A滚装码头公司激励机制研究的开题报告

精品文档---下载后可任意编辑 A滚装码头公司激励机制讨论的开题报告 一、讨论背景 滚装码头公司是一家以船舶滚装业务为主的企业，在日益竞争激烈的市场环境下，如何激发员工的积极性和制造力，提高企业的绩效，成为了摆在该企业面前的一大难题。因此，设计一套有效的激励机制，是该企业实现长期稳健进展的关键之一。 二、讨论目的与意义 本讨论旨在探究激励机制对员工绩效与企业绩效的影响，并提出针对滚装码头公司的激励机制设计建议。具有现实指导意义。 三、讨论对象与方法 讨论对象：滚装码头公司员工、管理层及股东。 讨论方法：文献资料分析、问卷调查、实地访谈等方法。 四、预期讨论结果 1、探究不同激励机制下员工绩效与企业绩效的差异性； 2、分析影响激励机制的因素； 3、提出适合滚装码头公司的激励机制方案。 五、讨论进度计划 第一阶段（2024.6-2024.7）：确定讨论主题、背景及目标，并进行文献资料的搜集与分析。 第二阶段（2024.8-2024.9）：设计、制定问卷，并开展问卷调查。 第三阶段（2024.10-2024.11）：系统整理调查数据，在此基础上进行实地访谈，并完成部分讨论结果分析。 第四阶段（2024.12-2024.1）：根据实地访谈结果进行深化讨论、分析并提出适合滚装码头公司的激励机制方案。 第五阶段（2024.2-2024.3）：撰写讨论报告及总结，并进行修改和论证 六、讨论存在的问题及解决措施 问题：由于滚装码头公司业务特别性，有可能导致主观意见的干扰。 解决措施：增加问卷的质量控制，加强实地访谈的核实功能，避开主观因素的干扰。