GH酒店员工培训体系研究的开题报告

精品文档---下载后可任意编辑 GH酒店员工培训体系讨论的开题报告 【开题报告】 一、选题背景 随着旅游业的进展和国际化水平的提高，酒店服务质量已经成为各大酒店争相提升的重要方面。在市场日益竞争的背景下，只有拥有更加专业的员工和更加完善的培训体系，才能在激烈的市场中立于不败之地。因此，本讨论将以GH酒店为样本，探讨GH酒店员工培训体系的实现与完善，以提高酒店服务质量，提升市场竞争力。 二、讨论目的 本讨论旨在探讨GH酒店的员工培训体系，以为更多酒店提供参考和借鉴。具体目的如下： 1.了解GH酒店对员工培训的需求； 2.分析GH酒店的员工培训体系的现状和问题； 3.讨论GH酒店员工培训体系的优势和局限性； 4.提出GH酒店员工培训体系的改进策略。 三、讨论内容 1. GH酒店员工培训需求分析：通过调查问卷和个别访谈等方式，了解GH酒店员工培训的需求、培训目标、方法及培训效果等方面的现状，为制定更加有用的培训方案提供依据。 2. GH酒店员工培训体系分析：通过分析GH酒店的员工培训体系和培训计划，探讨其现状、优势和不足之处。 3. GH酒店员工培训体系的优势和局限性分析：通过对GH酒店员工培训体系的深化讨论，分析其优势和局限性，为制订精准的优化计划提供依据。 4. GH酒店员工培训体系改进策略：结合讨论结果，提出GH酒店员工培训体系的改进策略，帮助酒店提升培训质量和市场竞争力。 四、讨论方法 本讨论采纳定量讨论和定性讨论相结合的方法： 1.定量讨论：采纳问卷调查，猎取员工对GH酒店员工培训现状和需求的认知和看法。 2.定性讨论：采纳深度访谈和案例分析等方式，探讨GH酒店员工培训体系的优劣及改进策略等问题。 五、预期结果 通过对GH酒店员工培训体系的讨论，预期结果如下： 1.探讨GH酒店员工培训的现状和问题，为GH酒店提供改进建议； 2.分析GH酒店员工培训体系的优势和局限性，为更多酒店提供参考； 3.提出GH酒店员工培训体系的改进策略，为酒店培训质量提升和市场竞争力提高提供方法。