A公司员工培训的问题及对策的开题报告

精品文档---下载后可任意编辑 A公司员工培训的问题及对策的开题报告 开题报告 题目：A公司员工培训的问题及对策 讨论背景 随着现代化企业制度的不断完善和信息技术的飞速进展，人才的竞争也显得愈加激烈。员工培训作为一种提高人才素养的重要方法，已经成为许多企业进行人力资源管理的重要手段之一。然而，在实际应用过程中，许多企业在员工培训方面存在诸多问题。比如，培训计划制定不法律规范、培训的内容不有用、培训方式单一等问题，这些问题都影响着企业的进展以及员工的职业进展。 讨论目的 本文旨在探讨A公司员工培训存在的问题和对策，明确指出培训存在的问题点，提出适合该企业的员工培训对策。通过本次讨论，希望能促进该企业员工培训的质量提高，推动企业的可持续进展。 讨论对象 讨论对象为A公司的员工及相关主管。 讨论方法 本讨论采纳实证讨论和问卷调查相结合的方式，通过实际调查和问卷收集数据，对当前A公司员工培训存在的问题进行评价和分析，并提出可行性建议。 论文结构 本文分为五部分，分别是绪论、文献综述、讨论方法、结果分析以及结论和建议。 第一部分绪论：介绍本讨论的背景、目的和意义。 第二部分文献综述：回顾过往学者对于员工培训所做出的讨论，梳理出存在的问题和可行性建议。 第三部分讨论方法：详细介绍讨论的方法和数据来源，包括实证讨论和问卷调查。 第四部分结果分析：对收集到的数据进行分类和分析，找出A公司员工培训存在的问题，并提出可行性建议。 第五部分结论和建议：通过对讨论结果的分析，得出本讨论的结论，并对A公司员工培训提出可行性的建议。