重大安全风险管控措施工作方案

煤矿安全风险预警防控实施方案煤矿安全风险预警防控实施方案 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于学习贯 彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》要求，内蒙古#### 煤电集团####煤炭有限公司煤矿特制定安全风险预警防控实施 方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，进 一步推进煤矿企业贯彻党和国家煤矿安全生产方针政策、 法律法 规，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，摸清煤矿安全 生产中存在的突出问题和薄弱环节，强化煤炭企业风险控制，有 效促进煤炭企业隐患整改， 切实推进煤炭企业建立和不断完善自 我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现对安全生产风险超 前预控，规避安全风险，有效防范煤矿安全生产事故。 二、 组织机构 为加强对我矿安全风险预警防控的组织领导，有效防范煤 矿安全生产事故，我矿成立安全风险预警防控实施领导小组。 组 长：*** 副组长：*** 组 员：*************** 三、 目标任务 通过危险源安全风险评估、预警防控，使安全隐患始终处 于受控状态，减少煤矿一般事故，防范煤矿较大事故，杜绝和遏 制重特大事故。 四、 工作内容 （一） 建立体系 我矿建立安全风险预警防控管理体系，以危险源辨识和风 险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点， 对煤矿危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对危险源产生 的风险进行预警并采取措施加以控制。 （二） 风险预警 煤矿企业在生产建设活动中，对照《煤矿危险源排查治理 工作手册》，按照“人、机、环、管”四种风险管理，对危险源和 安全隐患进行辨识、风险评估。经煤矿领导负责人明确后，交责 任人进行风险预警。 （三） 风险防控 我矿在生产建设活动中，根据风险评估确定的在人员、技 术、环境、管理方面存在可能导致事故的危险源，根据《煤矿安 全规程》国家安全生产行业标准等法律、法规、制度，按照“消 除、预防、减弱、隔离、联锁、警示”的原则，编制作业规程、 操作规程，制定安全技术措施、应急预案或其它计划等对危险源 进行防控。 在进行重大以上风险任务时， 应编制专门的安全措施， 并明确安全工作程序。 （四） 员工不安全行为管理 1、 员工准入管理。建立并保持员工准入管理标准。明确 岗位设置要求和岗位需求计划，明确员工身体条件、专业技能、 文化水平等准入条件。 2、 员工不安全行为分类。在危险源辨识的基础上，总结 分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。 3、 制定员工岗位规范。碗底煤矿制定员工岗位规范，并 符合以下要求： （1） 明确各岗位工作任务； （2） 规定各岗位所需个人防护用品和工器具； （3） 明确各岗位安全管理职责； （4） 明确各岗位安全行为标准； 4、 员工不安全行为控制措施。制定员工不安全行为控制 措施，确保员工岗位规范的有效执行。 5、 员工教育培训。 （1） 明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有 绩效考核制度； （2） 每年对全员进行 1 次以上危险源辨识、风险评估为 主的体系培训。 年末进行 1 次风险管理培训需求调查并形成调查 报告和对上年度培训计划的可行性和培训效果进行评估并形成 年度培训绩效评估报告，根据报告编制下年度培训计划； （1） 明确员工分层和分类培训内容与周期； （2） 对员工不安全行为进行针对性的乔正培训； （3） 建立员工培训信息档案； （4） 每次培训结束，形成单项培训绩效评估报告； （5） 对参加培训的员工应进行考核或考试，并有完整的 培训台帐； （6） 采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并 有记录。 （7） 每月停产 1-2 天对员工进行“三个一”活动（一次安全 警示教育、一次安全形势分析、一次技术专题培训）。 6、员工行为监督。建立完善员工行为监督制度，及时对员 工不安全行为进行监督和控制，并制定改进计划。 7、员工档案。建立健全员工档案，全面掌握员工信息，并 确保所有在岗员工的档案齐全。对档案内容进行分析、评估，明 确重点监控对象。 （五）、应急与事故管理 煤矿企业制定并保持事故应急控制程序，以提高应对风险 和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地 减少财产损失、环境损害和社会影响。 1、 煤矿应建立完善应急管理体系，并达到以下要求： （1） 按照 AQ/T9002-2006 的规定和要求，编制有针对性 和可操作性的应急预案； （2） 严格按程序对预案进行审批，并每年至少进行一次 修订； （3） 所有员工都经过应急预案的培训； （4） 煤矿保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员 熟悉事故汇报程序； （5） 至少每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方 案及总结报告； （6） 设立兼职矿山救护队，与矿山救护队签订协议； 2、 规范急救管理，并达到以下要求： （1） 每一班组至少任命 2 名经过培训的专（兼）职急救 员； （2） 每年至少有 10%的员工接受急救培训； （3） 所有重点作业场所应配置急救箱，急救箱应放置在 合适的位置并进行标识； （4） 急救箱内保存一份急救用品清单，有专人定期检查， 保证医疗器械、药品的完好齐全； (5) 井下设置的急救箱、 隔离式自救器等设置位置有明显的 标识； （6） 有急救用品使用记录，并定期对使用记录进行分析， 以查找受伤害原因。 3、规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作。事故 管理符合以下要求： （1） 在事故发生后按照国务院《生产安全事故报告和调 查处理条例》相关规定逐级上报，并做好相关记录； （2） 事故现场应急处置结束后，应及时搜集、整理有关 资料，并对现场抢救工作情况进行汇总分析，形成现场抢救工作 总结； （3） 根据事故类别成立事故调查组对事故进行调查，事 故调查结束后，形成事故追查记录、事故调查报告； （4） 对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档 案； （5） 定期对事故进行回顾，强化风险意识与预控能力。 （六）、体系保障。 1、组织保障。建全安全风险预控管理组织机构。 2、制度保障。建立健全与安全风险预控管理相关的目标、 责任、奖罚、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、 安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使 用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟 班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度。并确保各 项规章制度贯彻到全体员工。 3、技术保障。建立并保持安全技术管理与控制程序，以消 除和控制重大危险源。 4、安全文化保障。建立并保持企业安全文化建设管理程 序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。以实现员 工自我管理为目标，全员、全过程、全方位地贯穿于煤矿的各项 管理，并最终形成实施方案。 五、奖惩制度。 安全风险预警防控实施方案由组长负责统一领导，达到预 期效果奖组长 500 元、副组长 300 元、组员 150 元。若工作落 实不到位，出现不安全事故罚组长1000 元、副组长600 元、组 员 300 元。 以上实施方案领导小组必须认真组织实施。 内蒙古内蒙古########煤电集团煤电集团########煤炭有