计划免疫工作人员岗位职责

精品文档 免疫规划工作人员岗位职责免疫规划工作人员岗位职责 1.及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种 卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防 接种工作，实施预防接种的安全注射。 2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。 3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。 4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事 故进行报告。 5.开展预防接种工作的健康教育。 6.收集与预防接种有关的基础资料。 7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种 登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消 除免疫空白点。外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。 对外 来儿童家长进行计划免疫知识宣教。 8.掌握辖区内托幼机构、 小学学生预防接种情况， 定期查漏补种， 杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。 9.参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建卡、建证、接种情况 的抽查。 . 精品文档 妇女保健工作人员岗位职责妇女保健工作人员岗位职责 1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保 健门诊，实行首诊负责制。 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、 更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从 事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务， 发放避孕药具。 4.按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。认 真进行孕期保健、 产前检查、 产后访视、 营养咨询、 医学指导等工作， 做好高危妊娠的筛查与管理。 6.积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产 期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇 女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。 7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账，开展孕产妇死 亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上 报。 进行科学、 有效的妇女保健基本情况社区诊断， 做出分析、 评价， 制定干预措施。 8.参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和 专业技术服务能力。 9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。 . 精品文档 儿童保健工作人员岗位职责儿童保健工作人员岗位职责 1.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工 作；开放保健门诊，实行首诊负责制。 2.按照散居儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。 3.建立本辖区 0～6 岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、 5 岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。 4.在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见 病、多发病的防治等卫生科普知识。 5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工 作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。 6.参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高 儿童保健专业技术水平。 7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各 项儿童保健工作。 8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。 . 精品文档 财务人员岗位职责财务人员岗位职责 1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开 展工作，发现有违反制度的应及时纠正， 重大问题应及时向主任和上 级主管部门报告。 2.负责中心(站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收 费结算工作。 3.组织编制中心(站)年度预算并组织实施。按有关规定和权限加 强管理。 4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报 表，保证会计信息真实完整。 5.加强对中心(站)的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。 6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核 各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的 经济合同和协议拒绝执行。 7.接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和 检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。 . 精品文档 医疗安全管理制度医疗安全管理制度 1.加强医疗安全教育，提高医疗安全的意识和观念。 2.围绕持续改进医疗质量，建立健全医疗质量管理组织，制定医 疗风险防范预案。 3.严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强 “三基三严”和岗位技能培训。健全医疗事故、过失登记报告制度， 制定医疗事故预防及处理的预案。 4.建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会 制度。按照质量控制标准，定期监控公共卫生和基本医疗工作，对监 控结果提出整改意见并督促改正。 5.制定医患纠纷管理规定， 完善接待程序，发生纠纷，即时上报， 妥善解决。 6.社区卫生服务中心（站）要与所有工作人员签订医疗安全责任 状，把医疗安全纳入医疗质量管理和综合目标管理考核内容， 与奖金 挂钩，做到奖惩分明。 7.发生严重差错， 科内首先组织讨论， 本着实事求是的科学态度， 认真调查、分析，从中吸取教训，提高认识。 8.发生医疗纠纷时，科室负责人应主动解决，如有困难，及时报 告中心领导。 9 对医患纠纷进行统计分析，定期通报，制定整改措施，并对整 改情况进行监督检查。 10 发生医疗事故争议经事故鉴定组织鉴定，一旦事故结论成立， . 精品文档 则按《医疗事故处理条例》的规定执行。 . 精品文档 消毒管理制度消毒管理制度 1.设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的 监测 2.一次性医疗、 卫生用品用后必须消毒后毁形， 进行无害化处理， 禁止重复使用和回流市场。 3.运送传染病人及其污染品、 车辆、 工具必须随时进行消毒处理。 4.使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒 或灭菌，其中感染症病人用过的医疗器材和用品，应先消毒，彻底清 洗干净，再消毒或灭菌。 5.手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法 和消毒指征，正确操作。 6.地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时， 应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。 7.使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项；消毒灭 菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。 8.开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒 规范。 . 精品文档 妇女保健工作制度妇女保健工作制度 1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产 期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等 妇女保健工作。开展妇女保健门诊，实行首诊负责制。 2 掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、 孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。 3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生 殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作，工作有计划、有总 结。 4 负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记， 对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。 开展预防常见妇科肿瘤和 生殖道感染性疾病的健康教育。 5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼 卫生的信息统计、分析总结、补