邮政储蓄银行校园招聘面试经验分享

邮政储蓄银行校园招聘面试经验分享邮政储蓄银行校园招聘面试经验分享 邮政储蓄银行面试已经进行，现在小编针对此次面试进行了信息整理，供大 家参考： 无领导小组讨论是群面，5-8 个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行 讨论， 在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行 评分。 整个过程大概不超过半小时。下面分享以往历次四川邮政储蓄银行无领导 小组讨论面试经验如下： 1、面试地点：四川邮电宾馆，条件还可以，三星级。邮储的面试比农行这 些要安排的好的多。面试为群面，两个考官，内容包括自我介绍和无领导小组讨 论，进门的时候一定要注意礼貌，按考官的吩咐坐好，我们组有12 人，11 个男 生，1 个女生，(其中含 4 个硕士研究生)。首先是一分钟的自我介绍，我们按座 位的坐次进行， 这里给学弟学妹们的建议是面试之前一定要把自我介绍的内容先 练习一下，一分钟的时间要把握好。自我介绍不要管别人有多强，把自己展现出 来就好，一般研究生都比本科生的经历多，拿的奖项也多。自我介绍完毕后是无 领导小组讨论， 我们组的题目为： A， B， C 三人都是某银行工作工作的共产党员， A 是在汶川大地震中依然坚守岗位的一线员工，B 是某营业网点负责人，带领网 点多次获得优秀网点称号，C 是某支行行长，为了银行的事业竭尽心力，最后因 劳累过度死亡。讨论内容：在三人中选出一位作为保鲜教育的典型，你认为选谁 最合适。经过接近 20 分钟的讨论，我们得出了一致的意见。选择 A。讨论时要 注意的是一定要有条理，谁总结，谁记录一定要先定下来，讨论是避免抢话，最 好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要讲其他意见的再开始说。最后有指定 的同学进行总结，我们组完成的挺好。 2、我们组有九个人，面试时只来了六个，题目是大学生就业多元化的利与 弊， 即是不是应该把鸡蛋放在一个篮子里。题目还行就是给我们安排的作为设置 的不是很好，毕竟互相都不认识，还是小组讨论，用一个会议室的大桌子把大家 分得很开进行讨论很有距离感，讨论时的气氛很尴尬，只是偶尔你冒一句或他冒 一句的，不像一个讨论。希望能对以后的人有帮助。 3、材料(很长) 在 11 个选项中选出 4 项你认为银行展新的金融市场业务遇到的最大困难： 1、国有银行总体缺乏迎接新常态的规划。 2、市场细分不准确。 3、金融创新性人才缺乏 4、法律、法规意识不完备 5、社会信用观点淡薄 6、国民经济从过去 30 多年的 CDP10%高增长，进入经济下 7%的新常态经济 给金融市场带问题 7、支付宝、余额宝对国有银行的冲击 8、金融借贷风险 9、…… 10、…… 11、…… 一、按抽签顺序，发表个人看法和意见。 二、自由讨论 三、推荐或自荐一人总结陈述。 题本二在 20 所大学宣传推广一项银行的新业务， 费用只有 10 万元， 有限的 资金，问题：如何使用安排才能达到最佳效果。 4、材料：为了促进大学生自主创业，举行大学生自主创业项目比赛，现收 到 6 个创业项目如下： 1、信息专题网站，为各类领域、项目提供专题、专业信息服务。 2、利用网络平台，做二手电子交易 3、阅读书屋，以餐饮、图书内容为一体的服务 4、鉴于老龄社会的背景，为老人养生健康为主题相关的服务 5、为老人提供阳台小菜园服务 6、提供青少年身心健康相关服务，帮助青少年身心健康成长 问题： 1、提出一个你认为更好的项目，并论述理由。 2、从可行性，可操作性、实效性角度对以上 6 个方面(包括你的新项目)进 行排序，并论证理由 一、每位考生按抽签顺序依次发言。时间不超过 3 分钟。 二、自由讨论阶段，个人发言控制在三分钟内，经过讨论，小组必须形成一 致性意见。不需要向考官作总结。 5、 背景材料： 假若你是团委邀请的评委， 以下有 8 条微公益倡议， 评出一、 二、三等奖; A、帮助少数民族留守儿童，开展关爱活动。 B、提导戒烟，宣传禁烟活动。 C、资助高中毕业生，完成大学梦想 D、在偏远山区宣传环保意识。 E、对留守儿童进行安全方面教育培训 F、规划出租车 G、对聋哑人进行手语培训，关爱活动 H、在农村进行高血压预防知识的宣传。 问题： 1、对8 条微公益倡议，评出一、二、三等奖 (名额为：1：1、2：2、3：3)。 并说明理由; 2、对 20 万奖金进行分配。 3、要求：由考生阅读材料，准备发言提纲，时间 10 分钟;按抽签顺序依次 发言;个人发言完毕自行转入自由讨论阶段，经过讨论后，小组形成统一意见。 2015 年 12 月 28 日下午 16：20 面试经验分享回忆版： 5 分钟看题，1 分钟个人陈述，20 分钟讨论，3 分钟总结。讨论题目：宣传 信用卡， 给了你 6 条方案， 选三条， 然后再说出你自己想出的两条。 祝面试成功!