理和考核，使思想政治工作长 远有规划， 短期有计划，工作有制度，考核有标 准，用思想政治工 作标准规范管理，促进其实效 性。 9、发挥工会，共青团思想政治工作作用，工 会政 治要发挥民主管理作用，调动职工的主人翁 责任感，为 职工解决实际困难等，并开展好文体 娱乐活动，活跃职 工文化生活，陶冶职工情操共 青团政治要发挥青年的生 力军作用，成为生产中 的骨干，学习中的模范。 6 / 32 党组织目标管理责任制 一、党组织在煤炭企业要发挥政治核心作用， 围绕 企业安全生产、经营管理开展工作，保证监 督党和国家 的方针、政策及上级命令，指令、法 规等在本单位的贯 彻执行。 二、党组织要支持行政依法行使职权，主动 协同行 政领导解决企业改革和经济管理中的难点 问题，参与本 单位重大问题的决策。 三、党组织必须对党员进行教育、管理和监 督，不 断提高党员素质、增强党性，严格党的组 织生活制度， 开展批评和自我批评，维护和执行 党的纪律，监督党员 切实履行义务，保证党员的 权利不受侵犯。 四、党组织必须掌握党员的思想学习工作和 家庭生 7 / 32 活情况，充分发挥党员的先锋模范作用和 群众的积极 性、创造性，发现、培养和推荐优秀 人才，鼓励和支持 党员、群众在企业改革和生产 工作中贡献自己的聪明才 智。 五、党组织必须监督党员干部严格遵守党纪 国法， 严格遵守党和国家