电厂个人工作总结3篇

-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 电厂个人工作总结 3 篇 本文由小编辑收集整理，这是一篇 关于电厂个人年终工作总结，欢迎浏览 借鉴！ 在 20 xx 年度，南屯电厂信访工作坚 持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想 为主要指导，在集团公司、科澳铝业公 司的领导和公司信访办的帮助指导下， 围绕 “稳定促进生产、依法治厂”的战略 目标，做了大量细致工作，取得了一定 成效，促进了我厂安全生产，维护了社 会稳定。 一、20 xx 年主要工作 根据集团公司、科澳公司统一要求 以及上级信访工作领导小组意见， 20 xx 年我厂信访工作主要做到 “五抓，五落 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 1 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 实”，即“抓领导，落实信访工作责任机 制；抓预警，落实不稳定因素排查机制； 抓化解，落实矛盾基层调处机制；抓效 能，落实处理问题效率机制；抓规范， 落实信访工作长效机制。” （一）抓领导，落实信访工作责任 机制。做好信访工作，责任在领导，机 制在长效，关键在落实。只有不断完善 领导干部下访约访接待群众的制度，才 能解决群众疑难信访问题，做好新形势 下信访工作的有益探索，也是倾听群众 呼声、了解民意、转变作风的有力举措。 坚持把信访工作列入重要议事工作日 程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党 政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓， 且其他领导配合抓，努力形成厂统一领 导，各部门、车间齐抓共管的大信访格 局。 （二）抓预警，落实不稳定因素排 查机制。全厂基层部门、车间严格按照 《实行信访稳定工作责任制的实施意 见》和《南屯电厂信访工作领导小组工 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 2 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 作制度》要求，定期对不稳定因素进行 排查，形成月排月报、随排随报、急排 急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重 大政治活动和重要节日期间还要做到应 急排查。对排查出来各类苗头性、倾向 性的不稳定因素要及时报送厂领导，并 依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到 基层， 落实到个人， 从而真正杜绝“三访” 事件发生。 （三）抓化解，落实矛盾基层调处 机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电 厂信访工作责任制》要求和“分级负责， 归口管理”以及“管好自家门，看好自家 人”的原则，进一步强化基层基础工作， 建立健全基层信访工作网络，加强基层 信访干部素质，着力提高基层处理问题、 化解矛盾的能力，力争把信访问题解决 在基层、解决在内部、解决在萌芽状态， 真正做到小事不出班组，一般事不出车 间，大事不出厂，确保一方平安。 （四）抓效能，落实处理问题效率 机制。加强效能建设，做好信访工作关 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 3 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 键要提高工作效率，加大对信访问题处 理的力度。尤其对信访处理交办单、上 级领导重要信访批示严格按《省信访条 例》规定办，做到能解决的，立即解决； 暂时不能解决的，创造条件逐步解决； 不能解决的，做好说服教育工作，真正 做到有一件，处理一件，不留尾巴，不 留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所 谓以及久拖不决的工作态度。花大力气， 完善了信。 ）访网络建设，进一步提高了 办事效率。 （五）抓规范，落实信访工作长效 机制。定期召开信访交流分析会，强化 了信访干部的培训工作，使工作人员的 政策水平、业务水平和法律水平得以提 高，协调处理能力得以加强。进一步建 立和完善了各项信访制度，特别是发生 重大问题加强请示汇报，使全厂信访工 作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈 进。真正用制度来规范信访工作，以确 保信访工作的效率和质量，有效地维护 厂区稳定，促进生产进展。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 4 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 二、20 xx 年工作思路 20 xx 年是科澳公司全面发展的一 年。在科澳公司信访部门指引下，我厂 信访工作的指导思想定为：坚持以“三个 代表”重要思想为指导，深入贯彻 xx 大 和 xx 届三中全会精神，突出一个载体， 加强两个建设，抓住三个重点，强化四 个活动，落实五个举措，真正把处理群 众来信来访的过程，变成为企业为群众 排忧解难的 过程，密切联系的过程。 1、 突出一个载体。 即新创建开展“创 文明接待办”活动，提倡人性化接待，设 置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改 进工作作风，树立良好形象。 2、加强两个建设。即信访干部队伍 和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的交 流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利 进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级 访和重复访，厂与各基层部门 “一把手” -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------------- ~ 5 ~ -------------------------------------------------------精选财经经济类资料-------------------------------