车间现场定置管理

车间现场定置管理 为规范车间现场治理，文明生产，使职员有一个安全、文明的工作环境，特定本制度。 1．定置治理 1)通道 在任何情形下，禁止在车间通道上摆放物品，要始终保持通道的畅通无阻。 2)标识和标识区 车间按照 ISO、API 认证文件的要求，设立标识区，摆放标识牌。应该进入标识区的零部件、产成品 必须进入标识区，并排列整齐，不得乱堆、乱放，不得让已加工面着地。 未经车间领导同意，任何人不得随意变更标识区、不得随意移动标识牌， 3)毛坯 按生产令号办理出库手续的毛坯，必须进入加工机台邻近的指定位置上，整齐排列，不得乱堆、乱 放，不得占用通道。 4)在制品 在机台上加工的在制品，每加工完一道工序后，必须按指定位置，整齐排列，不得乱堆、乱放，不 得让已加工面着地。 5)待检半成品 已完成加工工序的半成品，必须及时报检，并进入指定的待检区，整齐排列，不得乱堆、乱放，不 得让已加工面着地。 6)已检半成品 已检半成品，属合格品的必须及时进入指定的半成品库；属废品的必须及时隔离，进入废品区；属 不合格品的必须及时进入不合格品区。 7)产品装配 已办理出库手续的半成品，标准紧固件、垫片、填料等必须及时进入指定的装配区，属大件的应整 齐排列，不得乱堆、乱放，不得让已加工面着地；属小件的用周转箱装放，不得随意散放在钳台上、地 面上。 8)产品试压 已装配好的产品，进入试压区，整齐排列，不得乱堆、乱放，不得让已加工面着地。 9)已试压合格的成品，必须及时报验，经检验合格后，办理入库手续，进入成品库。不合格的产品 必须及时退回钳工装配工段，进入返工或返修。 10)工装夹具、工位器具 下机台的工装夹具、工位器具必须整齐排列在指定的工装夹具、工位器具架上，不得着地，不得乱 堆、乱放在机台的四周。 11)工具箱、工具货架、挡屑架 工具箱、工具货架、挡屑架必须整齐排列在车间指定的位置上，不承诺随意移动、随意摆放。 12)量具 不管是通用量具，依旧专用量具，都应摆放在固定的位置上，使用时，摆放在工具箱上；不使用时， 摆放在工具箱内固定位置上〔专用量具需及时归还〕 。 13)刃具 除还在使用的刃具外，不用的刃具不得摆放在机台上、工具箱上，应分类并整齐摆放在工具箱内， 不得乱摆乱放。 车间有权定期组织检查，进行监督。 2．文明生产 1)在任何情形下〔除发生工伤事故〕 ，禁止小汽车、摩托车、自行车进行车间，违者将予以书面批判 和处以罚款，每人次 100 元，从当月或下月工资中扣发。 2)在任何情形下，禁止职员在车间内、在厂区四周〔指定区域除外〕悬挂、晾晒衣裤〔包括袖套、 工作帽、口罩、毛巾、手套、鞋袜等〕 ，违者将予以书面批判和处以罚款，每人次100 元，从当月或下月 工资中扣发。 3)下雨时，承诺职员将雨衣、雨伞带进车间，并承诺挂在车间指定的位置上，禁止乱挂、乱放。 4)上班期间，禁止职员在车间内大声喧哗、嘻闹、追逐、吵架，违者将予以书面通报批判和处以罚 款，每人次 100 元，从当月或下月工资中扣发。 5)保持车间的整洁卫生，职员不得随地乱吐痰，随地乱扔烟头、纸屑、 6)下班前，职员必须负责清扫本机台四周的切屑，并将切屑送入专用切屑柜中；清扫本机台四周的 垃圾，保持本机台四周的整洁卫生。 7)下班前，车间、厂区的保洁员，必须清扫车间和厂区四周的垃圾，保持车间和厂区四周的整洁卫 生。 8)在任何情形下，严禁在车间内、厂区内〔包括中午休息时刻〕赌博、酗酒、打架斗殴、吸毒、进 行流氓活动，违者将予以行政记大过处分和处以罚款，每人次 500 元，从当月或下月工资中扣发，同时 公司有权解除其与公司签订的劳动合同，并移交司法部门处理。 