车间承包方案

车间承包协方案 甲方：公司 乙方：个人 工作内容及要求 1.自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受 甲方的监督管理。 2.必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用 协商处理。 3.甲方为乙方提供:厂房、设备和配套设施水、电。 4.乙方负责车间生产人员的组织， 由乙方统一管理，在不违反劳动法 和厂规厂纪的情况下， 乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予 以调整。 5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资方案乙方和员工自行商定， 工资甲方统一在每月 15 日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不 得无故拖欠员工工资。 6.乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完 成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其 他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。 7.乙方在作业时严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。 8.人工组成：由乙方按工作需求进行编制。 9.车间员工配置由甲方招聘。 10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方 可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。 车间承包方案 按车间人员分配成两组： A 组:固晶工 3 人，焊线工2 人，机修1 人，前测1 人，打胶工1 人，放线路板 3 人，贴塑壳 1 人，热测 1 人，后侧 1 人，包装 4 人， 共 17 人。 B 组：固晶工 3 人，焊线工 2 人，机修 1 人，前测 1 人，打胶工 1 人，放线路板3 人，贴塑壳1 人，热测1 人，后侧1 人，包装4 人， 共 17 人。 现有车间人员为 28 人，分为两组还需 6 人。 达到以上人数，车间方可进行两个班组承包。 设备按每台产值情况平均分配给两个班组：固晶机可以分为1、 2、3 一组，4、5、6 一组；焊线机可以分为 7、9、11 一组，8、10、 12 一组。灌胶机有两台，但是另一台不是很好，主要部件密封性好， 两组各用一个打胶工也会造成人员和设备的浪费， 其它设备平均分配 应该没有大问题。 每个生产订单一分为二。数量较小的订单可以双方协调， 由一个 班组完成即可。 可能出现的问题: 1.本来只要一个人的岗位可能会产生人员过剩， 比如热测员， 打胶员； 2.目前机修工能够完全胜任的只有冯春伟，其中一个班组缺少机修 工； 3.如果承包期间小产品为主，利润点较低，但质量风险却很高。 4.单线从头到尾，涉及的工序流程较多，对承包者的管理要求比较 高，。 车间承包协议书 甲方：公司 乙方：个人 双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，须共同遵 守，经协商签定本合同，商定如下条款： 第一条：合同期限 1.承包日期从2017 年*月*日至2018年 *月*日，合同先试行壹个月，在双方都认可的情况下，直接 履行本合同。 2.合同期满后，双方未提出合同变更或终止， 乙方可顺延本合同直 接履行下一个年度继续承包； 其中提出合同变更或终止时， 在双方协 商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。 第二条：工作内容及要求 1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并 接受甲方的监督管理。 2.乙方必须严格按规范操作， 并负责设备设施的维修、 维护和保养， 费用协商处理。 3.甲方为乙方提供:厂房、设备和配套设施水、电。 4.乙方负责车间生产人员的组织， 由乙方统一管理，在不违反劳动 法和厂规厂纪的情况下， 乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员 予以调整 5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商 定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。 工资和社保费用甲方统一在每月 10 日划拨给乙方。乙方自行发放员 工工资。不得无故拖欠员工工资。 6.乙方必须配合甲方工作， 服从管理，根据订单要求按时按质按量 完成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事 其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。 7.乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。 8.人工组成：由乙方按工作需求进行编制。 针对甲方原有签订劳动 合同的员工的使用， 甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动 合同。 9.在正常生产中，乙方员工与甲方员工如果产生纠纷、违法行为， 双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。 10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双 方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。 11.员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关 心的良好风尚， 精通工艺、 工序， 做到保质保量完成任务。 第三条： 工作时间 车间工作时间与考勤由乙方自行安排。 员工考勤机设备由甲方提供使 用。第四条：劳动报酬及支付方式 1.乙方的当月工资在下月 5-10 号发放，但必须由员工本人签字后方 可领取。影印件甲方保留存档。 2.薪金待遇：甲方原有技术管理人员及员工的工资仍保持不变。 第 五条：劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的《公司员工手册管理制度》和《生产车间 管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。 2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作 业。第六条：违反合同责任 甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小， 向对方支付赔偿金。 第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项 1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。 乙方工人工伤 等一切事故由乙方自行解决与甲方无。 2.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。 3.如有乙方员工有违反厂规、 法律的，性质严重者甲方可立即开除 出厂，违反法律送当地警务部门处理。 3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅 自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生 产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况， 乙方将承担相应的经济责任。 （1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工 费用由乙方承担。 排料不合理的， 造成材料浪费， 责任由乙方承担。 （2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由 甲方承担。 (3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产 品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。 (4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方 备案、办理相关手续。乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的 培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。 辞退员工必须依照甲方 《公司员工守册管理制度》执行，避免劳务纠纷。 （5）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对 乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方 _____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。第八条：甲方责 任 1.视大环境情况而定，甲方每月确保提供乙方每月保底总产值 为。 2.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方 原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。 3.甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。禁止在车 间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损 失。 4.甲方有权对乙方的生产环境、