阿里地区区块链共享汽车公司公司各项行政管理制度

目录目录 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节 第十一节 总则 管理人员工作规范 告诉各部门办公场所管理制度 文件收、发管理制度 档案管理制度 证照管理制度 印章管理制度 办公用品管理制度 电脑管理制度 车辆管理制度 员工福利制度 第一节第一节总总则则 一、 为了完善公司的行政管理机制， 建立规范的行政管理体 系，提高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作 有章可循，特制定本制度。 第二节第二节管理人员工作规范管理人员工作规范 一、 公司管理人员包括：公司中层以上（各部门经理、部长 以上）干部，财务人员（会计、出纳） ，办公室人员（驾 驶员、各部门市场综合管理员） ，仓库管路人员。 二、管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律、法规， 遵守和执行公司的各项规章制度，服从指挥调动。 三、管理人员要有当家作主的精神，工作一丝不苟，实事求 是，努力发挥各自所长，同心同德搞好本部门的管理工作， 为公司的发展做出贡献。 四、工作态度和蔼，平易近人，对部属或部门人员不得持有 偏见，认真协调好人际关系。 五、秉公办事，勇于承担责任，虚心接受批评，在工作中努 力提高自身素质和工作能力。 六、加强团队观念，以经营为核心，统一协调配合，按照公 司的经营目标、方针办事。 七、以身作则，身先士卒。要求别人做到的自己先做到，为 同仁和部属做出榜样。 八、有良好的时间观念，养成上班珍惜时间，下班利用时间 的良好习惯。 九、保持办公环境的清洁、卫生，积极参与部门及公司公共 区域的清理和维护工作。 第三节第三节公司各部门办公场所管理制度公司各部门办公场所管理制度 一、 公司倡导忠诚敬业，团结协作的职业道德。员工的一切 职务行为均不得损害公司的利益。 二、公司所有人员必须严格要求自己，自觉遵守公司的各项 规章制度。 三、各部门业务人员、外勤人员、维修人员返回公司后，一 律按公司日常管理规范自己的行为，不得在办公室内打闹、 乱丢物品，无事乱窜办公室，打扰别人正常办公，破坏办公 环境。 四、经理室、财务室、微机室以及仓库等属公司工作重地， 一切非工作人员严禁私自入内。 五、上班时间必须衣着得体、着装整齐。严禁上班时间穿短 裤、短裙、拖鞋。 六、各部门办公室要保持整洁、干净、卫生，办公用品要摆 放整齐，不准乱丢杂物、随地吐痰、吃零食；不准随意将无 关人员带进办公室。 七、实行办公标准用语，提倡讲普通话，接待来访要在指定 的区域，接待人员要主动、热情，举止大方，文明礼貌。 八、严禁将办公用品，特别是公司机密文件带出办公室（除 工作需要外） 九、公司电脑由专职人员操作，并设置密码，严禁其它人员 上机和下载资料。 十、公司各部门办公电话由市场综合管理员接听，其他人员 严禁接听（特殊情况除外） ，违者视情节给于处罚。 十一、严格保守公司的秘密，不准在公共场所谈论公司的经 营机密。 十二、爱护公司财物，勤俭节约，降低公司成本。 十三、公司人员不得与办公大楼管理人员以及办公人员发生 争执、吵架；不得破坏办公楼内任何设施和公共卫生，违者 处予 50——100 元罚款，情节恶劣者给与开除处理。 十四、下班前清理办公环境，关闭电源，锁好门窗，注意防 火防盗。 第十节第十节 文件收、发管理制度文件收、发管理制度 一、 为了加强公司各类文件的管理，特制定本制度。 二、公司文件由综合部起草报懂事长签发；公司各部门文件 由个部门负责起草，送办公室审核后统一签发，但部门的文 件不得以公司的管理目标、方针和各项管理制度相抵触。 三、 文件签发后送交综合部打印，经核对无误后复印、盖 章下发。 四、打印的文件均要有文字号、签发人、文件主题词、份数、 发送部门、核对人、打印人具名。 五、文件由办公室分类归档，保存备查。 六、 属于公司秘密的文件， 审稿人要在稿件注明 “秘密” 、 “机 密” 、 “绝密”等字样，并确定报送范围，机密文件由专人负 责打印、复印、报送、存档。 七、文件统一由综合部发送，发送文件时必须做好登记，发 送完毕后向文件签发人报告文件发送情况，并存档。 八、外来文件统一由综合部签收，收件人应于收件当日按文 件要求或内容回执， 并及时报送有关领导或部门， 不得积压、 迟误，属急件的应及时报送。 九、需废除的文件按《档案管理规定》执行。 第十节第十节 档案管理制度档案管理制度 一、 公司档案是管理基础工作的组成部分， 档案管理工作是 维护公司利益、合法权利和依法经营的原始凭据。 二、公司档案是公司在各项经营活动中全部档案的总和，它 包括：开发、设计、设备、工艺技术、产品、销售、管理、 人力资源等。从公司目前的经营规模、经营范围、经营类型 等综合情况看，档案管理工作主要以市场信息收集、行政办 公、人力资源为主。 三、综合部档案管理工作要坚持集中统一的原则，建立以综 合部统管全部档案的管理工作体系。 四、文书档案指公司在经营管理活动中形成的具有保存价值 的，并按归档要求确定为历史真实记录的有关文件材料，是 公司档案的一个组成部分。 五、各部门在日常工作中形成的文件，由各部门设专人负责 整理、归档。 六、归档要求： 1、必须要有完整性、准确性； 2 必须准确反映公司在经营管理中各项活动的真实内容和历 史过程 3、必须层次分明，符合其形成规律； 4、归档范围符合档案管理规定； 5、文件材料的整理和归档工作要列入经营管理的各项程序 之中，纳入工作计划和有关部门及工作人员的职责范围。 七、档案分类： 1、分类编号应遵循文件材料的形成规律； 2、经营活动中形成的文件、材料分别归入文书、科技等类 型统一编号； 3、档案分类编号方法： （1）文书档案按年度、部门、问题分类编号； （2）市场营销、人事档案按部门编号； （3）行政管理和外部来文按年度、月份、内容分类编号。 八、归档范围： 1、A 类：文书档案： a 意向书、申请、报告、批准文件、请示、批复、指示、决 定、批示； b 预算、决算、货款、审计、验资、计划； c 合同、协议； d 项目建议书、讨论方案、可行性研究报告、销售策略书、 销售策划方案、市场远景规划和年度计划； e 各种政府、行业批文，技术、质量认证，先进经验的推广 材料，图片、拷贝等； f 各类规章制度、合理化建议； g 公司各种证照原件、复印件。 2、B 类：人力资源档案 a 劳动合同书及相关资料； b 劳动执法年检合格证书及相关资料； c 员工保险福利卡片及相关资料； d 员工名册、员工考勤表、员工工资表； e 员工个人档案（员工登记表、员工考评表、员工体检表、 员工个人证件复印件） 。 九、证照原件、复印件，各类原始凭据、资料及对公司具有 长期利用价值的档案应永久保存；对公司经营管理在一定时 期内有利用价值的档案分别按长期和短期保存；对于确定无 保存价值的档案，造册登记，报懂事长批准后由综合部监督 销毁。 十、文件、档案的保管必须安全、保密、整齐有序，有关机 密资料未经懂事长批准任何人不得查阅和传阅。查阅档案人 员必须严格遵守保密制度，严禁涂改、损坏和私自翻录。 十一、档案管理人员要有良好的职业道德，熟悉公司各部门 情况，了解公司业务，积极提供各类档案为公司生产经营服 务。 第十节第十节 证照管理