设计师的职业生涯规划书-模板

设计师的职业生涯规划书设计师的职业生涯规划书- -模板模板 前言前言 人生是条路，漫长而曲折，回首你的人生之路。放眼他的人生之 路， 你都看见了什么？有人说一路上快乐多多， 有人说一路坎坎坷坷。 有人说一路上鲜花簇拥。有人说一路上荆棘 ，有人手一路上友爱如 香。有人说一路上真情似海。我认为人生路上最多的是选择。人的一 生会面临许多次选择，每一次选择都是重要又无奈的。 因为选择就意 味着放弃。在高二即将结束时，我毅然而然的选择了美术作为我未来 的方向，由此我成为了一个美术生，考上了一个美术专业，成为了一 个平面设计在读大学生。我想从我选择美术这条道路起， 我就对我的 职业已经有了初步的规划了。 想在这里对自我进行一个深层次的了解， 对自己未来的职业生涯 进行一个更为系统的阐述。 自我认知自我认知 自我认知是一个复杂的过程， 全面细致地了解自己是需要多方面 思考，借助各种工具来实现的。我将从自我感知和职业生涯规划测评 的角度来进行自我认知。 （一）自我感知 自我感知主要从自我概念，个人性格和个人志向三方面展开。 a 自我概念 我的偶像是世界著名设计大师——福田繁雄， 他是一位多才多艺 的全能设计人、变幻莫测的视觉魔术师、推陈出新的方法实践家、热 情机智的人道关怀着、幽默灵巧的老顽童。他的设计理念及许多作品 都让我深陷其中，感受设计带来的奇妙感觉。我不敢期望能像他那样 享誉世界，但我希望自己的作品也能受到别人的认可与喜欢。 个人性格 既有外向的一面，又有内向的一面。有时候只要有什么活动，大 概都会看到我参加，内向时，可以让人忽略我的存在。对未知事物具 有强烈的好奇心。 个人特长 有坚持不懈的精神，有虚心问学的勇气，有有错必改的正气，最 重要的是我有一颗忠诚的心。 自我感知小结 从我的偶像及我自己的性格、特长中我感知到我喜欢未知事物， 喜欢设计作品后的感觉，他让我有一种从未有过的成就感。 （二）职业生涯规划评测 1、你的性格类型是什么？ 2、你做事的动力如何？ 3、你的动力类型是什么？ 4、你的长处在哪里？ 5、什么样的岗位适合你？ a 6、你可以探索的职业有哪些？ 7、你的短板在哪里？ 8、你可以尝试的发展建议有哪些？ 评测结果： 1、你的性格类型是什么？ 你的性格类型是什么？ 每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部 分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结 果，从中可以得知你的性格类型为: 哲学家型-生活在自己的理想世界。 你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示: 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 一、我们与世界相互作用的方式 外向的人更关注自己如何影内向的人更关注外部环境 内响外部环境，将心理能量和注意外的变化对自己的影响， 将心理能 向力聚集于外部世界和与他人的交 量和注意力聚集于内部世界， 注向 往上。外向的人最喜欢的活动是 重内心体验。 内向的人喜欢独立 a 聚会、讨论、聊天。思考，看书，避免成为注意的中 心，聆听比表达多。 二、我们获取信息的主要方式 感觉的人关注由感觉器官获直觉的人关注事物的整体 取的具体信息，重视看到的、听 和发展趋势，重视灵感、预测和 到的、闻到的、尝到的、触摸到感推理。 直觉特征的人富于想象和 觉的事物。他们关注细节、喜欢描 创造，喜欢学习新技能，但容易觉 述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地 展现事实。 三、我们的决策方式 思考的人重视事物之间的逻情感的人重视自己和他人 直 辑关系，喜欢通过客观分析做决 的感受。 他们富有同情心、 善良、 思情 定。他们理智、客观、公正，认 和睦、善解人意，考虑行为对他 考感 为原则比人情更重要。人情感影响， 认为人情比原则更 重要。 四、我们的做事方式 判断的人喜欢做计划和决知觉的人灵活、适应环境、 定，愿意进行管理和控制，希望 倾向于留有余地， 喜欢宽松自由 判知 生活井然有序。 他们重视结果 （重的生活方式。他们重视过程、随 断觉 点在于完成任务） 、按部就班、有信息的变化不断调整目标， 喜欢 条理、尊重时间期限。有多种选择。 你的性格类型特点: a 你比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理 想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 你外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人 意。你重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有 助于自己及他人的进步和内在提升的工作， 欣赏那些能够理解你价值 的人。 你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于 探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。 一旦全身心地投入一项工作时， 你往往发挥出冲刺式的干劲， 全 神贯注，全力以赴。你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行 自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困 难。 2、你做事的动力如何？ 成功愿望： 这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极 主动，努力进取的心态。 a 你的成功愿望一般。具体表现是： - 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 - 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等） ，你 往往会参照以前的经验和方法 来进行。 - 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周 围的人感到自在，而不至于压 力太大。 影响愿望： 是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 你的影响愿望属于中等程度。具体表现是： - 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得 很想去影响他人。 - 通常会比较主动地说出自己的想法， 但不强求别人 接受。 - 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象， 但不太刻意追求。 - 需要时会想办法汲取他人的支持， 必要时愿意承担 一定的组织和管理工作。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、 困 a 难和失败时常有的心态、情绪 以及可能的举动。 你的挫折承受力居中。具体表现是： - 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。 - 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。 - 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是 会小心地试水挑战。 际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度， 喜欢并 能很好地建立和保持良好的 人际关系。 你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是： - 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察 言观色的技巧。 - 愿意与人为善，乐意和他人合作。 - 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持 自己的空间。 3、你的动力类型是什么? 下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特 点。从图上可以看出你是：“寄托型” a 彩色所在区域是“寄托型”类型。面积越大说明程度越强。 你希望能促进 Team 的发展和别人的进步，并因此得到认可，你 认为这是实现自我价值的基础， 你的个人成就也往往是在对别人的影响 互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为 政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助 权威性增强自己观点的说服性。 生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这 时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下 图显示了你身处逆境时的动力