2024聘用合同协议书格式范本

精品文档---下载后可任意编辑 2024聘用合同协议书格式范本 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，那么大家知道正规聘用合同是什么样的吗?下面是我给大家带来的2024聘用合同协议书_聘用合同格式范本5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 聘用合同协议书格式范本(一) 聘用单位：_________ 受聘人：____________ 根据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会争辩确定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员根据自愿、公平的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款。 一、基本状况 聘用单位聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、待遇 在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、履行义务 聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 四、要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员消灭以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用单位工作支配的; 3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行支配适当工作的; 8、受聘人连续旷工____天或一年内累计旷工____天以上的; 六、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 1、聘用单位不能履行聘用合同; 2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。 七、聘用双方都应仔细履行合同商定，任何一方违反合同商定，都要承当违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失承当经济赔偿。 八、此合同一式____份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存____份。 九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。 聘用单位(签章)：______________受聘人员(签章)：_____________ 日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日 聘用合同协议书格式范本(二) 甲方(聘用单位)_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方(受聘人)___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商一致的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条、乙方的权利 1.按商定取得_______元人民币/课时的授课酬劳; 2.享受授课期间的食宿、补贴_______元人民币/天。 3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条、乙方的义务 1.为甲方的授课主动预备教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完好，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条、甲方的权利 1.要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条、甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：_______元人民币/课时。 2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮忙供应和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条、本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同连续有效。 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消灭时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课打算的， (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，