国有企业五周年宣传片脚本

- 1 - 宣传片脚本 序 章 当时针驳回至 2014 年，从“近代第一城”南通到“魔都” 上海，从 100 余人的创业团队到现在 900 余人的强军劲旅，从 中铁上海局 BT 投资的探索者到房建施工的专业军。 五年来，中铁上海局建筑公司励精图治，日新月异； 五年来，中铁上海局建筑公司拼搏进取，翻天覆地； 建筑人承载着光荣与使命，挥洒着激情和汗水，奏响了一首 气势恢宏的创业乐章，书写了一部辉煌绚丽的壮丽史诗。 第一部分 扬 帆 春风拂大地， 扬帆正当时。 2014 年 3 月 6 日， 在寒潮未退、 亮点稀疏的市场环境中，中铁上海局建筑公司在中铁上海局“加 快产业结构调整，培育新经济增长点”、建设一支专业化房建新 军的战略规划下应运而生。值此，南通投资公司这艘战舰正式扬 起新帆，调转航向，开启了向房建专业化施工发展的新征程。 新征程新使命。面对“缺资质、缺市场、缺人才”的艰难处 境，如何在“山雨欲来风满楼”的行业“坏天气”中，迅速打开 局面、站稳脚跟，始终困扰着这支年轻的新军。为此，中铁上海 局建筑公司审时度势， 提出了“稳中求进，先做强，后做大”的总体发展思路，蹄 疾步稳地向远方启航。 - 2 - 第二部分 启 航 登山者，方知远山崎岖路长；击水者，才明弄潮几多艰辛。 面对资质紧缺这一迫在眉睫需要解决的大难题， 中铁上海局建筑 公司迎难而上，2014 年 7 月 5 日便取得了“房建总承包一级资 质”证书，当年就完成新签合同额 6.3 亿元，占年度营销指标 5 亿元的 126%，公司营销工作取得开门红。现如今，中铁上海局 建筑公司已有建筑工程施工总承包一级资质、 钢结构工程专业承 包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质；建筑机电安 装工程专业承包二级资质、地基基础工程专业承包二级资质、建 筑幕墙工程专业承包二级资质； 市政公用工程施工总承包三级资 质，企业启航的“压舱石”越来越实。 全新启航的建筑公司，急缺人才这一“源动力”。为此，中 铁上海局建筑公司不断加大人才引进和培养力度， 同时 2016 年 11 月，中铁上海局建筑公司与中铁上海局钢结构公司重组，企 业重组后员工人数从 XX 名，增加到 XX 名，企业启航的“源动 力”日益充足。 在资质、人员都相继就位后，中铁上海局建筑公司便马不停 蹄的踏上了市场开辟的征程。2015 年，中铁上海局建筑公司把 目标瞄准镇江市场，通过锲而不舍的营销攻关，成功将镇江孟家 湾项目收入禳中。2016 年，中铁上海局建筑公司营销团队转战 江苏张家港市场，成功斩获张家港合兴花苑、张家港书院六村二 期、张家港金沙洲学校三个项目。中铁上海局建筑公司启航前行 的前两年可谓步履铿锵、坚实有力。 - 3 - 作为中铁上海局建筑公司的奠基之作——上海太平桥租赁 房项目，自 2014 年开工以来，就不断上演“与天斗其乐无穷” 的速度与激情。2016 年 6 月完成所有施工任务、9 月完成竣工 验收；2017 年 5 月 10 日取得工程竣工验收备案证书，比原合 同工期提前近 8 个月，7 月项目荣获 2016 年度上海市建设工程 “白玉兰” 奖， 项目完美收官， 不仅打响了企业房建施工第一枪， 并为后期承揽到合肥高铁都市花园 23 地块项目、开辟合肥市场 打下坚实基础。 第三部分 破 浪 围绕“一个目标”，确保“两个稳步”，发展“三大板块”， 遵循“四化理念”，实现“五个提升”。2017 年 9 月 8 日，在 中铁上海局建筑公司加大马力破浪前行的关键时刻， 中铁上海局 建筑公司首次党代会在沪隆重召开， 擎画出企业未来四年发展的 美好蓝图，更坚定了企业后两年发展的步伐。 