岗位职责品质部营销部技术部参考汇总

精品文档---下载后可任意编辑 品质检验部主管应具备大专以上文化程度,从事品质检验工作3年以上，熟悉相关的检验工作，具有团队精神和一定的组织领导能力,其岗位职责如下: 1. 在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通,组织实施; 2。 根据《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理； 3. 根据《不合格品控制程序》,负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理； 4。 根据《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理； 5. 根据《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理； 6. 根据《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施； 7. 根据《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程,进行控制和管理; 8。 根据《数据收集、分析和利用控制程序》,负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程,进行控制和管理； 9. 负责《质量手册》的实施； 10。 对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责。 品质管理部岗位职责 2007—01—31 29KB DOC 下载次数：110 评价： 简 介 品质管理部岗位职责直接上级：分管副总经理; 下属部门：质检科、质管科； 管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务； 管理职能:制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推动企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责； 主要职能: 1． 坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报； 2． 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责； 3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高,力争尽早通过ISW9000论证； 6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度； 7． 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 8． 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 9． 负责公司质量事故的处理。参加由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见,报主管副总签署意见后,报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理； 10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律; 11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据； 12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和法律规范原 岗位职责范本—-营销部 http：//www。3719。cn 作者: 2005年10月3日 来自： 浏览492次 发表/转载文章可换积分 我现在要发表文章 文字大小： 部门名称：营销部 直接上级：分管副总经理 下属部门：市场科、储运科、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点 部门性质：公司产品的经营销售及售后服务 管理权限:受分管副总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务 管理职能；负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责 主要职责： 1． 坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3． 负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核； 4． 负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金.同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题； 5． 负责产品入库出库核对工作.进出库产品必须手续完整齐全，验收及时,标明型号、规格、数量等,出入库单据妥善保管,严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续； 6． 负责库存产品的保管.认真保管在库产品,做到永续盘日清月结，堆放整齐,常常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口,做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全; 7． 负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题,要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续； 8． 负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表； 9． 负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划,做好对外销售点联络工作,组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续； 10． 积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率; 11． 负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 12． 负责做好产品的售后服务工作,常常走该用户,及时处理好用户投诉，保证客户满意,提高企业信誉; 13． 负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关怀营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生; 14． 负责做好广告宣传,正确编制年度销售费用及广告费用计划； 15． 按时完成公司领导交办的其他工作. >〉上篇文章：岗位职责范本——监事会 〉〉下篇文章：岗位职责范本-—财务部 营销部经理 岗位名称:营销部经理 直接上级:分管理副总经理；下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长 岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力