就业先进个人工作总结

文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 就业先进个人工作总结就业先进个人工作总结就业先进个人工作总结 2017 年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院党政领导的高度关注下，在各系部及相关部门的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院 2017 年就业工作简述如下：一、毕业生基本情况 1、基本数据我院 2017 届毕业生共有 35 个专业 1973 人。计算机网络技术（北大青鸟网络工程师）73 人；电脑艺术设计 27 人；电气自动化技术 70 人；电子商务44 人；动物医学14 人；工程测量技术36 人；广告设计与制作 32 人；会计（注册会计师） 85；会计电算化38 人；机电一体化技术 221 人；金融保险 18 人；旅游管理（酒店管理）21 人；旅游管理 25 人；绿色食品生产与经营 62 人；汽车电子技术 25 人；汽车技术服务与营销 33 人；汽车检测与维修技术 126 人；软件技术 17 人；商务日语 212 人；商务英语 40 人；商务英语（报关与国际货运）23 人；生物技术及应用 39 人；生物制药技术 142 人；食品加工技术 42；物流管理 60 人；畜牧兽医 46 人；畜牧兽医（宠物养护与疫病防治）17 人；畜牧兽医（饲料与动物营养）14 人；应用俄语 78 人；园林工程技术85 人；园林技术（园林花卉） 54 人；园艺技术37 人；植物保护 52 人；作物生产技术 65 人。截止到 2011 年 8 月 1 日我院 2011 年毕业生签订协议并落实就业单位的 1874 人（含出国 77 1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 人，专升本 63 人、预征入伍 88 人），签约率为 95%。 2、就业去向分布情况我院 2011届毕业生分布在全国14个省 31个市和 2 个自治区，在省内就业的有 1420 人，占就业毕业生总数的 72%；环渤海地区（辽宁省、河北省、山东省、天津市、北京市等）共接收我校毕业生410 人，占21%；长、珠三角地区（江苏省、上海市、浙江省、广东省等）共接收我校毕业生 143 人，占毕业生总数的0.07%。从毕业生就业单位的地域分布来看，2011 年我院毕业生就业地域范围比较广泛；从就业层次看：出国的占 0.04%，升学的占 0.03%；从就业单位的单位性质来看，毕业生就业单位性质更加合理，各个行业都有分布。二、主要工作情况学院将毕业生就业工作作为“一把手”工程，纳入学院的整体工作部署。做到了三个到位。一是认识到位。学院把做好毕业生就业工作当作践行“三个代表”的实际步骤来抓，当作提高我院办学层次和办学效益的大事来抓，把毕业生就业工作和招生工作放到一样位置来抓。2008 年，经学院党委会研究决定，真正落实院系二级就业管理，这一做法在全省高校中走在了前面。二是投入到位。为更好地发挥就业的作用，加大毕业生就业工作力度，学院在实践中加强人、财、物的投入，学院在办公经费十分紧张的情况下，拨出充足的就业经费，并逐年递增，有效的保障了毕业生就业工作顺利进行。这也正是我院就业工作取得成绩的关键所在。学院为 2011 届毕业生投入就业经费 35 万元。三是工作到位。学院就业部门和各系部从事毕业生就业工 2 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 作的工作人员，就业工作起步早、有计划、做得细、抓得实，本着对学院和毕业生高度负责的精神，扎扎实实地做好毕业生就业各项工作。2011 年主要做了以下七个方面的工作： 1、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们就业部门为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。针对大学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观。学院毕业生就业指导办公室多渠道了解毕业生的思想状况，针对毕业生思想上和心理上存在的问题，教育和引导毕业生树立正确的择业观。认真贯彻执行中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（[2005]18 号）文件精神，开展“引导和鼓励毕业生面向基层就业创业主题教育”活动。动员毕业生到基层和艰苦地区就业，开辟基层和西部地区就业市场，做好“大学生志愿服务西部计划”、 “三支一扶”和“预征入伍”的宣传组织工作。支持毕业生到民营企业就业，引导毕业生到基层和中小企业就业、到非公有制单位就业、采取灵活形式就业，鼓励毕业生走自主创业、灵活就业的成才之路。引导毕业生参加“预征入伍”报名和树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间；让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的 3 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 各项政策；了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生尽量达成他们的就业愿望。三是满腔热情地帮助困难群体（女生）就业。以高度的责任感关心就业困难群体，特别是对那些就业压力比较大的部分女生、家庭困难的学生给予格外的关心帮助，使他们能够顺利地走上工作岗位。 2、抓好两个市场，搞好两个服务，就业渠道进一步拓宽认真抓好校内校外两个就业市场，即在学校内形成请进来的用人市场，在校外市场，能够积极走出去，通过短短几年的努力，我院毕业生就业单位已遍布全国，学院知名度也随之逐年上升，很多用人单位主动到学院选用人才，供毕业生选择的就业岗位有了进一步增加；同时搞好两个服务，热情接待用人单位和毕业生，为用人单位服务，为学生服务。积极构建用人单位和毕业生交流的平台，并建立就业基地，使就业渠道进一步拓宽。 3、加强与用人单位的联系，多方搜集需求信息 2010 年 10 月，为了更多的了解用人单位对毕业生的需求状况，更密切的联系用人单位、更详细的了解社会需要哪些能力的人才，我们向 600 余家用人单位发了“2011 届毕业生资源信息”和“用人单位需求情况调查表”。11 月学院党委书记杭玉臣、院长李东阳为组长的就业工作领导小组果断决策，派出9 人到济南、青岛、烟台、威海、江苏省、浙江省、上海、北京、大连、沈阳、长春、吉林、天津、满洲里等地走访联系就业单位，城市涵盖全国 10 省 20 多个市，带回 4 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 有效岗位信息 5000 余个。 4、召开供需洽谈会，搭建就业平台今年，我院为了更好的使学生真正选择合适自己的岗位，就业科和学院各系部就业工作人员，采取走出去，请进来的方式，把双选会开到班级，有针对性的邀请相关企业，让学生和企业面对面接触，把学生的需求和企业的需要统一起来，也为我院的教学查找了不足，真正的为