领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施

领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施 一、 思想方面 问题 1 、思想理论学习不够深有时只顾忙于一些具体的工作自觉 主动在挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少有时看报纸也是看看 大标题结果对理论上的一些问题尤其是一些新问题理解还不深使理论 水平不能尽快得到提高。 原因一是思想上对理论重要性的认识没有上 升到应有的高度二是时间观念不强没有把点点滴滴的零星时间利用起 来。 整改措施 1 、 提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与 清醒才能有政治上的坚定与清醒作为党员干部必须有高的理论水平必 须进一步加强对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重 要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。 2、 认真执行党员干部的学习制度积极参加党员的学习参加单位的 集体学习。 3、 自觉搞好自修学习制定切实可行的学习计划做到三个落实即学 习时间落实学习内容落实学习效果落实反对图形式走过场从本周开始 记读书笔记每周不少于两篇。 整改时间边整边改从即日起认真落实上 述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。 问题 2、 政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑 知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。 原因一是在思 想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认 为自己是从事党务、 行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面 的知识多少知道点就可以过得去二是工作比较忙有时间难以抽出时间 去学习其它方面的知识。 整改措施 1 、 加强学习提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时 教育本单位同志要做到一专多能多学习其他学科的知识。 2、 适当增加集体学习科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神 充分利用点滴时间学习这方面的知识。 整改时间边整边改从下个月开 始对上述有关具宕胧┤ 险媛涫怠 问题 3、 思想上有畏难情绪。 由于单位是一个 单位许多困难一 时难以解决特别是经费困难造成了很大的压力、 整天跑着要钱想办法 创收结果收效不大致使许多该办的事情无法办教职工的一些实际问题 不能得到及时得到解决尤其是老同志的药费问题子女就业等问题我觉 得同志的困难如同自己的困难一样常常使自己有一种思想压力其结果 使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。 原因思想认识上不够 清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系 整改措施 1 、 加强学习提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和 信心。 2、 进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为 更好地开展创收打下坚定的思想基础。 整改时间边整边改从即日起消 除畏难情绪积极大胆在开展工作。 二、 作风方面 问题 1 、 谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。 比如在廉洁自 律方面有自满情绪。 认识不到位总认为我们做的不错而且多次受到上 级领导及有关部门的表扬什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条 件去做这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出 更高的要求。 原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够对《党 章》 、 《准则》 对党员干部的基本要求学习不够掌握不牢。 二是求 真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。 整改措施 1 、 进一步加强《党章》 、 《准则》 和廉洁自律有 关规定的学习提高对党风廉政建设重要性的认识。 2、 克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦 虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。 整改时间边整边改一个月 内使上述措施 得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。 问题 2、 开展批评与自我批评做得还不够。 一是自我批评不够经 常在会上作自我批评多在其他情况下作自我批评少二是对同志的批评 也是会上批评得多平时及时批评少三是批评别人打不开情面不够大胆 怕伤害同志间感情。 不利于工作的顺利开展。 原因一是思想认识不到 位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就 解决问题二是认识比较片面、 模糊怕开展批评影响团结影响同志们的 积极性。 整改措施 1 、 提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良 作风之一任何时候都不能丢。 2、 正确运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发积极开展批 评与自我批评既要坚持原则敢于同不良现象作斗争又要注意对同志的 批评方式要有与人为善的态度坚持“惩前毖后、治病救人”的方针通过批 评达到新的团结和统一。 为此要求党总支、 各支部、 各党小组要制 定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好 的效果。 整改时间边整边改从即日起消除顾虑打开情面大胆地开展批 评与自我批评使党的三大优良作风不断发扬光大。 【篇二】 进入新时期以来， 领导干部党性的巩固与发展经受了前所未有的 考验。 部分领导干部党性的缺失已对党的先进性构成影响。 因此，认 真研究并提出解决这一问题的办法， 是使我们进一步搞好党的建设， 始终保持党的先进性和纯洁性的重要课题之一。 一、 领导干部党性党性缺失的表现 当前， 干部队伍的党性修养总的来说是好的， 各级领导干部能够 团结带领广大党员和群众贯彻落实中央方针政策和工作部署， 积极推 进改革发展稳定各项工作。 在 2008 年应对重大挑战、完成重大任务 的实践中， 各级领导干部率先垂范， 经受住了考验，赢得了人民群众 的广泛赞誉。 但是， 也要清楚地看到一些领导干部党性修养方面仍然 存在与科学发展观要求不适应不符合的突出问题， 给党和国家工作、 给人民群众生产生活带来了不良影响。 具体表现在以下几个方面： 1、 为人民服务的宗旨意识淡化， 群众观念淡漠。 有的领导干部 宗旨意识淡漠， 服务意识淡化， 不关心群众生活， 对基层反映的问 题推诿扯皮， 久拖不决， 工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿 望不上心、 对群众生活不关心、对群众疾苦不动心；有的领导干部服 务意识不强， 方法简单， 作风粗暴， 办事拖拉， 推诿扯皮， 有利 的就办， 无利的就拖， 不给好处不办事， 给了好处乱办事；有的报 喜不报忧， 掩盖问题和矛盾， 存在着“不怕群众不满意， 就怕领导不 注意”的问题；有的重大情况不向群众通报， 重大问题不交群众讨论， 重大决策不征求群众意见， 听不进群众的反映和要求；有的落实中央 支农惠农政策时， 不进行细致的宣传、教育和引导， 只简单要求群众 做什么，却并不关心群众的感受，工作方法简单粗暴， 在群众面前傲 慢、专横、摆架子、耍威风；有的为了谋取私利， 怕群众了解政策的 具体内容， 对支农惠农政策采取保密态度；有的对群众的感情发生了 异化， 不愿和不敢与群众见面， 怕群众“纠缠”， 有的甚至采取非理性 的手段压制群众。 2、 对科学发展观认识不够， 贯彻不力。 有些领导干部对科学发 展观的内涵、 本质和地位作用等认识不清， 理解不透， 缺乏深入研 究与思考；有的把坚持“以人为本”、 “全面协调可持续发展”的要求写在 纸上、 贴在墙上，停留在口头上，落实不到行动上。有的甚至抱残守 缺、 盲目蛮干；有的在具体工作中不能统筹兼顾，不能妥善处理人民 群众根本利益和具体利益、 长远利益和眼前利益的关系；有的在用科 学发展观统领经济社会又好又快