医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料

医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料医院儿科五一巾帼标兵岗先进事迹材料 “医生，快来救救我的孩子”，听到一声呼喊，只见 XX 主任和 1 名女医生、 1 名护士立即奔向中年妇女面前，发现她怀里抱着一个三岁左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸额头烫得吓人，闫主任立即吩咐到： “快进抢救室，吸氧、心电监护、抽血化验、物理降温、随时准备注射强心剂和气管切开„ „ ”，一系列专业而迅速的指令下达后，十多分钟后，孩子的病情渐渐得到控制，孩子的母亲紧紧握住医生的手，热泪盈眶不住地感谢。而她们顾不上疲惫，只是微微一笑点头示意，又奔向了另一个患儿的身边。这就是 XX 市人民医院儿科医护人员最普通而又最真实的工作写照。 XX 市人民医院儿科设立于医院建成初期，拥有 60 余年发展历程，在院党委的亲切关怀下，一直秉承“视患儿为亲人” 的服务宗旨，随着时代变迁、人员更替，始终不忘初衷。全科 62 名医护人员中女性有 60 人，科室主任、护士长均为女性，大多数医护人员身兼职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重角色锻造了她们铿锵玫瑰般的新时代女性风采。多第 1 页共 6 页年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，如今 XX 市人民医院儿科早已成为 XX 百姓心目中的“美丽天使”“守护天使”。严格要求，只为尽职守责。为提高诊疗水平，确保科室就诊病人得到规范有效治疗，紧密结合公立医院改革有利契机，从健全完善制度、落实诊疗规范、控制院内感染、信访接待等方面入手，制定一系列措施办法，各项医疗护理规章制度、儿科常见疾病诊治规范得到规范执行，患者疗效明显提高 ;科主任查房、三级医师查房、危重病人交班等制度得到有效落实，杜绝了不合理检查和用药 ;实行非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分区诊疗，院内感染率大大下降 ;建立矛盾纠纷化解机制，实行分级投诉接待，做到化解在科室，投诉不出院。她们从内心深处，践行着医务工作者神圣的使命和光荣的职责。全心全意，一切为了患者。为竭力满足患者多元化需求，儿科门诊不仅增设哮喘门诊，而且还实施一系列绿色便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设 24 小时不间断门诊、无假日门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班第 2 页共 6 页医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自行编制《儿科就诊指南》，指南包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理知识等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。一系列贴心暖心的便民措施，大大方便了患者的及时就医。勇于担当，诠释医德仁心。儿科工作既忙碌又紧张。虽然工作任务繁重，但不管情况多危急、时间多紧迫，儿科的医护人员都尽自己最大的努力去挽救生命，践行着自己的职责和使命。面对一直处于门诊病人量多而医护人员相对不足的现状，致使医护人员长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年 365 天有 300 个上、下午都起码拖班至少半小时，疾病高发期甚至要连班，中午匆忙扒几口冷饭接着工作，连轴转是儿科门诊医师和护士常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治 150 多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为 300 多名患儿服务，但从未听到她们叫苦。同时，儿科病房仅有 120 张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科积极采取多项有力措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了各项工作任务。第 3 页共 6 页 2016 年儿科出院病人 5000 余人次，床位使用率为 194.3%，平均住院日 8.5 日，入出院诊断符合率为 99.03%，急危重病人抢救成功率为 95.5%，治愈好转率为 98.86%。志存高远，追求精益求精。医院领导高度重视医护人员业务技能素质提升。尽管人员紧张，仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，鼓励年轻医护人员加强学历再教育。因为她们深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上。同时，积极开展新技术、新项目，全力加强科研和教学工作，通过全科人员共同努力， 2012 年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室， 2013 年新增儿童康复室， 2015 年开展 “ 1 岁内儿童神经运动筛查”，共筛查 3600 余名患儿，使科室技术水平大幅度提升，并从 2007 年以来一直承担宁夏医科大学专科医学生儿科学的实习和见习工作。大爱无疆，展现天使风采。这是一个团结向上、充满爱心的集体，自 2007 年以来，先后接受了因疾病被家长遗弃的 13 名婴儿，不但为他 (她 )们治疗疾病，还给予生活上的护理 (如喂奶、洗澡、换尿布 )，病愈后帮助联系爱心人士大多被收养。有一名出生约 1 周即被遗弃的“爱心 6 号”孩子，因有缺陷 (唇腭裂 )无人收养，一直被科室医护人员抚养至 6 个月后由护士长亲自送入银川市儿童福利院，“爱心 6 号” 第 4 页共 6 页走时全科医护人员犹如将自己亲生子女送出一样，眼含热泪、依依不舍。 2013 年，科室一位医师的妻子患肝部肿瘤，当大家得知病情后，积极为她捐款，帮助她度过了最艰难的日子。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。持之以恒，喜收丰硕成果。多年来，科室全体医护人员履职尽责、精益求精、无私奉献、真心为民，坚持“用真爱呵护患儿，用行动诠释责任”的职业理念，创过了一个个难关，克服了种种困难，赢得了社会各界和群众的广泛好评，喜讯纷至沓来。先后获得“ XX 市青年文明号”“医院先进集体”“学术进步先进科室 ”等荣誉，全科人员在核心期刊发表论文近 30 篇。科主任系自治区青联委员，不仅担任宁夏中西医结合学会副主任委员、西部新生儿协作组委员、宁夏新生儿转运学会副主任委员等学术职务，而且还获得 XX 市杰出青年、三八红旗手、卫生系统先进个人等荣誉。护士长被卫生部授予护理岗位建功标兵，被 XX 市总工会评为“首席员工”，被 XX 市红十字会评为“优秀志愿者”。 2015 年以来，自主开展“不同剂量甲泼尼龙联合抑酸剂在儿童腹型过敏性紫癜中的疗效与安全性评价”、“维生素第 5 页共 6 页 A、 E 与儿童呼吸道感染相关性研究”课题研究，并与宁夏医科大学儿内科联合进行了“宁夏儿童院内感染临床分析”课题研究。 “巾帼多奇志，拼搏创辉煌。” XX 市人民医院儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心、耐心和责任心为每一位小患者服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。第 6 页共 6 页