就业指导期末考试经典试题及答案

关于大学生就业指导期末考试试题班级： -----姓名：-----学号：-------- 一．简答题。 （1）毕业生如何获取就业信息？ 答：1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的 方式，直接到自己感兴趣或向往的单位， 面对面的和人力资源主管进 行交流，表达自己的求职愿望。2.向学校就业指导部门询问。3.直接 去人才招聘会现场咨询。 4.通过互联网搜索、 查询。 5.通过社会关系， 如通过老师、亲戚、朋友的介绍。6.社会实践和毕业实习。即在参加 社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任， 从而为自己 的就业创造机。7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，广播、电视、报 纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现 状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。 （2）.毕业生就业有哪些程序？ 答：1.了解就业政策及形势。2.自我分析，确定基本就业目标。 3.做好材料及心理准备。4.应聘。应聘是指大学生通过各种途径与用 人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试的一系列的过 程。5.签约。6.办理离校手续。7.报到。大学生毕业后，需要准备好 报道的材料（就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党，团关 系照片等）到用人单位报到，开始自己的职业生涯。 （3）.职业素质包括哪些内容？ 思想道德素 1.答：职业素质包括包括五个方面的内容，分别为： 质。思想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱 国情感、合作精神、公民意识。好的德兴修养体现以下方面：忠实、 身体 2.科技文化素质。3.诚信、敬业、勤劳、谦卑、和悦、戒贪欲。 社交适应素质。学习创新素质。心理素质。4.5. （（4））.如果打算创如果打算创 业，你应该从哪些方面作准备？业，你应该从哪些方面作准备？尤其在创业初期， 心理准备。我们 要懂得创业不是一件易事，1. 答：所以要有吃苦的准备，在创业期 间不可轻浮气躁，一挫而就，要有决心有毅力，遇到困难不可轻易放 弃，按部就班，按照一定的步骤稳扎想要创业成功，稳打， 。脚踏 实地的去创业。2. 找专业创业顾问咨询应该先请教专业的创业咨询 机在创业之前，事前准备的工夫不可少，对整个创业过程而言，3. 构或顾问。撰写创业企划书。企划书的撰写，不仅是必要的，而且是 非常重要。因为， 透过企划书的撰写，不仅可同时要找人投资入股或 提以让自己更清楚的知道计划是否完整周全， 如果要申请青年创业贷 款，还必须附上企供意见，才有具体的内容， 。万事开头难，如果资 金不够，那么创业就创业资金筹措 划书。4 .更难。当创业者的创业 资金不足时，筹钱的方式，除了可以向亲友借以解决创业资金不足的 问还可以设法寻求政府的相关贷款资源，贷，如何选定创业的行业。 在选定自己想要创业的行业之前，一 题。5.各行业的总投资有高有 低，因为，定要先衡量自己的创业资金有多少。先衡量自己所拥有的 资金能够做哪些行每一种行业都不一样，所以，业，再来做进一步的 规划。 然后， 再依据行业发展的前景、 自己本身的兴趣、 专长、 倾向、 过去相关的工作资历、行业竞争性等因素，加． 以及从事哪种行业最具有竞争优以评估， 看自己适合从事哪种行业， 。 选定行业之后， 可以参加一些行业方面的培学习经营技术6.势。 店 面的选择及 7.训，在开店之前，最好自己要有该行业的实战经验。装 潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店装潢。 8. 面的装潢经验。店面的选择及装潢都会成为吸引客户的有利因素。 。 在开店营业之前，必须先办理相关证照申请，否 营业证照的申请则 就是无照营业。 （（5））.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？ 答：1.自我发现阶段。大学新生活开始时，学生并不知道自己今后 在生活中要什么。所以，需要花一些时间尽可能的了解自己的特长、 爱好、兴趣和价值观。这些信息将帮助我们了解和认同专业，并开始 探索精神的生涯发展世界。 2.生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯发展领域的信息。 其中最重要的资源是那些工作在生涯发展领域又令你感兴趣的人。 另 外，通过假期兼职、社会实践、实习实训和志愿者活动等，也可以近 距离体验职场。 3.信息汇集选择阶段。社会实践和假期兼职会帮助你获得新的能力， 熟悉更多职业发展的联系网络。 4.就业决定阶段。 第五学期开始，每位学生都要有明确的计划和确 定生涯目标。面对从学校到职业人的转变，提前准备好求职申请信、 简历和成绩单。通过学校招聘会、人才市场和网络等确定自己的 职 业岗位。 ． （6）.如何培养自己的职业兴趣？ 答:1.重视培养间接兴趣。 直接兴趣是在感性活动中产生的， 是人对 活动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的， 是对 活动的结果感兴趣。2.积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣 的摇篮，是培养和发展兴趣的基础。3.在广泛的兴趣中，逐渐形成中 心兴趣。中心兴趣是在广泛的基础上形成的， 它常常是职业兴趣的先 导。 （7） .怎样才能做到气质美？ 答:1.气质美是一种内在的人格魅力。 气质美首先来自丰富的内心世 界， 理想是内心丰富的一个重要方面， 因为理想是人生的动力和目标， 没有理想的追求，内心空虚贫乏，是谈不上气质美的。品德是气质美 的另一重要方面，为人诚恳，心地善良是不可缺少的。文化水平也影 响人的气质。所以我们要拥有崇高的理想、 高尚的品德和高的文化水 平。2.气质美看似无形，实为有形。它通过一个人对待生活的态度、 个性特征、言行举止表现出来。所以我们要从小事做起，严格的要求 自己，养成好的生活习惯。3.气质美还表现在性格上，这就涉及到平 素的修养。所以我们在日常生活中，要提升自己的修养。4.高雅的兴 趣是气质美的又一种表现，所以，在日常生活中要努力培养高雅的兴 趣。 (8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？ 答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。 注意面试时注意的问题：守时守信、放3.必须要有好的仪容仪表。2. 松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫 先伸手、递物大方。4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员 打个电话或写封信表示谢意。5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要 结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无 犹豫不决。6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾 的小声说话：眼神飘浮不定;夸张的肢体动作；不停的看表。7.总之， 要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。 （（9））. .初涉职场时，有哪些禁忌？初涉职场时，有哪些禁忌？ 答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏 正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错， 在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、 福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之 间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位 是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择， 而是盲目往热门行 业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初 涉者来说，是在求