创建枫桥式公安派出所经验材料范文3篇

创建“枫桥式公安派出所”经验材料范文3 篇 （篇一） 借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥经验”的发扬和传承，湖南省公安厅自**年起在全省范围内推行“一村一辅警” 工作建设，**公安局**派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村的专职驻村辅警队伍，制定了详细的工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣 传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服 务，多元化调处邻里的矛盾纠纷，进一步加深了公安队伍与人民群众的感情基础。 副所长龙成军 在介绍这支刚组建不久的队伍时说： 新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这个队伍的， 他们都非常熟悉当 地人情和地情，也有一定的群众基础， 作为农村派出所的基础力量， 如何运用科学的管理方 法对他们的工作加以规范管理，充分发挥他们的实战效能，这是我们目前工作的重点。 为了做实做强这支队伍的建设，**派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村的警务 室由一名所领导定点定责包片， 配备一名结对民警，围绕公安工作中心， 积极动员各个警务 室的驻村辅警开展日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人 员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。 **年上半年，这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集的绝大部分工作任务； 共排 查发现矛盾纠纷 100 余起， 其中 95%以上的矛盾纠纷在村内得到解决， 没有出现任何一起 “民 转刑”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理的纠纷事件，真正做到了“小事不出村、 大事不出乡、矛盾不上交” 。 通过探索完善所队联勤、 警民联防的工作机制，**派出所建立了一个微信工作群， 把每个村 的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉了进来。 同志们，这个走失的老人有人认识吗？ 这是我们村的老人，我马上通知他的家属来接。 这样一来，派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了， 对辖区的管理也更加便捷， 治安信息 传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事故， 只要在微信群里 发一条消息，很快就有人提供相应的线索。 不仅如此，每隔一段时间，派出所民警都会按照结对警务室的划分， 常态化走访调查结对驻 村辅警的工作情况，询问他们在工作中遇到的困难， 同时还就如何做好治安巡防、 恰当处理 矛盾纠纷等相关知识进行培训， 极大地提高了驻村辅警的业务能力， 增强了基层农村见警率 和管控率，从而提升了群众对派出所工作的满意度。 探索多元化矛盾调解方法 讲法讲理且有情 **年以来，**派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法， 推进“民警结对村级警务室， 驻村 辅警协调当地村委会”的工作模式。 自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区27 个行政村的村级警务室均设立在当地的 村委办公楼内， 专职驻村辅警在结对派出所民警的指导下， 与当地村委会干部一起妥善邻里 纠纷，化解矛盾，切实做到了“让矛盾化解在村里” 。 在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时， 针对一些重大纠纷事件， **派出所还在 办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室” ，并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助 中心，召集有调解经验的群众和离退休干部一起， 组建成多元化的调解小组， 在派出所内消 化日常纠纷，也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。 **年起至今，**派出所已成功处理各类矛盾纠纷共160 余起，群众回访的满意率达100%， 也没有发生一起因矛盾调解不当而上升到县局处理的事件。 牢记服务人民的工作方针 全心全意为人民服务 “龙所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就不觉得有毛病 了！ ”**年 2 月 3 日，赶在农历新年前，**派出所副所长龙成军与驻村辅警江兴坤一道来到 辖区下菜园村慰问久病在床的76 岁老人蒲海珍，给她送去了牛奶、水果和慰问金。 蒲老人的儿女都不在身边， 自己身体因长年病痛而不能长时间走动， 只好每天独自一人呆在 家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，龙成军便记在了心上， 经常会带上村辅警一起上 门探望，与老人唠唠家常，关心老人的生活。 而龙成军关心老人的故事，只是**派出所的一个缩影。当 80 多岁的口吃老人吴金友因寻找 亲戚不成而迷路后， 当天的值班民警将其接回派出所， 通过人像对比确定了他身份和家庭住 址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。 当接到热心群众送来的走失儿童后， 正在值班的派出所教导员龙国刚立即去买来糖果， 耐心 地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。 **派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。 如今的**镇河西片区，当地派出所为民爱民的故事随处可见。 每天的清晨日落，每条大街小 巷，每个校园、医院门口， **派出所的巡逻防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑 夜，当群众有需要的时候，民警总会在第一时间赶到 后记：在总结**派出所的“枫桥经验”时，所长宋继华说到： “在当前新形势、新任务下， 派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’ ，派出所建设方向 也变成了集防范、管理、打击和服务为一体的综合性战斗实体， 但无论国家赋予派出所的职 能发生如何的变化， ‘人民警察为人民’的初心是不会改变的， 我们将一直秉承‘对党忠诚、 服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优 良传统，为平安**的建设而不懈努力。 ” （篇二） 近年来，随着**县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻， “群演”应运而生并日渐壮大。 针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点，新桥派出所积极创新传承和发 展新时代 “枫桥经验” ， 努力实现 “矛盾不上交” ， 从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。 社区化管理 服务更进一步 “这服务卡上有我们的电话， 以后有什么事需要帮助协调解决的， 你就直接打上面的电话。 ” 一句暖心的话拉近了派出所与剧组之间的距离， 一张小小的“剧组警务服务卡”架起了为民 服务的“连心桥” 。 近日， “影视警务 E 社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组 警务服务卡” ，并向剧组负责人讲解服务卡上的工作职责。 “影视警务 E 社区” 是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理的新模式。 以派出所副所长为 “社区主任” ，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件专 区处理、影视车辆登记审核、群众演员管理、 涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程 监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。 去年年关，某剧组因拖欠“群演” 、客栈、材料等相关费用 400 余万元，各类被欠款群体 200 余人到拍摄驻地讨薪，剧组负责人通过“影视警务E 社区”平台向派出所求助。民警一边对 讨薪群体进行劝说，一边与剧组相关负责人沟通——先结清“群演”的工资， 让他们可以回 家过年，并签署欠条，在年后5 月份，再结清所有退款。在派出所民警的多方协调努力下， 事情得以顺利解决。今年5 月份，该剧组再次来到**进