岗位等级晋升考核表

精品文档---下载后可任意编辑 附表一：岗位等级晋升考核表 被考核者 姓 名 现岗位 拟晋升岗位 被考核者 部 门 考核期: 年 月 日- 年 月 日 考核项目 考核事项 考 核 内 容 考 核 情 况 得分 专业部门考核项目 (70分） 本人业绩报告 (10分） 完整性、真实性 业务考核情况 （30分) 专业工作完成情况 部门评价 （15分） 部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、专业工作能力 群众评议 （15分） 本部门人员的无计名投票情况 人力资源部考核项目 （30分） 晋升条件确认 （30分） 本方案附件一的第三点 领导审批： 评定小组签字: 总得分: 考核时间: 附表二:职位等级晋升考核表 被考核者 姓 名 原职等 拟晋升 职等 被考核者部门 考核期: 年 月 日— 年 月 日 考核项目 考 核 事项 考核内容 考 核 情 况 得分 专业部门 考核项目 （70分） 本人业绩报告 （10分） 完整性、真实性 业务考核情况 （40分） 专业工作完成情况、专业工作能力 部门评价 （20分） 部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、团队精神 人力资源部 考核项目 （30分） 公共制度执行情况 （30分） 本方案附件二的第一点 领导审批: 评定小组签字： 总得分： 考核时间: