公开招聘村文书等岗位人员工作方案

公开招聘村文书等岗位人员工作方案公开招聘村文书等岗位人员工作方案 为进一步加强基层人才队伍 建设，优化村级班子结构，增强工作活力，根据上级有关文 件精神，制定本工作方案。 一、招聘原则 招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、 择优的原则，施行公开报名、组织考察、公开聘用。 二、招聘岗位 半坡村、金竹棚村、田湾村招聘文书各 1 名、武装 干事各 1 名；小坝子村招聘综治专干 1 名。 三、招聘对象和条件 1、拥护党的路线、方针政策，组织、纪律观念强， 作风正派。 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 3、能够深入基层，服务基层，深入群众开展工作， 具有一定的组织协调能力。 4、户籍在小坝子镇各村辖区内初中以上学历的村 民及现任村文书。 5、年龄在 35 周岁以下的男女公民。 （文书岗位女 性优先，武装干事退伍军人优先） 6、具有正常履行职责的身体条件。 四、组织机构 为加强对本次招聘工作的领导，经研究，成立小坝 子镇村文书等岗位招聘工作领导小组，其组成人员如下： 组长：李廷旺镇党委书记 副组长：谢欢庆镇长 龙勇副书记 组员：熊金国副镇长 覃荣副镇长 杨友平副镇长 倪富聪武装部长 杨健办公室副主任 杨开斌组织干事 领导小组下设办公室于镇党政综合办公室，由杨开 斌同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。 领导小组下设四个工作队： （一）小坝子工作队： 组长：熊金国 组员：高绍波、范华芳、陶友光、刘玉良、施恩 水、韦德珍、权文喜、陈艳、王勇 （二）半坡工作队 组长：覃荣 组员：佟斌、王光良、李江民、陶真花、青代晶、 杨华勇、卢正艳、梁祖卫、王金林 （三）金竹棚村委会 组长：杨友平 组员：张玉明、普荣庆、李永福、廖选明、侯继坤、 王吉亮、王乙婷、王彬 （四）田湾村委会 组长：倪富聪 组员：朱天荣、夏天福、杨富勇、梁祖猛、郑朝 良、罗斌、柏孝东、骆永臣、熊定福 各工作组职责： 1、负责做好本村文书、武装干事、综治专干招聘 的宣传工作； 2、负责做好本村报名工作，收集报名人员的相关 资料，并将报名情况及时上报镇换届办； 3、负责对报名应聘人员进行考察并贴出告示； 4、做好其他相关工作。 五、报名及资格审查 （一）报名时间及地点 报名时间：2016 年 4 月 13 日至 4 月 20 日 报名地点：各村委会 （二）资格审查 由各工作队对应聘人员进行资格审查。审查内容包 括： 应聘人员资格条件、 是否符合招聘岗位要求及其他条件。 3 3 / 6 6 应聘人员报名时需提供本人毕业证书、有效《居民身份证》 以及其它需要提交的材料。 下列人员可以优先聘用： 1、获《计算机等级证书》的。 2、现任村文书，工作年满三年的；现任团支部书 记、妇女主任、调解委员会主任，工作年满三年的 3、户口在招聘行政村的村民，报本村文书的。 4、武装干事岗位，退伍军人优先；文书岗位妇女 优先。 5、夫妻双方均为农民的独生子女户、二女结扎户。 六、组织考察 根据报名情况，村“两委”向镇换届办上报应聘人 员名单，考察由各工作队对应聘人员进行考察。 考察内容主要包括： 1、村级在职人员考察采取村 级测评和组织考察。组织村“两委”干部、党员代表、群众 代表等对报名人员进行民主测评等方式。其他人员主要以现 实表现和学籍档案为主要内容，组织镇村联合考察。考察做 到全面、客观、公开、公正、公平的原则。进入考察未被聘 用的应聘人员，可列为本村后备干部。 在考察中发现有下列情况之一者，经小坝子镇村级 文书招聘工作领导小组办公室核实认定，取消聘用资格。 1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与 党中央保持一致。 2、有违法违纪行为的。 3、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。 4、不符合招聘职位资格条件的。 5、违反国家相关政策的。 七、公示 （一）经考察确定为拟聘用人员的，拟聘用人员名 单，由小坝子镇村文书招聘工作领导小组办公室进行为期 7 天的公示。 （二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响 聘用的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予 聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用， 待查实并做出结论后再决定是否聘用。 八、聘用 村文书实行三年一聘，与村委会任期同步进行。对 不能胜任工作，或因其他事由影响工作的，经村“两委”研 究提出调整意见报镇党委、镇人民政府，重新进行调整。 九、工资待遇 村文书、武装干事、综治专干工资与村委会副主任 工资待遇相同。 八、未尽事宜，由小坝子镇村级文书招聘工作领导 小组研究确定。 5 5 / 6 6 九、相关要求 1、各工作队必须加强政治责任感，做好此次文书、 武装干事、综治专干的招聘工作。 2、必须本着公开、平等、竞争、择优的原则，将 优秀人才应聘进村委会。 3、各工作组必须及时将报名情况、考察情况上报 镇换届办。