五年来，中铁上海局建筑公司新签合同额合计 82.84 亿元， 营销额从 2014 年的 6.3 亿元，跃升至 2018 年的 31.29 亿元， 增幅达 496.67%。先后承建了中铁上海局内首个超百米商务办 公楼、首个高铁站房项目、首批预制装配式房建项目，培育了上 海、南通、合肥、贵阳等核心区域市场，与中铁置业、中铁文旅、 启迪控股、上海铁路局集团建立了良好合作关系，营销之花绽放 在上海、江苏、安徽、贵州、四川、广西等 10 余省 20 余市。 五年来，中铁上海局建筑公司完成营业额合计 75.78 亿元， 营业额从 2014 年的 7.34 亿元，跃升至 2018 年的 30.78 亿元， - 4 - 增幅达 419.34%。五年来，中铁上海局建筑公司承建、参建近 85.27 万平方米的房建项目及一批市政铁路项目，所建工程先后 荣获包括“白玉兰”、上海市优质结构工程等 2 项国家级、23 项省部级荣誉称号；1 项全国绿色施工示范工程；2 项国家级 QC 成果、9 项省部级 QC 成果；9 项国家级 BIM 技术、1 项省 部级 BIM 技术；企业顺利通过上海市市级企业技术中心认定。 五年来，中铁上海局建筑公司坚定人才强企之路，通过“内 部职业资格认证考试”“首席工程师”“四好班子”等人才培养 制度和机制，持续打出一套人才考核、评价、激励、培养全过程 的组合拳，解决了企业持续发展的“源动力”。如今，中铁上海 局建筑公司员工总人数达 949 人，有高级职称 47 人，中级职称 140 人，中高级职称均是成立之初的近 5 倍；特级技师 1 人， 高级技师 29 人，技师 8 人；高级工 61 人，中级工 10 人。建筑 人在全国优秀项目经理，集团公司、股份公司先进典型和地方工 程建设先进个人等舞台留下了属于自己的辉煌时刻。 第四部分 远 航 沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。回望五年发展历程，那 一面面高高飘扬的鲜红党旗，始终引领着企业前进的方向，指引 着建筑人爬坡过坎、砥砺奋进，拨云见日、一路向前。 五年来，从“临海党旗红”到“上海党旗红 房建立新功” “党旗高扬张家港 共筑先锋梦工厂”以及“筑家圆梦”等系列 党建主题活动中，党组织的战斗堡垒作用充分发挥；五年来，通 过深入开展“党员先锋岗”“党员安全质量示范岗”等活动，党 - 5 - 员先锋模范作用充分释放。五年来，中铁上海局建筑公司两级党 组织始终把全面从严治党的职责扛在肩上， 充分发挥党组织政治 优势、思想优势和组织优势，切实履行把方向、管大局、保落实 三项职责，使广大党员始终保持先进性，让广大员工始终保持旺 盛的工作激情和斗志， 为推进企业改革发展提供坚强的政治和组 织保证。 期间涌现出股份公司优秀党务工作者 1 名、 集团公司 “十 佳基层党组织”1 个、集团公司“十大党员标兵”1 名、集团公 司“示范党支部”2 个。 五年来，中铁上海局建筑公司秉承“诚信、敢为、务实、达 成”的企业文化，恪守“强企富工”的光荣使命，落实“家文化” 和“职工小家”建设，常态性开展“冬送温暖、夏送清凉、日常 送关怀”等活动，设立安居帮扶基金、慈善募捐基金，解决职工 入沪、子女入学等切关广大职工切身利益的问题，让广大职工爱 家、恋家。五年来，共投入“职工小家”建设经费 XX 万元，共 为 XX 名职工入沪、为 XX 名职工子女解决上海入学问题，共为 XX 职工送上 XX 万元安居帮扶基金、实现购房安居梦。在岗职 工纯收入为转型前的 1.19 倍，个人获得