公司安保情况说明

公司安保情况说明 1.保安次要工作业绩简述及自评评语 转瞬 2021 年又过去了，在上级领导及员工共同努力下， 我较好地 完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。 一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司 利益和展现我公司良好抽象， 保证被服务单位有一个正常的工作次序， 严防各类突发大事的发生，为客户供应一个良好的工作环境， 在上半 年严格落实保安公司各项规章制度， 严格执行相关的、可行的奖惩条 例， 通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、 工作懒散的员工， 使得员工在工作中产生一种好学、 征求上进的爱好，同时营造了一种 深厚的学习氛围。仅第一、 二季度组织员工消防培训 8 课时、业务技 能培训 144 课时，组织消防演练 2 次，使每位员工娴熟的把握了消防 学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发大事的预案。 二、在环境卫生及宿舍内务方面准时检查、督促和进行相关的内 务整理培训，使得员工能够盲目的养成区域卫生不定时清洁、 内务整 理规范有序的良好习惯。 三、在平安上也加强防备，增加保安人员的责任感，不定时检查 他们工作，看他们能否养成良好的工作习惯。 首先对摄像监控室定期 的进行抽查设备状况， 查记录， 对记录填写不失实严格的进行了处理， 通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然， 其中也有的员工经常会产生对工作逆反的心态， 甚至产生惰性，对这 样的状况我们没有先惩罚，首先加强培训，急躁沟通，同时通过多次 1 组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面全体扭转。 四、业务拓展状况，年初至今半年时间间续拓展 2 个项目，添加 人员 8 人，这些成果源于宾馆严格的管理， 宾馆的管理就是所属区域 的门面牌，只要好的服务质量才能够吸引大量的顾客。 其中这些还是 靠实际内在的一些东西就是质量，抽象、服务意识、素养三者缺一不 行。只要这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球， 才 会有大量的“买主” 。 上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部 的我们协作甲方迎检 20 余次，检查部门次要包括消防支队、区安监 局、治安支队、区分局内保处，共查出问题 3 项，现场进行了整改， 次要问题 0 项。在工作中乐观协作甲方，有问题准时帮助甲方处理， 在这一方面得到了客户方领导的认可。 同时使得客户方对我保安公司 予以工作上的确定。 2.公司保安日常工作内容 保安管理规章制度 1. 目的：公司员工管理、考勤监督，平安、 卫生及物资、车辆出入管理。 2. 作业内容：2.1 保安必需仔细学习并熟识公司的《保安管理规 章制度》 、 《考勤管理制度》 、 《车辆管理规定》等公司相关管理制度及 通知，盲目遵 7a64e78988e69d8331333332626665 守并负监督执行的 责任。2.2 保安的日常工作次要包括人员及考勤管理、出入管理和厂 区平安、卫生等监督管理。 2 2.3 人员及考勤管理：2.3.1 辅导员工恪守公司各项规章制度， 并 制止不法行为的发生，维持工厂次序。2.3.2 公司规定员工上下班出 入厂区必需准时打卡，保安担任管理员工上下班的考勤卡。 2.3.3 保安担任监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发觉代打卡 应准时记录报告人事部。2.3.4 因机械毛病或其他缘由不能打卡的， 保安应准时报告人事部，并协作人事部进行相应处理。 2.3.5 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。2.4 出入管理： 2.4.1 员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝 进厂。 如的确该员工忘带厂牌，保安应登记其姓名并上报行政办可以让 其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单， 保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。 2.4.2 有外来人员来访时，保安人员应先询问其能否有联络人。 如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部 打算。 2.4.3 外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。2.4.4 节假日 加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进 入。 2.4.5 物资出厂时，必需出示物资出门证明，出门证明应有该部 门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。 2.4.6 公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开 立放行单放行。 3 携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。2.4.7 物资出厂， 保安假如有疑问不能决择时，应准时报告上级。 2.4.8 应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办 理入厂手续者， 一概不准入厂， 并肯定禁止携带的违禁品入厂。 2.4.9 对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。 做到划一、美观。2.4.10 担任对公司各种报刊、信件及邮件的签 收，并准时交给收件人。 2.5 厂区平安卫生管理：2.5.1 除车间及办公区外，保安人员有义 务进行平安卫生监督管理。担任对公司监控的查看，并对监控系统进 行定期检查和维护保养。 2.5.2 保安应支配巡查路线，定时或不定时进行厂区巡查，深夜 当班的人员还必需不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。 处理及排解 一切平安隐患并做好相关记录。 如有下列状况，保安应准时处理，并报告上级部门。2.5.3.1 打 架斗殴者；2.5.3.2 生产车间内吸烟者；2.5.3.3 食堂或宿舍区违规 用火或用电者；2.5.3.4 擅自处理、搬移、损坏公司财物者；2.5.3.5 严峻影响公司抽象、违返公司管理制度的其他行为；2.6 紧急大事的 处理 2.6.1 发觉盗窃时， 在以收回失窃物为首要的同时需留意防护个 人的人身平安，马上报警并呈请上级处理。 2.6.2 紧急大事发生时应冷静，以最有效方法将灾难削减至最低 限度，不行以惊慌误事，视状况按下列程序处理：2.6.2.1 推断状况 若尚可消退时，应快速实行行动，报告领导。2.6.2.2 如事态有快速 4 扩大之势，应快速通报有关单位，恳求帮助处理。 3. 保安工作守则 3.1 着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。3.2 仔细履行值班登记制度， 值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进 行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 3.3 应听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司 利益。3.4 平常应谨言慎行，执行职务时态度和气严正。 3.5 对来访客人热忱、有礼、急躁询问，维护公司良好抽象。3.6 值勤中不得消失擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。 3.7 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的 地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报 主管部门处理。3.8 保安应当担任门卫室日常清洁卫生工作，以保持 室内清洁划一美观。 3.9 维持厂区内、外四周的环境卫生。3.10 对待同事或来访者， 态度恶劣，言行不端者，记大过。 3.11 由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将根据相关规定 赐予经济惩罚。3.12 保安带头违反公司规章制度。 形成严峻不良影响者，即予解雇。3.13 有未尽事宜者，参照其它 规定办理。 一位保安人员结合本身实践总结的：如何做好保安管理工作？ 一、做一名工作乐观自动的管理者做优秀