JNLH企业文化研究的开题报告

精品文档---下载后可任意编辑 JNLH企业文化讨论的开题报告 题目：JNLH企业文化讨论 一、讨论背景 随着市场经济的进展，企业文化已经成为一个越来越受到重视的问题。企业文化的好坏不仅影响到企业的口碑，也影响到企业的经营和进展。JNLH企业作为一家新兴企业，在进展过程中注重企业文化的建设。因此，讨论JNLH企业文化，探寻其优势和不足，对于推动JNLH企业的进展具有重要意义。 二、讨论意义 1. 对于优化企业文化具有积极意义 通过对JNLH企业文化的讨论，可以发现企业文化的优点和不足之处，进而加强优点、改进不足之处。这对于优化企业文化，营造积极向上、创新进展的企业文化具有积极意义。 2. 对于推动企业的进展具有指导意义 讨论结果可以为JNLH企业的未来进展提供有效的指导和决策依据。有利于推动企业文化的不断进展和完善，进一步提升企业的核心竞争力，以应对市场的竞争和变化。 三、讨论内容 1. JNLH企业现有企业文化的概述、内涵及特点 2. JNLH企业建构现有企业文化的历程和方法 3. JNLH企业的企业文化在公司内部的应用和实践 4. JNLH企业企业文化与企业形象的关系 5. JNLH企业在国际环境下企业文化的特点与适应 四、讨论方法 1. 采集数据：通过问卷调查、访谈、观察等方式猎取相关数据。 2. 归纳总结：将所得数据整理、分析、加工，提炼出有价值的信息。 3. 统计分析：采纳描述性统计、因素分析和比较分析等方法进行数据分析。 五、讨论时间 此讨论计划在2个月的时间内完成，即2024年11月到2024年1月。 六、讨论预期成果 通过讨论JNLH企业的企业文化，可以探究JNLH企业现有企业文化的内涵和特点，为企业文化优化提供思路。同时，可以总结JNLH企业建构企业文化的历程和方法，并探讨企业文化在公司内部的应用和实践，有助于推动企业进展。