面试官岗位职责

面试工作人员主要职责 (一）监督员主要职责 负责监督面试工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项 (即考官守则和工作人员守则),对面试过程中的违法违纪行为进行调查，并向有关部门提出处 理意见；负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料；负责收集 面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试结束后交还。 （二)计时员主要职责 负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题 3 分钟结束后提醒主考官：“报告考官 ‘3 分钟阅题时间结束’”,并在每道题答题时间结束时告知考生：“答题时间结束”。 (三）候考室工作人员主要职责 候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。具体职责包括: 1、在考生进入候考室后，要及时收集考生的手机等通讯工具，收集完所有考生的手机等 通讯工具后,关机分类封装好并管理。 2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项（即考生守则）、考生抽签排 序。 3、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律。 4、杜绝任何人员与考生接触，监督陪同候考生上厕所。 5、考生出现异常情况,要及时做出处理并报告考点主考。 ６、如遇紧急情况负责疏散考生。 (四）引导员主要职责 负责将考生带入带出考场,安排考生面试结束后的休息，协助监督员的有关工作,协调和 衔接考场和候考室之间的有关问题。 (五）计分员主要职责 负责统计分数、汇总评分情况。收集各考官的《面试评分表》,并将其与《面试成绩汇总 表》按照考生一人一装订,即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装 订在一起;待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩 表》并排位，计分员签署姓名后，由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后 张贴公布。 (六）休息室工作人员职责 休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。具体职责包括： 1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。考生面试结束后，返还给 考生。 2、负责管理和监督考生，严禁考生靠近候考室。 3、考生出现异常情况,要及时做出处理并报告考点主考。 4、如遇紧急情况负责疏散考生。 （七）办公室工作人员职责 负责面试的后勤保障（如：考官、工作人员及考生的午餐、饮用水等)及其他事务性工 作。篇二:面试考官及工作人员职责与操作程序 长沙县地税局临聘人员招考 面试考官及工作人员职责与操作程序 一、面试考官及工作人员职责 （一）主考官职责 １、全面负责本面试考室(场）的面试工作，主持对考生的面试和提问,严格按照规定的 时间和程序进行。 ２、负责指导其他考官,明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。 3、协调处理面试中出现的问题。 4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。 （二)面试考官职责 1、考官在主考官领导下开展面试工作。 2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3、认真听取考生回答问题，给分得当,准确填写《面试评分表》并签字确认。 (三）候考室考务人员职责 1、面试当天组织考生进入候考室,对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证等是 否符合要求并与本人相符。 2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。 3、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。 ４、统一管理考生通讯工具。 5、为考生提供相关后勤保障服务。 （四）引导员职责 1、按照主考官的指令,引领考生进、出考室。 2、开始面试后,引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号，协助候考室考务 人员核对考生身份。 (五)计时员职责 负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间,及时进行时间提醒。 (六)记分员、监督员职责 1、负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。 2、向考生送、收面试题,向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。提醒考 官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。 3、负责收取每位考官的《面试评分表》。 4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核,然后准确计算出考生最后 得分(小数点保留 2 位)，填写《面试成绩汇总表》。如发现差错,应立即予以更正。 5、负责对考生的终评成绩进行复核。 ６、负责回收、清点面试题和面试题本。 二、操作程序 (一)面试考官操作程序 １、面试考官在面试开始前30 分钟进入考场,由主考官 发放面试题本（考官用）和《面试成绩评分表》,明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握 其内容。 2、考生就座后，主考官宣布面试开始。 3、主考官按面试题目顺序向考生提问。 4、计时员宣布“xx 号考生面试时间到”时,主考宣布“ｘx 号考生面试到此结束。请退 场，我们将电话通知你成绩和是否聘用的情况”。 5、考生面试结束,每位考官在已打分《面试评分表》上签署姓名、日期交给记分员，由 记分员复核分数，并按规定记分后签字交监督员。 6、监督员将《面试成绩确认表》交主考官审核后签署姓名、日期。 7、考生答辩过程中，考官不得中途退场。 (二）引导员操作程序 １、按照主考官的指令,引领考生到考室入口，向监督员报告:这是 xx 号考生（不得说 出考生姓名)。 2、主考宣布考生退场时,及时到考室入口引导考生迅速离开面试场所。 （三)记分员操作程序 １、根据监督员收取的《面试评分表》，逐一将考官姓名、考生面试终评得分过录到 《面试成绩汇总表》上。如遇考官未计算面试终评合计分或计算有误的，计分员应在核算后请 考官补填或修改。 2、面试考官多于五人（含五人）时,去掉一个最高分和一个最低分后，将其余ｘ位考官 的终评合计分相加之和，再除以 x(即：考生的最后得分＝其余 x 位考官的终评合计总分 ÷x)，计算出考生的最后得分,分数四舍五入保留小数点后两位。 面试考官少于五人时,将各位考官评出的得分相加,再除以考官数,计算出考生的最后得 分,分数四舍五入保留小数点后两位。 3、计算出考生的最后得分后,在《面试成绩汇总表》上签署姓名、日期,交监督员复 核。 ４、主考宣布“现在开始面试”,开始计时。 5、每个考生面试时间到规定时限时，宣布:“ｘx 号考生面试时间到”。 （四)监督员操作程序 1、在面试全过程中，如发现有违反国家保密法和人事考试纪律，以及违反面试规定程序 和要求的情况，须立即向面试工作领导小组负责人报告。 2、当天考生进入面试候考室后，与候考室工作人员一起对考生进行资格复审，核查考生 的准考证、居民身份证、等，抽签确定考生面试顺序号。 3、在每个考生面试结束、各考官的终评得分填写好后,逐一向考官收取《面试评分表》 交记分员,并监督计时记分员将每名考官的姓名以及考生面试终评得分记录到《面试成 绩汇总表》上。 ４、对《面试成绩汇总表》各栏目的内容进行复核,复核无误后签署姓名、日期，交给主 考官。 5、每个考生面试结束,立即回收、清点面试题和面试题本。当天面试工作一结束，负责 对所有面试题和评分表等资料进行清点、整理、密封,并交试卷保管人员处理。篇三：hr 岗位 职责 一、人力资源规划 １、根据公司发展速度、业务需要，规划员工数量，并确定所需员工的素质条件,包括员 工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等; 2、负责制定与完善公司岗位管理体系,监控公