2022年教师退休工资新标准

第一篇范文：2022 年教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标 准 天津教师考试网2022 年教师工资改革方案最新消息：中小学教师退 休后工资发放标准 欢迎访问：天津教师招聘网 天津教师招聘考试：教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，中公教 育为大家准备了 2022 教师工资改革方案最新消息：中小学教师退休后工资发放标 准，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。 退休教师涨工资上涨，发布的最新教师工资改革方案，中小学教师还包括基础工资 加教龄工资及职务工资提高 10%部分。根据中发(1985)9 号文件精神，国家机关 和事业单位工作人员于 1985 年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为 主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、 奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19 号文规定，1985 年 7 月旧以后退休的 人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。 退休教师涨工资怎么算? 一、退休工资怎么算 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满 15 年的人员，退休后按月发给基本养 老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作， 本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满 15 年的人员，在发 给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 二、退休后养老金怎么发放 天津教师考试网 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费 工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。计算公式为：基础养老金=(参保人 员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年 限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴 费年限每满 1 年发给 1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2022 年至 2022 年退休的按一定比例计 发。2022 年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 一、2022 年 12 月 31 日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的 人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费 计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自 2022 年 1 月 1 日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。 缴费年限满 10 年及其以上的退休人员，缴费年限每满 1 年，每月增加 3.5 元;缴费 年限不满 10 年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加 35 元; 缴费年限不满 15 年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加 52.5 元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平 2513 元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按 缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满 30 年 及其以上的，每人每月增加 45 元;缴费年限满 20 年不满 30 年的，每人每月增加 40 元;缴费年限满 10 年不满 20 年的，每人每月增加 35 元;缴费年限不满 10 年的 (不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加 30 元;缴费年限不满 10 年的建设 征地农转工退休人员，每人每月增加 35 元。上述人员调整后的基本养老金不超过 2773 元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对 额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513 元的， 每人每月再增加 90 元;月养老金在 2513 元及其以上，低于 3500 元的，每人每月 再增加 70 元;月养老金在 3500 元及其以上，低于 4500 元的，每人每月再增加 50 元;养老金在 4500 元及其以上的，每人每月再增加 30 元。 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用 为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的 高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再 增加 120 元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技 术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加 220 元。上述 人员增加基本养老金后，低于 2773 元/月的，补足到 2773 元/月(不含退职的高级 专业技术人员)。 教师退休工资计算方法最新 退休工资计算方法是：退休工资=工资 X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年 龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资 X12X(75-退休年龄)注：75 是指 75 岁。 30 年教龄教师的退休待遇为档案工资的 100%。[page] 华北地区—— 1、北京：正常收入每月不超过 5000 ，班主任有班主任费但是也就 23 百元每月， 高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手 10 万左右，工资 6k， 补发工资大概一年 2 万多不到 3 万。 2、天津：小学，天津市西青区、5 年小一、月薪 5000 左右。福利：公积金 4400 每月，学期末绩效奖励 2000 ，13 月工资。 3、河北：高中、中一，实际中二工资 1690 ，绩效半年 2400 。 4、山西：山西一个市，工作十年，工资 2200 左右徘徊，绩效一年 5000 左右徘 徊，无福利，自习白上。 5、内蒙古：内蒙，小教一级。08 年上班。打卡 3070 ，绩效一年 7000 多，别的 没有。 西北地区—— 6、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后 到手 2460 元，年底有 5000 元的效能工资。 7、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6 年，中教二级，950 元，绩效：每月 1720 元。节假日过年无任何补贴。 8、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中 4 年教龄，中二，到手 3000-4000 ，绩效 工资一年只有 1400 。 无任何节假日福利。取暖费一年 3000 ，冬装费 2000 。 西南地区—— 9、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资 2838.3。一年绩效六千五左右。 节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、 米什么的。 10、云南：昆明，高中三年，工资 2300 ，绩效 10000 一学期，年终奖 12000 。平 时班主任福利 500 每月过节至少 1000 。 11、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡： 3681 ，绩效一年一次： 8500 ，没有其它福利。 12、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄 6 年，工资最初