岗位设置与职责

精品文档---下载后可任意编辑 (一) 各部门设置及岗位职责 1. 总经办 a. CEO 岗位职责： a) 对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； b) 参加董事会的决策，执行董事会的决议; c) 主持公司的日常业务活动。 b. COO 岗位职责： a) 负责制定公司产品及技术管理制度，规划产品进展方向，制定产品的长期竞争策略，根据公司战略，规划和设计金融相关产品； b) 负责制定产品持续改进计划，推动用户体验持续提升； c) 负责竞品分析，及时掌握竞品动态,保持产品业界领先地位; d) 产品及技术团队管理,负责组建团队、制定部门工作流程、制定长期进展计划。 2. 产品设计中心 a. 产品经理 岗位职责： a) 与商务团队,技术团队密切配合，吃透并及时掌握业务需求，分析竞争情况及预测与推断市场前景； b) 梳理业务流程，定义产品规划、设计产品功能，设计产品原型，同时保持技术团队紧密协作； c) 跟进产品规划、设计、定义、开发、测试的质量和进度控制及最终发布； d) 跟踪分析线上系统用户数据,持续优化产品设计,提升产品体验。 b. 产品助理 岗位职责： a) 参加公司后台系统、网站、移动端的设计、维护； b) 参加监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况。 c. UI设计师 岗位职责: a) 负责公司线上、线下主题活动的视觉表现； b) 负责与运营部配合完成设计，并制作活动banner及专题活动页面、H5活动页面等工作; c) 根据企业文化及产品特色，负责公司VI设计、更新和管理； d) 其他设计相关的工作。 3. 技术研发中心 a. 架构师 岗位职责: a) 负责系统总体设计：应用架构设计、开发框架搭建、开发法律规范制定,完成核心模块代码编写; b) 技术难点攻关、问题分析、系统调优等； c) 进行系统技术平台的选型和评估新技术的可行性; d) 参加需求评审，技术方案编写. b. Java开发工程师 岗位职责 a) 参加产品设计、需求分析，协助其它部门对公司的产品时间成本、人力资源、风险控制等进行评估，编写需求文档、参加产品设计、编写详细设计及开发文档、制定开发及测试计划； b) 负责研发中心项目管理：负责研发中心的质量管理、项目管理、制定项目开发计划、项目开发质量控制、项目进度跟踪，根据产品需求构建高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统； c) 保障网站连续稳定运行：保障公司投融资平台连续稳定的运行，保障平台的数据完整与安全，保障所有数据的准确率和响应及时性,持续优化向所有角色用户提供最佳的用户体验. c. web前端工程师 岗位职责： a) 利用HTML、JQ、CSS3等相关技术负责PC端、移动平台的web前端页面开发和维护； b) 根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案并完成效果实现； c) 持续优化前端体验和页面响应速度，并保证浏览器兼容性和执行效率。 d. Android开发工程师 岗位职责: a) 负责基于Android的移动互联网、互联网的应用软件和客户端的架构设计、开发和维护； b) 法律规范编写设计和维护文档； c) 独立完成移动终端产品应用的功能模块开发及维护; d) 熟练掌握Android界面和交互开发,并能够熟练使用开发工具和调试工具。 e. IOS开发工程师 岗位职责： a) 参加IOS产品规划,并根据产品需求进行分析和设计； b) 负责I phone及I pad应用开发； c) 按需求独立完成IOS软件开发、验证和和修正测试中发现的问题。 f. 测试工程师 岗位职责: a) 负责公司站点以及客户端软件的测试工作，掌握软件测试整体工作流程; b) 根据需求文档，分析测试需求,制定系统测试方案,设计测试数据和编写测试用例，提交Bug，并进行Bug跟踪和回归测试，直到Bug解决; c) 利用测试工具根据测试方案和计划对软件进行功能和性能测试,在测试过程中与开发人员沟通保证测试工作的验证和确认； d) 编写测试报告和对测试结果进行分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等,对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档,填写软件测试报告，编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见。 g. 运维工程师 岗位职责： a) 负责服务器部署，协助技术经理优化应用架构的设计、实施、后期疑难问题解决; b) 搭建和完善自动监控报警系统，对业务层面关键指标进行监控与报警通知； c) 搭建高可用集群环境,及实现负载均衡，保证公司业务的高性能和稳定性; d) 负责网站系统、数据的备份等日常维护管理工作。 4. 风险管理中心 a. CRO 岗位职责: a) 协助总经理制定公司全面风险管理目标，全面负责公司的风险控制等工作； b) 制定公司风险管理制度,风险控制流程；完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程全面主持公司担保风险管理工作,指导管理风险控制部，对风险债权进行分析、实行处置预案、采纳有效措施控制降低经营风险。全面主持公司担保风险管理工作，指导管理风险控制部，对风险债权进行分析、实行处置预案、采纳有效措施控制降低经营风险; c) 负责讨论风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程;组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案; d) 负责建立投资风险审批系统，建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；参加公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理； e) 风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验。 b. 风控经理(含东营） 岗位职责： a) 独立完成整合项目的尽职调查以及尽调报告的撰写; b) 熟悉供应链运作流程，掌握相关法律、财务及业务知识； c) 参加公司风险管理工作与审核工作，包括但不限于：项目评估审核、合同撰写与审核以及相关的法务事宜; d) 熟悉并掌握公司风险管理规章制度及风控审批流程，并能熟练独立操作。 5. 资产运营中心 a. 项目经理 岗位职责： a) 项目开发与筛选：包括开拓业务客户，业务前期洽谈，对项目进行筛选、风险分析和可行性评估等； b) 项目尽调与产品设计：包括项目尽职调查、撰写尽职调查报告,产品设计，协商融资方案，谈判合作条件； c) 项目执行：包括融资全过程； d) 项目维护与二次开发：客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系。 6. 市场运营中心 a. CMO 岗位职责: a) 公司及所属品牌CIS体系的建设、执行及监督； b) 代表公司,做好媒体公关； c) 协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督; d) 公司培训制度的建立与执行. b. 高级运营经理 职位描述： a) 负责用户管理体系的建立,管理用户留存和生命周期，制定不同层级用户维护策略和活动，提升客户活跃度、用户感受和忠诚度； b) 具备资源管