DHC的跨文化管理问题研究的开题报告
精品文档---下载后可任意编辑 DHC的跨文化管理问题讨论的开题报告 一、讨论背景 随着全球化进程的不断加快,跨国企业的数量数量爆发式增长,跨文化管理成为了企业不可避开的问题。DHC作为一家跨国化企业,其在跨文化管理中所面临的问题不容忽视。该公司进入中国市场后,受到中国市场独特的商业文化和市场环境的冲击,其管理模式与文化背景的差异也成为其严峻的管理问题。本文旨在对DHC的跨文化管理问题进行深化讨论。 二、讨论目的 1. 了解DHC在跨文化管理中所面临的问题。 2. 探讨DHC在跨文化管理中应该实行的措施,以更好的融入中国市场。 三、讨论内容 1. DHC企业文化影响因素分析。 2. DHC在中国市场的跨文化管理面临的问题及其原因分析。 3. 中国市场文化背景下的跨文化管理策略讨论。 4. 案例讨论——日本企业在中国市场跨文化管理实践。 四、讨论方法 1. 文献讨论法 通过查阅相关文献,了解DHC跨文化管理问题的发生原因,整理DHC跨文化管理实践的案例。 2. 问卷调查法 选择相关员工、消费者及其他相关人员,进行问卷调查,对DHC跨文化管理问题的具体情况进行深化了解。 3. 案例讨论法 选取几个具有代表性的案例,分析日本企业在中国市场跨文化管理的实践,对DHC跨文化管理提供借鉴。 五、预期成果 通过对DHC在中国市场的跨文化管理问题进行深化讨论,得出DHC在跨文化管理中应该实行的措施,帮助DHC更好地融入中国市场,提高在中国市场的竞争力。同时,本文亦可为其他进入中国市场的跨国企业提供借鉴和参考。