仓库治理制度 为使仓库更好地服务车间、服务生产，特制定仓库治理制度。 1．在任何情形下，禁止在仓库通道上摆放物品，保持通道畅通无阻；经常打扫卫生，保持库房整洁。 2．仓库中的所有物品都必须在规定位置上整齐排列，禁止乱堆、乱放，不得让已加工面着地。 3．仓管员必须严格履行进出库手续，进出库及时登记，做到帐、卡、物相符。 4．公司定期组织检查，每次检查发觉帐、卡、物不相符的件数超过该次检查总件数的1%的，将书面 通报批判并处以 100 元罚款；超过该次检查总件数的 2%的，将书面通报批判并处以 200 元罚款；超过该 次检查总件数的 3%的，将书面通报批判并扣发当月全部实发工资。 5．一年中 2 次或超过 2 次检查不合格，即每次检查发觉帐、卡、物不相符的件数超过该次检查总件 数的 1%，公司将有权提出解除劳动合同。 6．端正服务态度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。因服务质量差，因脱岗阻碍车间生产，受到投诉， 将予以书面通报批判和予以100 元罚款。 7．禁止小汽车、摩托车、自行车进入仓库。一经发觉，将予以书面通报批判和处以100 元罚款。 8、禁止在仓库内悬挂、晾晒衣裤〔包括袖套、工作帽、口罩、毛巾、手套、鞋袜等〕 ，一经发觉， 将予以书面批判和处以 100 元罚款。 9．保持仓库的整洁卫生，不随地吐痰，不乱扔烟头、纸屑、破布等，对屡教不改的，将予以书面通 报批判和处以 100 元罚款。 10．严禁在仓库内赌博、酗酒、打架斗殴、吸毒、进行流氓活动，违者将予以行政记大过处分和处 以 500 元罚款，同时公司有权解除其与公司签订的劳动合同，并移交司法部门处理。 11．下班前，应切断电源，关好门窗，做好防火防盗工作，否那么一旦发生火灾，发生失窃，将视 情节轻重和经济缺失的大小，予以责任人行政处分和经济罚款，直至解除劳动合同。 安全生产治理制度 为使全体职员牢固树立〝安全第一〞的观点，做到人人重视，搞好安全生产，特制定本制度。 1．严格操作规程，严禁违章操作，凡属违章操作而引发的人身安全事故，公司不承担责任，不作经 济赔偿；凡属违章操作而引发的设备安全事故，公司将追究操作者的责任，并视设备损坏程度、经济缺 失的大小，予以责任人行政处分和经济处罚。 2．严禁戴手套、穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋上机台，严禁女同志不戴工作帽上机台，一经 发觉，将予以书面通报批判和处以 100 元罚款。由上述缘故引发的人身安全事故，属违章操作，公司不 承担责任，不作经济赔偿。 3．严禁在车间内互相开玩笑、追逐、推拉、打架斗殴，一经发觉，将予以书面通报批判和处以 100 元罚款。由上述缘故引发的人身安全事故，全部责任由责任人承担，公司不承担责任，不作经济赔偿。 4．凡电器设备、电器线路发觉故障，应由电器修理工人〔必须具备上岗证〕负责修理，其他人员不 得无证操作，否那么，一经发觉，将予以书面通报批判和处以 100 元罚款；由上述缘故引发的人身安全 事故，全部责任由责任人承担，公司不承担责任，不作经济赔偿。 5．出于人道主义，公司将尽最大的努力对违章操作而引发人身安全事故的受害人予以力能所及的救 助。 6．各部门下班前必须切断电源，关好门窗，搞好防盗工作，否那么一旦发生火灾，发生失窃，将视 情节轻重和经济缺失的大小，予以责任人行政处分和经济处罚。 设备治理制度 设备是公司进展生产的重要物质技术基础，为更好的正确使用、定期保养，保证设备处于良好的使 用状态，特制定设备治理制度。 1．生产设备部负责设备治理，设备要逐台编号，建立总台帐，