家政培训计划-1

精品文档---下载后可任意编辑 家政培训计划 篇一：家政服务培训计划与大纲 家政服务员培训教学计划 （三个月） 一、培训目标 以国家劳动部颁布的家政服务员职业标准为依据,以满足高层次客户需求为目标，在掌握家政中级理论知识和技能的基础上，学习家政管理理论和相关的管理技能，达到科学、温馨、有序管理家务的高级家政服务水平，并能根据需要承担管家职能。具体要求是： 1。 掌握家政服务的职业法律规范、日常礼仪和行为法律规范; 2. 懂得相关法律常识，能用法律维护客户和自己的合法权益； 3。 懂得有关的管理、心理、营养配膳等常识，能制定家政日常管理、平衡膳食计划、善于与不同年龄、性格各异的（本文来自：www。bdFqY.cOM 千 叶帆文 摘:家政培训计划）客户沟通协调,能根据客户要求科学配餐,做好节假日宴请工作； 4. 具有家庭教育有关理论和家庭保健技能，能科学合理引导学龄前后儿童的游戏、学习活动，做好科学保健护理工作; 5。 掌握日常起居及不同场合（例卧室、餐厅、客厅等）服务法律规范,达到科学、温馨、有序管理家务的高级家政服务水平； 6. 能操作现代家庭常用设备，掌握电脑操作基本技能，能使用传真机、摄录象机、家庭影院音响设备； 7。 提高家政有用英语口语沟通能力，能适应涉外家政客户的需要. 二、培训内容与分配 四、使用教材 《家政服务员》 劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写 家政服务培训大纲 篇二：家政服务员培训计划书 家政服务员培训计划 一、培训任务 家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训,初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家庭的服务工作，通过培训后，实现就业. 二、培训对象 男性年龄16周岁以上、55周岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下,身体健康，准备从事家政服务工作的人员，特别是下岗失业人员为重点对象，可参加家政服务员培训. 三、培训方式与时数 采纳集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式。总课时为150课时，其中集中培训80课时，自学70课时。开设的课程包括：家政服务行业概述、家政服务员职业操守、家政服务相关法律常识、安全与卫生知识、礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、家庭护理、衣物洗涤收藏、家用电器使用知识等。考试根据上级有关方面的要求,分为笔试和专业技能两部分. 四、师资队伍 由我校老师任教.王（高级讲师，家政专业高级考评员），赵(讲师，家政专业高级考评员），蔺 （讲师，家政专业考评员），李（特级厨师）. 五、培训工作的要求 1、有用性原则。根据各级家政服务员的实际需要,解决学员应 知应会的问题。 2、实效性原则。注重理论知识与实践相结合，加强能力培育,克服纯学术性教学. 3、灵活性原则。形式多样，方法灵活. 六、教学内容纲要、要求及时数、教材： 根据《安徽省家政服务工程实施方案》的要求进行,具体见附表，教材使用 七、培训后推举就业 培训结束后,由学校牵头，通过市XX家政服务有限公司推举就业. 家政劳务合同书 甲方（用人单位）：市XX家政服务有限责任公司 法定代表人: 联系电话： 乙方(劳动者）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 一、合同期限 经甲、乙双方协商,签订一年固定期限合同，从 年 月 日起至年 月日止. 二、服务单位 经甲、乙双方协商约定,甲方委托乙方到甲方指定单位（家庭）工作。 三、工作内容 乙方同意根据用工单位(家庭）的需要,安排其在家政服务有关岗位上工作.乙方应按时完成劳动任务,并达到用工单位（家庭）规定的要求。 四、工作时间 经甲、乙双方协商，乙方同意根据用工单位（家庭）工作需要执行不定时(或定时）工作制。 五、劳动酬劳 1、经甲、乙双方协商一致,乙方的工资根据用工单位（家庭）制定、商定的工资分配办法确定。 2、甲方于每月20日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 3、甲方不得克扣用工单位（家庭）根据劳务协议支付给乙方的劳动酬劳，甲方不得向乙方收取费用。 六、社会保险和福利 1、甲、乙双方协商后,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,保险费用由甲方承担。 2、乙方按规定享受法律、法规确定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件 1、甲方会同用工单位（家庭）共同为乙方提供符合规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，应定期为乙方进行健康检查. 2、乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程. 3、甲方会同用工单位(家庭）共同根据国家有关女职工的特别保护规定,对乙方进行保护。 八、劳动合同的变更 因乙方服务期满或其他原因被用工单位（家庭)退回甲方的，甲方可以为其重新选择单位(家庭）,乙方同意重新选择单位（家庭）的,甲、乙双方应签订变更协议,确认服务单位(家庭）、服务期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 1、经双方协商一致,劳动合同可以解除。 2、乙方严重违反用工单位规章制度或对服务家庭造成经济损失精神损害,被用工单位(家庭）退回的，甲方可以解除本合同。 3、劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲、乙双方协商同意，可以签订劳动合同。 十、其它事项 1、甲、已双方因履行本合同发生的劳动争议应协商解决，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲、乙双方、鉴证单位各执一份。 甲方： 乙方： 鉴证单位： 年月日 篇三:家政服务员培训班教学方案(计划) 双河成人学校2024年第二期 初级家政服务员培训班教学方案（计划） 为进一步推动我县家政服务工程建设力度，进一步提升我县家政服务从业人员的综合素养和职业技能，满足家政服务市场需求，根据《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局 重庆市农村劳务开发领导小组办公室关于开展家庭服务从业人员专项培训工作的通知》（渝人社发〔2024〕213号）文件精神，结合我县家政服务行业的进展实际,为仔细做好我校2024年第二期初级家政服务员培训班工作，特制订本教学实施方案: 一、指导思想 随着人民生活水平日益提高，人们对家政服务的需求越来越多,家政服务的领域也越来越广，同时对家政服务员也提出了更高的要求。为了满足市场的需求，开展家政服务人员培训，可以为“四类人员“就业再就业制造条件，也有利于提高劳动者的整体素养，最大限度地满足市场的需求和人们日益增长的物资和文化的需求。 二、培训目标 通过培训，学员能熟练掌握制作家庭餐、洗烫保管衣物的基本知识；同时有选择性地掌握照料孕、产妇与新生儿，照料婴幼儿，照料老年人或护理病人的专业知识;能了解务工常识、法律常识及基本的礼貌道德等知识；掌握基本礼仪、家庭护理、卫生常识、家电使用等服务技能.经过培训,学员通过有关部门的考核,取得相应的上岗操作证，提高我县“四类人员”从事家政服务业的素养，提升家政服务的质量和水平,促进其在家政服务领域创业就业。 三、培训对象 凡热爱和同意从