岗位廉政风险点防控表

精品文档---下载后可任意编辑 岗位廉政风险点防控表 岗位廉政风险点防控表 岗位 党总支正、副书记 岗位主要职责 1. 发挥政治核心作用,保证社会主义办学方向。参加行政领导对校内重大问题的决策。 2. 领导本校思想政治工作，加强学校精神文明建设的领导，重视师德教育.做好党总支对工会、共青团的领导工作。教育本校各级行政领导遵纪守法，正确行使职权. 3. 仔细抓好党组织建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。发挥各民主党派的作用,协调各方面的关系,增强凝聚力. 4。 积极做好优秀人才的培育、考察、推举工作.加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作,关怀青年老师的成长，发挥团员青年的作用。 岗位潜在 廉政风险 1。 在进展党员、聘用干部时,有可能猎取不正当利益. 2. 在青年老师选拔、培育中，有可能猎取不正当利益。 3。 在评定各类先进中，有可能猎取不正当利益。 廉政风险防控 措施建议 1。 加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片,以正面典型激励、以反面事例警戒，筑牢拒腐防变的思想防线. 2。 在干部聘用、先进评定等过程中，法律规范办事程序，保证重大事项议事制度，以民主集中制原则商讨重大事项。 3. 定期开展组织生活和民主生活，及时进行对比、检查。 4。 每年向全体党员教职工进行述职、述廉、述学报告,并定期进行廉政风险防控专题总结分析. 岗位廉政风险点防控表 岗位 正、副校长 岗位主要职责 1。 全面负责学校工作,对学校教育教学,行政管理实行统一领导。 2。 以德育为核心，实行切实措施，坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育. 3. 坚持以教学为中心,建立与完善教学管理制度，努力提高教学质量。 4。 领导和组织体育、卫生、科技、美育、劳动教育工作,全面提高学生素养. 5。 领导和组织总务工作，勤俭办学，严格管理校产和财务，积极改善办学条件. 岗位潜在 廉政风险 1。在师资招聘、招生时,可能猎取不正当利益. 2. 在聘用干部时，有可能猎取不正当利益。 3. 在青年老师选拔、培育中，有可能猎取不正当利益。 4。 在评定各类先进中，有可能猎取不正当利益。 5。在涉及学校基本建设项目方面，可能猎取不正当利益。 廉政风险防控 措施建议 1. 加强学习和思想教育,通过观看反腐倡廉影片,以正面典型激励、以反面事例教育警戒，筑牢拒腐防变的思想防线。 2。 加强监督、审核等制度的建设，法律规范办事程序,坚持“三重一大”议事制度，通过校务会议、教代会等，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。 3。 大宗物品采购、基建等,严格根据上级文件精神进行统一招投标。 4. 每年对全体教职工进行述职、述廉、述学报告,并定期进行廉政风险防控专题总结分析. 岗位廉政风险点防控表 岗位 教务处正、副主任 岗位 主要 职责 1、协助学校做好教学工作计划的制定,并组织实施。 2、协助学校做好课程设置与制定,并组织实施。 3、加强教学常规管理. 4、做好各项考试管理工作及老师各种教辅用书的征订工作。 5、做好高一招生和高三毕业生工作. 岗位潜在 廉政风险 1、中招、高招中可能有的不正当利益。 2、在征订老师教辅用书中可能有的不正当利益. 3、在老师教学工作考核中可能有的任人唯亲情况。 廉政风险防控 措施建议 1、加强学习,提高免疫力. 2、严格执行中招、高招政策,做到公开、公平、公正. 3、严格按规定做好各种教辅用书的征订。 4、在常规考核中秉公办事，不徇私情。 5、 自觉接受民众监督。 岗位廉政风险点防控表 岗位 总务处正、副主任 岗位 主要 职责 1、协助校长做好学校后勤工作。 2、协助校长搞好财务管理和资产管理工作。 3、做好学校校舍检查及校园安全工作. 4、做好学校基建、维修工作. 5、做好设施设备的添置和零星物品采购工作。 岗位潜在 廉政风险 1、在涉及学校基本建设项目方面，可能猎取不正当利益。 2、在物品采购方面，可能猎取不正当利益。 廉政 风险 防控 措施 建议 1、加强学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线. 2、大宗物品采购、基建等，严格根据上级文件精神进行统一招投标。 3、不断反思,加强自律。 4、自觉接受领导、群众的监督。 岗位廉政风险点防控表 岗位 人事干部 岗位 主要 职责 1、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。 2、管理学校教职工的聘任、考核、职称、调配、借调、辞职等工作，做好接收大学毕业生招聘来校报到、转正、晋升职务等工作，做好调出调入人员的审查、推举及选择。 3、负责学校教职工各种津贴以及升晋级、奖惩的报批和管理工作，做好有关统计报表。 4、负责学校教职工退休的报批工作、工资审核，做好退休职工的医疗保险工作，逐步建立健全对这些人员的管理制度。 5、做好专业技术人员职务评聘工作和干部任免的报批工作。 6、做好非在编人员的招聘、审核及工资制作工作。 7、严格遵守人事保密制度,重要问题向分管领导请示汇报。 8、做好学校人事方面的文件材料的形成、积累、整理和归档工作，做好教职工个人业务档案工作. 9、了解教职工的需要和困难，协助领导做好教职工的思想工作和有关教职工的宣传、解释工作。 10、完成学校领导和上级有关部门交办的其它工作。 岗位潜在 廉政风险 1、在教职工晋升工资时，有可能有循私舞弊. 2、在学校招聘员工中，有可能有循私舞弊。 3、在学校各类考核中，有可能有循私舞弊. 廉政风险防控 措施建议 1、在教职工晋升工资中坚持原则,按章办事。 2、在学校招聘员工中坚持公开、公平、公正原则. 3、在学校各类考核中坚持公开、公平、公正原则。 岗位廉政风险点防控表 岗位 学生处正、副主任 岗位 主要 职责 1、协助德育副校长开展学校的德育管理工作. 2、负责学生的德育工作,抓好班主任队伍建设. 3、与有关部门一起,做好班级的管理、考核工作. 4、做好学生的社会实践、家庭教育指导等工作。 5、做好学生的外事沟通活动. 6、做好学生的帮困助学工作。 岗位潜在 廉政风险 1、在班主任和德育辅导员工作考核中，有可能碍于情面或猎取不正当利益。 2、在学生考核、奖惩（包括评优、评先）中，有可能碍于情面或猎取不正当利益。 廉政风险防控 措施建议 1、恪守职业道德，做到廉洁奉公,实事求是. 2、加强制度建设,法律规范办事程序,接受群众监督. 3、在班主任、学生及班级的管理、考核及评优评先中，严格根据相关制度法律规范操作,做到公平、公正、公开。 岗位廉政风险点防控表 岗位 团总支正、副书记 岗位主要职责 1、协同学生处，一起做好学校德育工作. 2、组织开展团组织的各项活动. 3、做好新团员培训和进展工作。 4、做好团员转接工作. 岗位潜在 廉政风险 1、在团员进展